工伤仲裁最快调解方法
劳动仲裁最快要多久
法律主观：劳动仲裁和劳动诉讼都是劳动争议的解决方式，但是劳动仲裁是诉讼的前置程序，也就是非经过劳动仲裁不能够直接提起诉讼。一、劳动仲裁最快多久仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知...
劳动仲裁调解好还是裁决好
调解和仲裁判决各有利弊。调解只要双方达成调解协议签字确认即刻生效，解决劳动争议时效快。但弊端是签了调解协议不能后悔，法院不会受理已经达成调解协议的劳动争议。仲裁的好处是劳动者对仲裁裁决不服，还可以向当地人民法院起诉。但仲裁解决劳动争议的时效慢。【法律分析】劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会...
工地受伤老板除了医药费再不管,误工费赔偿应找哪个部门,最快的...
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
发生劳动争议是申请调解还是申请仲裁办理流程快
如果用人单位愿意和解，那和解肯定快些。不过，解决问题除了要看快不快，还要看效果。
合同纠纷找哪个部门解决最快
1. 首先，合同纠纷可以通过第三方调解机构解决，这种方式可以迅速达成协议，并且协议一旦达成即可立即执行。2. 其次，如果合同中包含仲裁条款或者双方已有仲裁协议，可以向仲裁机构提出仲裁申请。在仲裁机构的主持下，通过自愿协商和互谅互让原则，达成解决纠纷的协议。根据中国仲裁法的规定，仲裁机构主持下达成...
公司拖欠工资最快最直接的解决
法律分析：工伤拖欠工资的，如果双方能够协商的，应先进行协商，协商不成的可以请工会等组织进行调解。如果调解达成协议后对方不履行的，劳动者可以持调解书向法院申请支付令。劳动者也可以直接向劳动行政部门举报，由动行政部门责令用人单位及时支付工资。以上方法都无法解决问题的，劳动者可以向劳动争议仲裁...
发生劳动合同纠纷时仲裁和法院诉讼的流程是什么?
调解未达成协议，或调解书送达前当事人反悔的，以及当事人拒绝受调解书的，仲裁庭应及时仲裁。③开庭裁决。由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员书记申请回避并宣布案由，听取申诉人及被诉人的答辩。仲裁员以询问方式对需要进一步了解的问题...
建筑工地工伤事故找什么部门处理最有效?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险...
仲裁和起诉哪个好
在办案过程中建议选择仲裁的多一些。 1、仲裁是一种快速解决争议的方式，一般来说费用也较低，而以诉讼解决则比较慢，且费用往往偏高； 2、就交易中发生的争议寻求公正而权威的人士协调解决，比通过诉讼对当事人之间的感情产生的影响更小，有利于当事人今后的交易继续进行； 3、仲裁一般以不公开的方式...
劳动仲裁多久
快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生...
福州市斯利回答： 工伤事故赔偿纠纷按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜.2、申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解.3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁.提起劳动仲裁,应该先申请工伤认定;如果用人单位在工伤事故发生后30天内不申请工伤认定,工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定.工伤认定作出后,再申请劳动能力鉴定,确定伤残等级.有了工伤认定和劳动能力鉴定结论,再申请劳动仲裁.4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼.对一审法院判决不服的,可以向二审法院提起上诉.
廉饲19569393811问： 工伤仲裁开庭前仲裁员说先调解该怎样调解法呢 - ？
福州市斯利回答： 你好,庭前调解就是你说个金额如果对方同意就调解,如果不同意就开庭
廉饲19569393811问： 工伤事故纠纷怎么解决 - ？
福州市斯利回答： 1、双方协商劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围.单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序.2、申请劳动仲裁双方协商不了,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从.3、民事诉讼程序受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉.
廉饲19569393811问： 工伤纠纷的三种解决方式 - ？
福州市斯利回答： 一、行政争议处理:有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的,或者对单位工伤保险缴费费率不服的,可以依法申请行政复议,或依法提起行政诉讼.二、劳动争议处理:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理.即可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼,或者协商解决.三、鉴定争议处理:工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的,可以申请复查.对复查鉴定不服的,可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定.
廉饲19569393811问： 工伤怎样同甲方调解 - ？
福州市斯利回答： 伤者职工领取到鉴定结论后,在解除劳动合同时与用人单位协商解决,或者劳动者收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由仲裁委员会调解或者作出终裁结论.(也可以请专业律师出面与用人单位协商解决) 根据《工伤保险条例》第三十七...
廉饲19569393811问： 工伤纠纷解决途径 - ？
福州市斯利回答： 可以通过与用人单位协商解决,也可以自己直接到劳动局申报工伤,主张赔偿,如果用人单位拒绝赔偿,可以直接到法院起诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁.
廉饲19569393811问： 工伤事件,最好的解决办法是什么? - ？
福州市斯利回答： 你先让医生给你开个医嘱,证明不是你胡乱要的赔偿,说明要吃多久的药;其次将这个情况和负责赔偿放谈,尽可能争取,如果双方的意向悬殊较大,你只有选择聘请律师进行诉讼来索要赔偿;从代理过工伤案件的经验来说,这个诉讼周期是较...
廉饲19569393811问： 工伤纠纷如何解决 - ？
福州市斯利回答： 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径. (1)申请行政复议 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤...
廉饲19569393811问： 发生工伤待遇争议怎么办 - ？
福州市斯利回答： 在工伤认定结果确定后,对劳动关系双方之间发生的工伤待遇等方面的争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自工伤争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.仲裁委员会在受案审查后7日内决定是否受理,一般在收到申请的60日内作出仲裁裁决.当事人对于仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼,以此进入民事诉讼程序.
廉饲19569393811问： 请问工伤需要哪些步骤才能解决啊,要多长时间? - ？
福州市斯利回答： 1、没有劳动合同的,首先要向劳动仲裁部门申请确认劳动者和用人单位存在劳动关系; 2、向当地劳动部门申请工伤认定,及伤残程度鉴定; 3、向劳动仲裁部门申请仲裁,请求用人单位支付工伤待遇. 不服仲裁的,还可以向法院起诉;不服一审判决的;还可以向上一级法院提起上诉;如果走完全部程序约需2至3年.最快也需一年左右.
