工伤十级私了5万能行吗
工伤十级私了5万行吗?
工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准：医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)；如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体...
工伤十级私了5万合理吗
如果与职工的伤残程度、所需支付的工伤医疗费、康复费等费用相符的，则工伤十级私了5万合理;如果该费用不足以弥补职工的损失和所支出的费用，则是不合理的。
工伤十级私了5万行吗
工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金...
不是工伤十级私了5万行吗
法律主观：工伤 十级私了5万不能确定是否合理，需要看 伤残 的具体情况按照 工伤赔偿标准 进行计算。 工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下协议是无效的。因为该行为属于隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，也损害...
工伤十级私了大概赔几万
一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。《工伤认定办法》第十七条，职工或者其近亲属认为...
工伤十级私了5万行吗
1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3...
十级伤残私了6万合适吗
十级伤残私了六万合适不合适取决劳动者在受伤之前的月平均工资来进行一定的计算。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取，一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取，停工留薪期工资，...
十级伤残私了6万合适吗
在考虑是否接受六万元的私了协议时，伤残等级是关键因素。对于十级伤残，赔偿金额通常基于受伤前劳动者的月平均工资进行计算。具体来说，十级伤残的一次性伤残补助金标准为七个月工资。除了这一项，工伤待遇还包括医疗费用、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费...
工伤十级私了5万行吗
看你自己花费多少、工资多少 工伤所有治疗费用应该报销 另外停工留薪期工资单位正常发放 十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资 离职时还有一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，标准咨询当地社保局 如果单位没交工伤保险，这样费用都可以要求单位承担 具体工伤可以报销费用、标准参考《工伤保险条例》第...
十级伤残私了6万合适吗
当考虑是否接受六万元的私了协议时，伤残等级的确定至关重要。对于十级伤残，赔偿标准是根据受伤前劳动者月平均工资计算的。具体来说，一次性伤残补助金的计算标准为七个月工资。此外，私了协议可能还包含医疗费用、一次性伤残就业补助金（如十二个月工资）、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食...
金华市强骨回答： 1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定,十级伤残应当赔偿的额度,然后结合自身的实际情况确定私了的数额. 2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳...
陶耍18497656375问： 十级工伤私了能拿几万 ？
金华市强骨回答： 一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金.一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了...
陶耍18497656375问： 工伤十级工资2000元能赔五万吗我是余姚的 - ？
金华市强骨回答： 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异.关于工伤理赔这个问题,我最多给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的.有些用人单位...
陶耍18497656375问： 请懂得工伤赔偿的相关人士帮我看看该员工要求是否合理? - ？
金华市强骨回答： 建议走工伤处理程序,伤者符合工伤认定条件.工伤认定以后做劳动能力鉴定,如果“该员工脚腕轻微骨裂”,没有内固定的话,最多评为十级,但如果有内固定就是九级.做伤残等级鉴定,赔偿就有了标准.伤者计算的赔偿是按九级计算的,还少了一项一次性伤残就业补助金.交通事故导致的工伤,一般是交通事故赔偿,赔偿不足部分由工伤保险补足差额.但个人认为,本案不适用这种情况,因为交通事故导致工伤是用人单位以外的第三人造成,而本案“肇事者”是本单位员工,不是用人单位以外的第三人.所以,对伤者的赔偿就适用工伤赔偿.公司没有及时买保险,工伤待遇由单位支付.至于单位对“肇事者”的处理是另一码事.
陶耍18497656375问： 无锡十级工伤,赔偿五万块合理吗 - ？
金华市强骨回答： 1、等级确定后就可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,为6个月的本人工资(受伤前的) 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金: 一次性工伤医疗...
陶耍18497656375问： 用人单位在工伤后私下达成赔偿协议是否具有法律效力? ？
金华市强骨回答： 认为认定有效或无效,要具体问题具体分析.情况大致有三种: 1、工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的...
陶耍18497656375问： 工伤第9、10根肋骨骨折,因短期老板没签合同如私了赔偿多少合理?请专业朋友帮助解答,谢谢!？
金华市强骨回答： 大概伤残10级,各省规定的伤残待遇不一,根据各自省份的规定不同,补偿金额也不一致.如果私了的话,个人建议解除劳动合同的话4-5万之间还是可以接受的.
陶耍18497656375问： 建筑工地受伤自己去司法局,以人体伤害评残标准评了十级,一审被告要求从新评残,申请已通过,原告能向法 - ？
金华市强骨回答： 可以的,员工在工作中受伤,那么是可以申请工伤认定,按照工伤流程处理的.工伤认定是在事故发生后一个月内由单位申请,如果单位未申请可在事故发生后一年内由员工本人申请.认定为工伤后,达到一定医疗期,伤情问题可申请劳动能力鉴定.即工伤伤残鉴定.
陶耍18497656375问： 民工受伤如何赔偿? - ？
金华市强骨回答： 你姥爷要获得工伤保险待遇必须经过两个程序: 第一,自受伤之日起一年之内向该化工厂所在地的劳动保障局申请工伤认定,这是获得赔偿的前提条件,只有被劳动部门认为工伤的,才有可能获得赔偿; 第二,工伤认定后仍旧在认定工伤的部门(劳动鉴定委员会设在该部门)申请劳动能力鉴定,确定伤残等级后的赔偿数额依照国务院的《工伤保险条例》的规定对号入座. 第三,如果伤残鉴定在十级以下,你姥爷的诊疗费、伙食补贴由单位承担,停工留薪期工资待遇不变,但不能获得工伤其他补偿. 第四,根据你所说你姥爷受伤的情况,至多十级(需要脑外科专家确定). 以上不一定准确,你需要走认定和鉴定的程序才行.
陶耍18497656375问： 老公工伤十级伤残得到十万元赔偿,离婚时老婆提出十万元要分五万元钱给她,这合理吗?? - ？
金华市强骨回答： 不可以,工伤赔偿属于个人私有财产,不能作为夫妻共同财产进行分割,工伤的赔偿,是职工受伤伤残给予的经济补偿,用于作为康复身体的,
