工厂员工失误导致返工
装修工人做错了返工谁的责任
法律分析：此类情况通常属于承揽合同纠纷。若装修工人出现失误，责任应由装修方承担。装修方需负责恢复原状、重新施工，并赔偿因返工导致的延期违约金。双方可就赔偿事宜进行协商，如协商未果，可向人民法院提起诉讼。根据相关法规，施工方因施工原因导致返工的，应承担相应责任。法律依据：《中华人民共和国民法...
返工造成的损失谁来承担
1. 在加工承揽合同中，若施工原因导致返工，责任主要由施工方承担。2. 如果返工是由于用料方面的失误造成，则客户需承担责任。3. 客户承担的责任可以追溯，向供货方要求赔偿。依据《中华人民共和国民法典》第五百零二条，合同成立即生效，但需遵守法律或当事人约定的手续。若手续未完成影响合同生效，不...
有些需要返工的活应该让其他人干还是自己干
如果您能够在合理的时间内自己完成返工，并且不会影响其他工作进程，那么自己完成可能是比较合适的选择。但如果时间紧迫或需要额外的人力、设备或材料支持，那么将任务分配给其他人可能更加高效。3、责任和能力：您需要评估自己对工作的责任感和能力。如果这是您的失误导致需要返工，而且您有足够的能力和时间...
去别的厂里面返工说错了话比那边的老板听到了谁能帮我写。检讨书_百度...
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断...
电子厂上班电池返工拆卸因为是新员工不懂造成10几个电池拆卸损坏需要多 ...
一般不会让你赔的，一个企业有一个企业的原则，不会不大气的。因操作失误造成的损失会计算在生产成本中的，这也算是正常损耗。你不必担心，以后多学习，多向前辈请教，会做就是会做，不会做千万不要装懂。学一个新事物之前，一定要多看多听，少说细做，祝你好运！
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不用。如果对方要你赔，你就让对方给你开一个证明（证明是因为你的失误然后扣你的钱），在你不想干的时候再去问对方要回来，实在不行，就去劳动局举报
印花厂管理方法及薪酬制度
7．如因工作失误导致返工，浪费公司不必要花费的时间，一次扣3分。8．如因工作失误导致客户退货造成公司声誉受损，因此导致公司付出不必要的开支，一次扣20分。9．凡在工厂内打架者一次扣20分，情节严重者有厂长决定处理或开除。10．凡偷窃公司财物者经查属实一次扣20分，情节严重者交由公安部门处理。（...
产品返工怎么写报告给领导
这种只注重产出忽视品质的态度，对提升产品质量造成了极大的障碍。员工往往缺乏对下一道工序的责任感，一旦出现质量问题，便互相推诿，甚至将责任归咎于质检人员。产品品质不佳时，便进行返工，若返工无效，最终只能报废。2. 质检工作的不严谨：质检人员有时仅满足于对产品进行分类，认为只要产品在自己手中...
个人施工过程中失误造成的损失员工需要赔偿吗
施工失误造成损失一般都是要赔偿的。因为施工方与承包方签订了合同,造成损害属于违约行为,造成损失需要承担违约责任。因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。
如何减少工作失误
没有人心甘情愿因为工作效率和能力而被淘汰,工作能力强的人各方面都十分出色,所以在工作中犯错误的次数相对就少,而能力弱的人则会接二连三出错,对于笔者来说就属于后者,甚至是在相对熟悉的工作中也出现了问题,所以将最近的状态多次进行反思总结,从自身角度出发,引发了一系列思考及提问,希望能从深刻反省中汲取教训,...
界首市力奥回答： 你好,劳动者严重失职,给单位造成重大损失的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金.
五倩13241642398问： 工作失误造成产品返工需要赔偿工人工资部分吗 - ？
界首市力奥回答： 工资是劳动所得,必须确保的.造成工作失误在所难免.
五倩13241642398问： 请问员工因工作失误,造成返工,材料报废等,是否应该为公司赔偿损失？
界首市力奥回答： 是的应该赔偿.
五倩13241642398问： 试用期后因工作失误.导致货物返工.工厂要我离开.请问这是辞退还是开除？
界首市力奥回答： 属于辞退,开除的性质严重些,如严重的违反工厂制度或造成工厂的重大损失的,才能开除,一般范围内的都属于辞退,按照劳动法规定,工厂辞退你需要补偿你半个月的工资,因你工作不满半年,按半年计算.
五倩13241642398问： 我是开小制衣厂的,有一个员工在我厂里做了一个月的车板工,把衣服的结构做错了,致使400套衣服需要返工, - ？
界首市力奥回答： 你也是,那期间的两个月你怎么不找她呢,既然她都告你了,那就接招吧,你会胜诉的
五倩13241642398问： 按劳动法工厂返工是否有员工个人承担 - ？
界首市力奥回答： 由员工承担责任是违法劳动合同法的.除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.(具体条例参加下面内容) 根据《劳动合同法》 第二章劳动合同的订立 第二十二条 用人单位为劳动者...
五倩13241642398问： 请问我在一家工厂上班,做流水线的,前面的人做错了,造成后面也跟着错了,现在需要返工,工厂领导说要辞退,必须要把货物返工,不然就自己买单,不返工就不给结账,请问有工厂做错了需要自己买单的说法吗? - ？
界首市力奥回答： 领导脑子漂拖鞋吧 那就返工啊 不要买单
五倩13241642398问： 我公司来料分两种:一种是需要IQC全检的,然后发往车间;一种是IQC抽检,合格发往车间的.但由于IQC疏忽,来料没控制好,导致车间返工,这两种情况下的品质异常是由车间员工返工还是由品质部返工?然后将不良品拆除退回供应商. - ？
界首市力奥回答： 像你说的这种情况,凭我多年品质管理经验,有以下几个观点: 1,首先责任在工厂内部来说IQC责任最大,其次车间, 2,对于由谁来返工,这个要看返工的量是否有多大来决定,如果IQC能够在短时间内返工完以及车间也没时间做返工的话,可以由IQC来进行返工. 3,QC是做检验工作的,不是返工的,尽管责任是QC的,最后返工还得车间协助. 4,每个QC都有犯错的时候,也都会有漏检的时候,如果每次出现这种情况都由QC来返工的话,后续谁还敢来做QC.
五倩13241642398问： 我是工厂员工在工作中无意失误造成工厂的损失需要赔偿吗? - ？
界首市力奥回答： 一般情况下,员工失误造成工厂损失,应该赔偿的.如果是失误,可以按照一定比例赔偿. 原国家劳动部在1994年12月6日发布的《工资支付暂行规定》明确规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.
五倩13241642398问： 员工过错造成单位损失 - ？
界首市力奥回答： 员工因过失造成公司损失的应当适当赔偿. 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,员工因为过失造成公司损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.用人单位应当有证据证明损失的事实,并按劳动者过错程度,适当确定赔偿金额,一般只是部分赔偿.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
