小企业的规章制度怎样制定
企业为什么要制定自己的规章制度啊?
企业的规章制度根据国家的有关政策法令、本企业的实际情况和生产技术经济活动的需要。企业的规章制度采取领导和群众相结合的方法进行制订，并随着生产的发展，客观情况的变化，对那些已经不适用的规章制度，及时修订和废除。属于全厂性的重要规章制度的建立、废除和修订，要提请职工代表大会讨论通过，由厂长批准...
公司管理规章制度(员工守则+员工行为规范+员工管理制度)
公司管理规章制度（员工守则+员工行为规范+员工管理制度）在创业道路上，稳定、团结、互帮互助的氛围是关键。一个有文化、有规矩的环境能助你走得更远更好。以下分享的《公司管理规章制度》旨在帮助你建立一个规范的员工管理体系。一、员工守则 遵守公德: 作为公司员工，应遵纪守法，维护社会公德。你的行为...
公司规章制度有法律效力吗
公司规章制度具有法律效力，具有三个条件：1.公司规章制度的内容须具合法性；内容合法就是指用人单位的规章制度其内容符合《劳动法》、《劳动合同法》及相关的法律法规，不能与法律法规相抵触，相抵触的部分是无效的。《劳动合同法》第4条规定企业的规章制度要依法制定，《劳动部关于若干条文的说明》指出...
规章制度的作用和意义
管理等。这样说起来比较空泛。比如：有着全面完善的规章制度，公司内部员工 工作积极性可以得到广泛调动，因为不会出现有人干的工作少而拿到和平日经常 加班的同事一样多的薪金待遇；这也是出于人力资源的考虑，员工最注重的因素 ——发展和公平。公平就是靠制度来体现的。2 、有些企业的规章制度是应用于...
说说对公司规章制度的看法吧
好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本；规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的...
规章制度和章程有什么区别
一般来说规章制度是比较具体的，章程是纲领性的 ，两者主要在内容、约束对象、制定修改的程序三方面有所不同。具体不同如下：规章制度和章程二者区别：1、内容不同依据我国《公司法》规定，无论有限责任公司还是股份有限公司，其章程必须载明下公司名称和住所、公司经营范围、公司注册资本等事项。而规章...
企业规章制度有什么作用
这样说起来比较空泛。比如：有着全面完善的规章制度，公司内部员工工作积极性可以得到广泛调动，因为不会出现有人干的工作少而拿到和平日经常加班的同事一样多的薪金待遇；这也是出于人力资源的考虑，员工最注重的因素——发展和公平。公平就是靠制度来体现的。2、有些企业的规章制度是应用于标杆管理。即...
规章制度的作用是什么?
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如何看待企业的规章制度、劳动纪律?
企业的规章制度和劳动纪律是一种外在的约束力，其主要作用在于：一、确立企业发展的方向。二、构建管理和技术的组织形式。三、配置资源和维持生产、经营活动的正常秩序。四、决定取得的经营成果在企业与员工之间的分配比例。四、是保障企业整体行动一致的纽带。五、在行为上，告诉员工应该怎样做，做得好的...
企业规章制度的定义
1. 企业规章制度的定义涵盖了制定规范员工行为的各项条款，旨在确保企业的有效运营。2. 这些规章制度是企业为了维护自身合法权益、指导员工行为、提升工作效率和质量而制定的一系列规范性文件和条款的集合。3. 其主要目的是确立企业内部的管理制度，规范企业的运营管理，确保企业能够良好运转并高效地完成任务。
崇安区迪迪回答： 你的思路是对的,随着社会分工越来越细,象制作管理制度这样的事情应该交由专业人士制作,现在有这样的成品能帮你解决问题,让你拿来就能直接用,用了就赢在起跑线上,后面的事情也就一劳永逸了.你可以在GOOGLE上搜:298劳动合同书与配套规章制度 去找到这个成品.
呈砖17054665979问： 小公司管理制度如何写 - ？
崇安区迪迪回答： 小公司要看是多小的公司,如果只有几个人,我觉得不用做什么制度了,这个时候要靠人性化管理,老板要和大家多沟通, 从感情上笼络人心.要是二十人了,应该有一些基本的考勤制度和工作流程和标准的文字说明,不需要太复杂的,够用就行了,不要把精力都放在写制度上去了.50人以上了,应该有几个部门了,各部门要有自己的管理制度,公司要有比较稳定和统一的制度.如果人再多,那就要不断的完善和修订.不过我个人觉得,如果制度没有关联性,没有连贯性,那制度越多管理越混乱.
呈砖17054665979问： 小公司管理制度怎么制定 - ？
崇安区迪迪回答： 做制度之前,做一个内部整合,明确组织框架,部门分工和人员分配.根据公司的现状,需要哪些部门,常见的如销售部、市场部、人事部、行政部、财务部、售后服务部、生产部、研发部、技术部等等.每个部门需要哪些人员,岗位分配好....
呈砖17054665979问： 小型公司以该如何制定公司制度 - ？
崇安区迪迪回答： 不是企业的制度越全越好! 企业管理中还有一项内容叫“管理成本”或“制度成本”. 事实上,公司的制度不是为了编制来看的,而是编制来用的. 从编制制度,到执行推广、到督促检查再到执行修正等等环节,都需要付出人力、物力,还需...
呈砖17054665979问： 如何建立企业规章制度 - ？
崇安区迪迪回答： 朋友,你这个问题问得很大 首先你要知道制度的类型,制度大体上分两种,一种是“消极的规范”一种是“积极的鼓励”,说白了就是一种是约束性的,一种是鼓励性的. 所有制度都是为企业业务流程服务的,好的制度是建立在对业务流程的...
呈砖17054665979问： 怎样制定小企业规章制?怎样制定小企业规章制度 ？
崇安区迪迪回答： 将所需制度列出目录,逐一在查询,结合本企业实际情况修正制定.比较完整的企业管理制度目录1、公司总经理职责2、公司副总经理工作职责3、公司办公室职责4、公司人事部工作职责5、公司财务部职责6、公司总务部职责管7、公司营销部职责8、公司采购部职责9、公司生产管理部职责10、公司技术工程部职责11、公司质量管理部职责12公司产品开发部职责13、公司储运部工作职责14、公司工程维修部职责15、总经理助理工作职责16、办公室主任、副主任职责17人力资源部经理岗位职责18、销售部经理岗位职责19、公关部经理岗位职责20、发展部经理职责21采购部经理岗位职责22、会计主管岗位职责23、工程师岗位职责24、收银出纳员岗位职责
呈砖17054665979问： 小公司管理制度如何制定 - ？
崇安区迪迪回答： 小公司管理制度1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、早退;2、上班考勤实行实时签到制度,不得故意误签上班时间,必须本人亲自签到确认;3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私...
呈砖17054665979问： 实行专人专管的小型企业规章制度如何制定,从哪里着手呢 - ？
崇安区迪迪回答： 根据企业实际特点,大体按生产 经营+行政事务划分制定综合性的一个内部管理制度,再搞个岗位责任制应该就差不多了.仅供参考
呈砖17054665979问： 如何完善一个小公司的规章制度? - ？
崇安区迪迪回答： 原发布者:龙兴天下如何完善企业管理企业管理是企业发展的基础条件.我们通常说的企业管理是企业经营的基本保障,有经营规划,才能有管理,所以企业规划的第一步不是落实制度的问题.而是要建设合理高效的管理模式的企业规划问题...
呈砖17054665979问： 小公司应该从那些方面来制定公司规章制度?？
崇安区迪迪回答： 这个先按现行制度落实施实,过一个月,就开一次会,采取意见,再调整制度,征集员工的意见,我觉得这样对企业本身,也是对自己的行为规范做一个拘束,这样有利于企业的自身发展,也是对增进企业与员工的默契度.
