工厂不干了+怎么赔偿
工厂倒闭做了十年的员工怎么赔偿
你可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照你工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满半年的按半个月，满半年不满一年的按一个月算。如果单位有法定理由，则分两种情形，《劳动合同法》第三十九条的规定的情形，不需支付经济补偿金。第四十条规定的情形，则需要提前三十天书面通知劳动者或者额外...
公司不干了员工怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原...
厂里不干了直接走工资怎么算
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。直接走的后果如下：1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济...
在工厂不干了有赔偿吗
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，
公司突然不干了怎么赔偿
法律分析：停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期的，劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动，用人单位应当向劳动者支付生活费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
在工厂不干了有赔偿吗
一、在工厂干了十年辞职有没有补偿? 劳动者在工厂做工十年,如果劳动者是主动辞职的话,那么是没有赔偿的。劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
厂里上班合同到期厂里不让干有没有赔偿
法律主观：厂里没签劳动合同，如果自用人单位之日起已经超过一个月了，劳动者可以申请获得每月双倍工资的赔偿，但是赔偿的月份最多不超过十一个月，即最多赔偿到单位用工满一年时为止。
工厂干几天不干了不给钱怎么办
1. 首先，尝试通过协商解决问题。与雇主沟通，明确自己的权益，要求支付应有的工资。2. 若协商未果，可向劳动行政部门举报。通常是向单位所在地的劳动监察大队提出投诉。根据法律规定，如果公司未能按时支付工资，员工有权立即解除劳动合同，并要求公司支付所欠工资以及相当于拖欠工资25%的经济补偿金。3. ...
在一般小的工厂工作了十多年,突然不让干了厂里有赔偿吗
法律主观：这种情况应该属于公司裁员，公司裁员单位应该提前30日通知劳动者并征求工会的意见，按照你的工作年限每满一年赔偿你一个月的工资。如果公司走的不是裁员程序的话，按照新的劳动合同法你可以要求双倍经济赔偿，但是以2008年1月1日起算，新的劳动合同法第97条规定，新的劳动合同法实施以前的经济...
公司不干了,员工怎么赔偿
法律主观：在公司依法分立后，由新用人单位承继原用人单位的劳动合同权利和义务即可，不需要赔偿；但劳动合同无法履行，双方未能就变更劳动合同内容达成协议，而用人单位非过失性辞退劳动者的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付给劳动者一个月的工资。
乡宁县人免回答： 公司突然辞退员工如何赔偿?公司突然解雇员工,如果员工被解除劳动合同,员工该如何赔偿?本文给出了一个案例,并对员工的赔偿进行了详细介绍.案例:公司发现员...
罗明19145881083问： 工厂倒闭怎样赔偿 - ？
乡宁县人免回答： 你本人的工资,还有因特殊原因解除合约的经济补偿金,工人是没有多大的影响的,具体的赔偿是这样的:比如你在厂里做了3年,就是补偿你上个月全部工资X3,例你停工后的上个月工资是2000,那么赔偿金:2000*3=6000元.
罗明19145881083问： 工厂解除合同怎么补偿员工? - ？
乡宁县人免回答： 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工...
罗明19145881083问： 工厂倒闭赔偿标准 - ？
乡宁县人免回答： 工厂倒闭赔偿标准:1、工厂倒闭属于劳动合同终止的情形,经济补偿金由2008年开始支付.2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)...
罗明19145881083问： 我在一家工厂做了半年多了,我是正规辞职,我应该得到多少赔偿? - ？
乡宁县人免回答： 其实现在很多用人单位都没有跟员工签订劳动合同的,而当地的劳动部门也都是坐在办公室里的,他们是不会去检查这些的,而当真正发生了你这样的情况的时候,他们会要求你能出示你在该单位上班的证据,这也是非常的不太可能的,因为你...
罗明19145881083问： 厂里辞退员工该怎么补偿 - ？
乡宁县人免回答： 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你.
罗明19145881083问： 打工的工厂要倒闭了,按劳动法,打工者可以得到多少赔偿? - ？
乡宁县人免回答： 应按员工的工作年限,每工作一年赔偿一个月工资.具体可以参见劳动合同法的相关规定
罗明19145881083问： 工厂倒闭工厂应该怎麽给工人赔偿金 - ？
乡宁县人免回答： 根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿.补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资.以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资.
罗明19145881083问： 工厂解散如何赔偿 - ？
乡宁县人免回答： 你们的赔偿包括 经济补偿和经济赔偿.每工作满1年支付一个月工资,6个月以上不满1年的按1年计算,不满6个月的支付半个月工资.你们可以得到以上补偿的双倍赔偿,因为单位是违法解除劳动合同.还有加班费.一天4个小时的加班费必须按照工资的150%支付给你们.你们这样的情况我建议你们提起劳动仲裁.因为你们单位看来是不会按法律办事了.
罗明19145881083问： 工厂倒闭如何赔偿 - ？
乡宁县人免回答： 作为劳动者你提出解除合同,按照劳动合同法第三十八条用人单位有过错,如未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险等情况,这样的情况下才会涉及到经济补偿. 如果是用人单位的原因,经济补偿产生的条件就会有多种,你自己不愿意做了之后提出解除合同,除非用人单位有过错,否则经济补偿的话很难要到.
