公司管理规章制度(员工守则+员工行为规范+员工管理制度)

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公司管理规章制度(员工守则+员工行为规范+员工管理制度)


在创业道路上,稳定、团结、互帮互助的氛围是关键。一个有文化、有规矩的环境能助你走得更远更好。以下分享的《公司管理规章制度》旨在帮助你建立一个规范的员工管理体系。


一、员工守则



  • 遵守公德: 作为公司员工,应遵纪守法,维护社会公德。你的行为是个人品德和社会秩序的体现,保护社会健康、有序发展是我们的共同责任。

  • 爱岗敬业: 对于自己的工作,应充满热情,勤奋努力,不断提升工作效率和工作质量。

  • 尽职尽责: 对社会、公司和个人负责,全力以赴完成工作任务,对个人失误勇于承担责任。

  • 服从领导: 遵守组织架构,尊重并执行领导安排,保持与领导一致的工作态度。

  • 逐级上报: 遇到问题时,首先向直接领导汇报,避免越级报告,以维持沟通效率。


二、团结协作



  • 紧密团结: 在工作中相互支持,建立和谐的人际关系。

  • 严以律己宽以待人: 自律同时宽容他人,倡导和谐的工作氛围。

  • 不搞小团体: 避免形成小团体或小帮派,保持同事间的密切合作。

  • 保持积极态度: 以积极的心态对待问题,主动提出建设性意见,以成熟方法解决问题。


三、遵守纪律



  • 下级服从上级: 遵守基本管理原则,服从领导安排,不公开顶撞。

  • 作息时间: 遵守公司制定的作息时间,准时上下班。

  • 工作纪律: 上班时间专注工作,不擅离职守,不进行与工作无关的活动。

  • 仪表大方: 保持职业形象,穿着整洁,符合工作场合要求。


四、诚实自律



  • 职业道德: 遵守职业操守,不贪污受贿,抵制不良风气。

  • 避免私人利益: 不利用职务或工作之便谋取个人私利。

  • 财物管理: 严禁挪用公款,不将公司财物占为己有或转送他人。

  • 礼品处理: 收到的礼品需上交公司办公室或财务部。


五、安全保密



  • 防火安全: 注意防火,发现隐患及时报告。

  • 财物安全: 注意公司财物安全,下班及时关闭门窗。

  • 保密原则: 严格遵守公司保密制度,保护公司机密。


六、仪表大方



  • 职业形象: 保持头发清洁、整洁,不佩戴夸张饰品。

  • 服装要求: 保持服装整洁,符合职业规范。

  • 遵守工作着装规定: 男性员工工作日着西装,女性员工着正装。


七、言行文明



  • 优雅姿势: 保持良好的站姿和坐姿,展现专业形象。

  • 出入房间: 进入房间轻声关门,与人相遇礼貌致意。

  • 递交文件: 递交文件时正面朝向对方,避免不当行为。

  • 通道走廊礼仪: 保持通道和走廊的肃静,与人相遇礼让。


八、电话接听处理



  • 礼貌接听: 保持礼貌,准确记录电话内容。

  • 结束语: 电话结束时说“再见”。

  • 打错电话: 对于打错电话的情况,应礼貌处理。

  • 接听时间: 保持接听电话及时,不超过3分钟。

  • 私人电话: 接听私人电话不得超过3分钟。


九、美化环境



  • 维护环境: 保持办公区域清洁,不乱丢垃圾。

  • 爱护资产: 不损坏公司财物,保持办公环境整洁。

  • 肃静办公: 保持办公区域的安静,避免喧哗。

  • 清理办公用品: 及时清理办公现场,保持整洁。

  • 定位管理: 实行办公用品定位管理,提高工作效率。


十、爱惜财物



  • 节约资源: 节约用水、电、纸等资源,合理使用办公用品。

  • 设备管理: 关闭设备后离开公司。

  • 财物保护: 保护公司财物,不随意损坏或挪用。


以上规章制度旨在营造一个稳定、团结、高效的工作环境,促进员工成长,维护公司利益。遵守这些规定,将有助于实现个人与公司的共同发展。




一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容
一个完整的公司管理规章制度包括:1、员工守则 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。维护公司声誉,保护公司利益。服从领导,关心下属,团结互助。爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。2、财务管理 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨,财务管...

求小公司员工管理规章制度
小公司管理制度 1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、早退;2、上班考勤实行实时签到制度,不得故意误签上班时间,必须本人亲自签到确认;3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;4、员工必须服从上级管理人员领导...

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员工管理规章制度1 第一条上班时间:上午8:00至12:00;下午14:30至17:30(10月1日-6月30日)。上午8:00至12:00;下午15:00至18:00(7月1日-9月30日)。办公室工作人员严格按照上班制度执行。第二条严禁迟到、早退。上班迟到或早退实行罚款制度。每次迟到或早退15分钟以内的,按扣款2.00元...

公司制度管理规定有哪些?
公司管理规章制度:一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,...

广告公司员工管理规章制度广告公司员工管理规章制度
广告公司员工管理规章制度 篇1 总则 一、为了加强劳动纪律和工作秩序,结合公司的实际情况,特制定本制度 考勤 二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间,上班应亲自签到,不可代签 三、上班时间已到而未到岗者,即为迟到;未到下班时间而提前离岗者,即为早退;未经准假而不到岗超过4小时者,视为旷工。 四、任何类别的请...

员工规章管理制度
一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日,周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一...

员工管理制度范本
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跪求装修公司员工管理制度!
1、本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。2、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。3、公司负有支付...

公司人事部管理规章制度?
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公司管理制度内容
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