山西国企减人提效

作者&投稿:暴珊 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

国企的科级干部,现在企业说是减员提效,让科级干部当工人,减职降薪,这 ...
合理,没有人规定干部是能上不能下的呀,

企业工人熬到60岁退休,到底有多难?
平时指导指导徒弟,关键时候搭把手,就可以平稳等到退休,可现在不一样了,经过几轮的减员提效,企业几乎是一个萝卜一个坑,五十多岁的人也得和年轻人一样的干相同的活,我所知道的,东北某国企某岗位竟然要一岗多责,就是一人要负责以前二到三人的活,工资不变,减人了企业提效了,工人的效益却没上来,在国企工人还要应...

互联网员工频频猝死,年轻人真的热衷于拿身体换钱吗?
不是年轻人热衷于身体换钱,而是大环境迫使年轻人透支自己的身体保证自己不被淘汰。在互联网,暴毙的概率远大于暴富。在极速发展背后,是10W员工不间断的脑力和体力支持。一线大厂中,突破“10万员工”这一数字,阿里巴巴用了20年,京东用了17年。而2012年成立的字节跳动,仅用9年就突破10万门槛,并一举...

大气治理概念股龙头股有哪些股票
桑德环境:国有化带来新机遇 事件:公司控股股东桑德集团拟向清华控股、启迪科服、清控资产、 金信华创协议转让其持有公司的2.52 亿股(占公司总股本29.80%), 其中清华控股、启迪科服、清控资产与金信华创为一致行动人,本次交易金额69.91 亿元,权益变动完成后,公司实际控制人变更为清华控股,桑德集团仍持有公司15.01%股份。

2022技术员个人工作总结5篇
7、推动小改小革,实现减人提效 为进一步挖掘矿井的潜力,实现矿井的节能减耗,实现长治久安,我带领和鼓励各专业技术人员发挥自己的聪明才智,将影响矿井安全生产的环节根据本矿的实际情况进行改造,并取得了良好的经济效益。 1)、井口罐笼改造,实现机械化。我矿的混合井口原使用人工推车,效率低下且人员疲劳时容易出现意...

建设工程项目施工成本管理基本步骤?
怎么办,负责人要炼出一双火眼金睛,做到基本能识破这些鬼话和鬼把戏,不致于决策出现太大的失误。同时也要有一些核对的措施。 九、最后强调分包项目的成本管理。 建设工程是多学科多专业的,专业分包不可避免。分包项目成本管理是项目成本管理的难点,也是重点。难的原因,一是专业性往往很强,总包的技术人员没有分包方...

隗义15079725617问: 怎么控制企业减员增效?因为常常是员也减了,效也没增,企业没了,资产低价处理了! -
望都县迪可回答: 真正的减员增效是将劳动效益确实低的员工减掉,以便留下更能提升效益的员工,但像你描述的企业更可能是因为方向性错误导致决策失败,或因行业不符合现实需求而导致效益锐减等诸多原因,企业领导层为了掩人耳目而提出减员增效的障眼法来迷惑员工及外界,实际上是真的逃避给付员工应有的保障而做出的虚假行为.

隗义15079725617问: 企业减员增效增的是谁的效? -
望都县迪可回答: 企业减员增效增的是谁的效?这要根据企业不同的所有制而定的.如私有企业,增的是老板的效,全民企业,增的是国家的效,股份制企业,增的是合伙人的效.

隗义15079725617问: 应用最恰当的微观经济学理论论述国有企业减员增效的意义
望都县迪可回答: 在生产中普遍存在一种现象:当连续地等量地把某一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素中去时,当可变要素的投入量达到某一特定值之前,增加一单位该要素的投入量所带来的边际产量是递增的;当可变要素的投入量增...

隗义15079725617问: 用经济学理论解释国有企业减员增效..... -
望都县迪可回答: 经济理论中有一个边际报酬递减规律,说:随着投入的某一要素的增加,每增加一单位要素所增加的产量是递减的.以此推出企业的边际成本和平均成本都是随着产量的上升而先下降后上升的.国企冗员太多,企业的成本曲线都是处于上升阶段.减员是为了提高边际产量,从而降低平均成本和边际成本

隗义15079725617问: 那种国有企业会不会随便减人呢 -
望都县迪可回答: 国有企业的人力资源管理基础好,用人制度较为规范,对全体员工均采取劳动合同制用工方式,你与公司签订了劳动合同,就可以放心,公司不会随意减人.

隗义15079725617问: 政府应该如何推动国有企业改?政府应该如何推动国有企业改革
望都县迪可回答: 从国有企业内涵看历经了从国营企业国有企业再党十五大国有和国有控股企业三次变... 现社会业压力越来越大社会保障体系还健全国有企业减人增效、下岗分流步子要走得...

隗义15079725617问: 上世纪90年代推行国有企业减员增效的合理性 -
望都县迪可回答: 国企大多亏损,人浮于事,转移国企的人员去自营企业以及避免国企的亏损,是裁员的主要原因.

隗义15079725617问: 你对企业减人增效怎么看 -
望都县迪可回答: 减员增效是指通过持续重组和深化用工制度改革,使员工总量逐年减少,员工队伍素质逐年提高,员工队伍结构逐步趋于合理,人工总成本得到有效控制,劳动效率有较大幅度提高.您想得到什么答案?推荐您先去看下面的网页,如有具体问题再进行探讨.http://baike.baidu.com/link?url=eWx-dHQeBhCOTTPmEfKLL5IWy5jQaaa6J183ZgGeome4QEVmWqJM61w7wPlEGkZ7tKI76EqZad3Xv4fFzvfOC_

隗义15079725617问: 潞安集团在长治有哪些企业 -
望都县迪可回答: 潞安集团以建设亿吨级煤炭集团为目标,坚持“两条腿”走路,一是建设数字化矿井,巩固提升潞安集约高效优势.实现了“老矿井减人提效,新矿井集约高效”.二是实施跨疆域发展,为“百年潞安”储备资源基础.目前,已形成潞安本部、...

隗义15079725617问: 阳泉太行工贸是国企吗
望都县迪可回答: 阳泉太行工贸不是国企,是私人企业.阳泉市太行工贸公司是行业内领先的知名企业,主要从事铝矾土、耐火材料等经营服务.阳泉市太行工贸公司本着客户第一、诚信至上的原则,以实力和质量获得业界的高度认可.阳泉市,古称漾泉,山西省辖地级市,山西省第三大城市.位于山西省中东部,北与忻州市毗邻,东隔太行山与石家庄市相望,西接太原市,南邻晋中市;总面积4559平方公里,阳泉地处黄土高原东缘,属于山西东部山地,境内地貌以山地为主,其余为丘陵和平原;属暖温带半湿润大陆性季风气候区.


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