在工厂不干了有赔偿吗
法律分析：劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
工厂干了7天不想干了有没有工资
法律分析：试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。劳动合同三年试用期最长不超过六个月。试用期需要签订劳动合同： 一、建立劳动关系，应当...
刚进厂厂里说有保底,干了两个多月不干了,辞职后只发计件合理吗?
工厂辞职后，工厂应当按照双方的约定来发放工资，规定由保底工资，就要按照双方的约定来发放，否则属于不合理的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
我在一家工厂干了五六年不干有没有一年补个月工资
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
在工厂辞职不批破坏东西不做了,有没有工资?
当然是没有了。你直接不做走了，那你的工位就没有人了，老板又不能马上找到人，马上招人还得学习也是不能很快上岗的。所以现在工厂一般都的是辞职才有工资。自离是没有工资的。
我在工厂上了六天班,现在不做了,我没有辞职,可以拿到工资吗?
自己见过一个案例就是员工被辞退，还在合同期内强制辞退，不给赔偿，然后去打劳动仲裁的官司打了一年多，最后确实是剩了公司赔了十几万。但是扪心自问，人家十几万还值得拖了一年，两年1000块钱值得吗？还有可能1000块钱都不到啊。碰到这种工厂，自认倒霉，这是最现实的做法，如果大家真的有这个时间和...
在厂里干了10年,每个月能领6000元,厂里要关门,答应赔N十3,大约能赔多 ...
你在工厂干了10年，现在工厂倒闭了，关门大吉，可是你将要失去工作了。给予你一定的补偿，N+3，每月6000元，那就是（10+3）*6000=78000元钱。你将要发一笔小财了。
我在厂里干了十年,现在自己想离职,有赔偿吗
劳动者在厂里干了十年，劳动者单方面解除劳动合同，其赔偿如下：1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付...
不想干了厂里不给辞职怎么办
3. 若单位拒绝支付工资，员工有权申请劳动仲裁以维护自己的权益。4. 劳动者提出辞职或解除劳动合同的情形分为三种：- 劳动者因个人原因提前30天通知用人单位解除合同，无需单位批准，但单位不承担经济补偿。- 用人单位随时可提出解除劳动合同，无需提前通知，但需支付劳动者经济补偿金。- 若劳动者违法...
在一家工厂干了十几年,突然不让去上班了,该如何维护自己的合法权利...
不满6个月算半年，赔偿半个月工资。这里的工资，是按照劳动合同终止前的12个月的平均工资，其中包含基本工资、奖金、各种津贴。连续工作十几年，按照厂平均工资3000-4000，得到的赔偿差不多能有十几万左右。很多人觉得，工作十几年没必要闹到法院，这是错误的理解。十几年青春白费，想找新工作非常难...
在工厂干了一天开除了可以拿工资吗
劳动者做了一天不做了，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿...
牢泊普芬： 劳动者在工厂做,如果劳动者是主动辞职的,是没有赔偿的. 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可...
武进区15180767347： 工厂干了好几年现没事干我想走有补偿吗 - ？
牢泊普芬： 如果是自己辞职的话应该没有补偿,但如果是工厂辞退的话需要工厂补偿,或是自己辞职是因为工厂有过错,可以自己辞职并获得补偿.以下是我国《劳动法》关于补偿的规定:第二十条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除....
武进区15180767347： 我在工厂做了7年了,想离开不做了请问有补偿吗? - ？
牢泊普芬： 1. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定...
武进区15180767347： 我在厂里干好几年了要是不干了有一定的赔偿吗 - ？
牢泊普芬： 若是没给你上保险 就得赔偿你几万元 得去起诉公司
武进区15180767347： 我以在那个厂做了三年以了不想在做了他能给我赔偿吗? - ？
牢泊普芬： 负责任地告诉你,不存在赔偿问题劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的,不予补偿 单位提出和你解除劳动合同, 这样你可以获得补偿 工作每1年补偿1个月工资希望能够采纳答案哦
武进区15180767347： 本人在一家工厂做了十三年现在自已要离辞请问有没有什么赔偿.？
牢泊普芬： 如果你没受到什么身体或者严重精神上的伤害,是没有赔偿的.因为你和工厂之间是雇佣与被雇佣的关系,是合法的,你不在他这里干了你们在法律上也就没有关系了.不过如果你们有一定的协议,工厂有违背协议的地方,是可以索要赔偿的.望采纳!谢谢
武进区15180767347： 如果在一个厂做了八年因为个人原因辞职有没有赔偿 - ？
牢泊普芬： 个人辞职的必须具有《劳动合同法》第38条规定的几项情形,可获得赔偿.如果是因为个人原因辞职不干,那是没有补偿的
武进区15180767347： 厂子宣布不干了,工人有经济补偿金吗,我在那个厂里干了六七年了但没签劳动合同 - ？
牢泊普芬： 无论是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,工作1年就应该支付1个月工资做为经济补偿金.《劳动合同法》46、47条.
武进区15180767347： 我在厂里干了6年了现在不干了厂里赔钱吗 - ？
牢泊普芬： 厂里不可能赔钱给你,合同上没写你什 么时侯不想干了.厂里要赔钱给你,哪个单位都没有这个条文的.
武进区15180767347： 我在一家工厂做了8年,从未签订劳动合同.工厂也没有买社保.我现在不想做了,辞职有补偿吗? - ？
牢泊普芬： 没签订劳动合同可以随时辞职, 不签订劳动合同可以要求11个月的双倍工资赔偿 , 每工作满一年要求一个月的工资补偿, 要求补缴保险或者赔偿保险费用
