对领导提建议和意见
对领导的意见和建议怎么写
1、提意见和建议要掌握好分寸。首先要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人，如果是的话，那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些；如果领导不能容人的话，那么在提建议的时候要注意好语气和分寸，千万不要过火了，以免建议没提好，反而给领导留下了坏印象。2、建议领导多开展集体活动。如果...
领导班子的意见和建议
领导班子的意见和建议 在我看来，一个高效的领导班子应当具备清晰的目标设定、良好的沟通技巧、公正的决策过程以及对团队成员的关心与支持。以下是我针对领导班子提出的一些具体意见和建议。首先，领导班子应设定明确且可实现的团队目标。这不仅可以为团队提供一个共同的努力方向，还能激发团队成员的积极性和...
领导提意见和建议怎么说
积极倾听并回应，制定行动计划并寻求反馈。1、积极倾听并回应：当领导提出意见时，要认真倾听并理解其意图，表达出对领导意见的尊重和认可。回应时要展现出“你”的认真态度和愿意改进的决心。2、制定行动计划并寻求反馈：根据领导的意见，制定具体的行动计划，并展示出“你”的责任心和执行力。在实施计划...
给领导提建议10条
3、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎，特别是决策重大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。4、处事不够灵活。领导对身边人与对其他人一样，坚持原则，一视同仁，不讲情面，不搞特殊照顾。5、架子大。下属单位反映，领导架子大，没有人情味...
谈心谈话对领导提出的意见和建议范文七篇
（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现团体力量，班子的团结统一。（3）、领导班子思路清晰、明确，异常是交通...
对领导班子的评价意见和建议
3、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。4、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。5、建议领导对下属...
对公司领导班子成员的意见和建议怎么写?
3、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。5、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松...
怎样给领导提意见和建议?
.提意见和建议要掌握好分寸: 首先你要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人,如果是的话,那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些...2.建议领导多开展集体活动: 如果公司的活动比较少,而且比较单调的话,不妨跟领导袒露一下你们想多组织活动,增强大家的集体荣誉感和凝聚力的...3.建议领导多...
对领导工作的意见和建议
1. 建立开放的沟通渠道 2. 促进团队协作和授权 3. 提供持续的反馈和评估 4. 鼓励创新和接受失败 1. 建立开放的沟通渠道：有效的沟通是领导工作的基石。领导应该与团队成员保持定期的交流，不仅是下达指令，更要倾听他们的想法和意见。例如，可以设立每月一次的匿名建议箱，让员工能够自由地提出自己的...
对领导的评价意见和建议
对领导的评价意见和建议的范文如下：一是加大干部培训力度，切实增强培训的实际效果。加大培训主渠道的改革力度，多办短班，办精品班，提高效率，注重实效。探索建立对拟提拔的领导干部进行政治理论水平资格考试制度。进一步加大选派年轻干部到发达地区挂职锻炼的力度。建立健全领导干部述学评学考学制度，真正把...
老边区肾康回答： 老总叫你提建议,我认为是因为他认为你辞职是和公司的现状有关.老总其实也是为了公司好才让你提建议的,他想对于一个要离开的人来说应该没有什么顾虑,可以大胆的说话.他让你提你就提吧,只要对公司好,对自己好,就没问题了,还可以取得老板的信任.不过,别说一些是是非非.
拔贤18975503455问： 如何向领导提建议? - ？
老边区肾康回答： 在职场的人际交往中尤其需要注意说话的方式,要善于做到不讨人厌,好心办好事就要有个好结果,提建议和意见就要讲究个时机、方式和方法. 绝大部分的人都好面子,尤其是有身份的人,体察现场的气氛,对方的情绪,是否适合直抒胸臆,有些意见点到为止,或者暂时搁置一下,甚至干脆等对方自醒自悟也未尝不可,不必立马分出高低. 湖州人才网hzgz.cc职场专家认为,向领导提建议最重要的是态度,表现出向领导请教的意思,也可事先准备好几个方案,然后征求领导意见.
拔贤18975503455问： 如何给领导提建议才有助于以后的发展 - ？
老边区肾康回答： 给领导提建议注意: 一,注重实事求是,建议有就是有,没有就不要提,不要为了某种目的硬是提一个建议,领导阅人无数,你的小心眼立刻就能识别. 二,经过调查,有支持材料和经过缜密思考后,你才算准备好了提建议.而且有文字的,数据的材料最好. 三,注意场合,提建议方式,内容的可行性,以及自己的说话的语气等等.不要让领导没有面子. 四,记住上面的,那么大胆去和领导谈谈吧,机会是给有头脑和准备好了的人的.
拔贤18975503455问： 给领导提意见和建议联系当前实际,就自己关注的问题,向市长提三条合理化建议或意见. - ？
老边区肾康回答：[答案] 第一条 首先 要多在当地地方 大力发展大众所喜闻乐见的优秀文化 传播优良信息 增强人民的防范意识 和抵御能力 第二条 加强 人们的 思想道德建设 提高人民的道德素质 第三条 加强对环境卫生的管理
拔贤18975503455问： 如何向上司提建议 - ？
老边区肾康回答： 案例秘书小钢在与大隆公司总裁秘书聊天时,得到了恒盛公司总裁的父亲下星期庆祝八十大寿的消息.恒盛公司与本公司有密切的业务往来,所以小钢这么向自己的老总提建议:“听大隆公司的人说,恒盛公司总裁下个星期为其父亲庆祝八十大...
拔贤18975503455问： 求对领导的意见和建议 - ？
老边区肾康回答： 给领导提意见不能直来直去,必须使用一些技巧.提意见最重要的当然是自己的意见被对方所采纳,在这样的前提下,使用一些技巧是非常必要的.我们经常会看到甚至会亲身遇到这样的情况:话是好话,意见对双方都有好处,但是仅仅由于说...
拔贤18975503455问： 怎么给领导提意见 - ？
老边区肾康回答： 给出一个解决的方案的同时提出意见.比如,领导做事急躁.可以已某件事你拟出一个详细且妥当的方案然后告诉领导这件事你想好了方案,急躁是不可取的
拔贤18975503455问： 怎样向公司领导提一些建议呢,一般提什么样的建议,比较有水平 - ？
老边区肾康回答： 首先不能越权,要在你的职责之内,或者说是权力之内,然后就是不能损害领导的利益,虽然这点有些那啥,但是是非常重要的
拔贤18975503455问： 怎么跟上级领导干部提意见呢? - ？
老边区肾康回答： 你的问题不是太详细,无法具体解答,只能说跟领导私交甚好的话什么意见都可以当作开玩笑顺口一提的,至于怎么私交甚好当然是投其所好了.如果是正规企业的话可以跟领导坐下谈,婉转的表达自己的意思,希望我的回答能够对你有所帮助
拔贤18975503455问： 如何给上司提意见? - ？
老边区肾康回答： 在职场上,为了把工作做的更好,与上司沟通、给上司提意见是非常必要的,但要掌握一定的技巧,否则可能引火烧身. 1、上司都不喜欢听意见,只喜欢听建议,聪明的下属,要学会巧妙的将“意见”转化为“建议”.2、上司也是普通人,...
