察举制的选士方法
科举考试以什么取士
科举考试以什么取士：八股取士
简述科举制是如何选拔人才的
总的来说，内容主要是儒家经典，《五经正义》是科举考试的标准；方法主要有帖经、墨义、对策、诗赋4种。综上可以看出，科举制是通过设置不同的科目、不同的考生通过不同的程序参加考试、以儒家经典为主要内容、采用不同的考试方法，以考试成绩作为取舍的依据来选拔人才的。
我国古代有哪几种选士制度?请分别作简要介绍。
【答案】：察举制是我国汉代选拔官吏的制度，由丞相、列侯、刺史、守、相等推举，经过考核，任以官职。它始于武帝时，为汉代重要出仕途径之一。九品中正制是中国古代选士制度发展的中间环节，它较察举制有更多的考试成分，但是却是一种严格地按照门第取士的选士制度。科举制诞生于隋朝。就选士制度的实质...
解密:古代的科举制度到底是怎么个选拔制度
科举制,又称科举、科举制度,是中国古代通过考试选拔官吏的制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制具有分科考试,取士权归于中央所有,允许自由报考(即“怀牒谱自荐于州县”,与察举制的“他荐”相区别)和主要以成绩定取舍四个显著的特点。科举制极大程度改善之前的用人制度,彻底打破血缘世袭关系和世族的垄...
试比较中国古代三种主要的选士制度(察举制、九品中正制、科举制)
察举制汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,即察举制,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中自下而上推选人才为官的制度是两汉选官的最主要途径之一。两汉的察举,主要是以“德、才”作为选拔人才的依据,以孝廉为重要考察科目,所以人们也常说“举孝廉”。东汉时期继续实行察举制,但随着豪强...
选士制度科举制
科举考试制度，一个在中国历史上占据重要地位的选士方法，自隋朝大业二年（606）设立进士科起，历经1300年，直至清光绪三十一年（1905）被废止，期间展现出其无与伦比的持久影响力。这种制度的核心是国家设立固定的考试科目，包括考试内容、形式和参与者的资格规定，如明清时期的四级考试：童试、乡试、会试...
...人才和官员的?为此都建立了怎样的官员选拔制度呢?
选拔好勇能战之士,选拔干练的官员,才是战胜其它国家最有效的手段。于是,依才情选拔士官,以战功建立军功,秦朝就是依据这样的办法,富国强民,获得了天下。 察举制 秦帝国灭亡后,汉朝建立,西汉和东汉时期,选拔官员基本上都是使用的察举制来选拔地方和中央官员。 无论是地方的刺史和郡守,以及朝堂之上的三公,都是由...
选士制度的科举制
明清时期科举制的基本方法是：由国家设立考试科目，规定考试内容、考试形式和参考者的资格；定期举行依次递进的四级考试：童试——乡试——会试——殿试，按考试成绩选录人才，分别授予相应的四种身份：生员（俗称秀才）——举人——贡士——进士；最后，进士被授予相应的官职。科举制的优点相当明显：首先，...
科举考试中最常用的考试方法
科举考试中最常用的考试方法：策论和诗赋。1、科举考试的基本定义：科举指历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法，所以叫科举。从隋代至明清，科举考试形成了完备的制度。考试内容基本是儒家经义，以四书文句为题，规定文章格式为八股文，解释必须以朱熹《四书集注》为准。科举考试...
汉朝没有科举制,当时汉朝是如何选拔官员的?
察举制具有进步意义，在察举制下，个人的社会背景、家庭出身不再是选士任官的唯一依据。地方士人只要有真才实学，有一定的社会威望，或有值得称颂的道德品质，就有可能成为察举对象，从而登上仕途。但是由于推荐权在地方官吏手中，到了汉朝后期，推荐权往往被少数公卿大臣、名门望族所控，寒门庶子想要...
南长区莱亿回答：[答案] 察举制是汉代选拔官吏的一种制度.是一种由下而上推选人才为官的制度,这是两汉选用官吏最主要的途径之一汉武帝进一步把察举发展为一种比较完备的选官制度.一是对于察举人才的标准有了明确的新规定,凡儒家以外的各家均不得举,开创了以...
前蓉19458623359问： 魏晋南北朝时期的选官制度是什么? - ？
南长区莱亿回答：[答案] 魏晋南北朝时期沿用了汉代的选官制度,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础.魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才,须经朝廷考试.孝廉试经;秀才试策.有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制.主要的...
前蓉19458623359问： 察举制的选官方式、选材依据,主要时期及评价政治制度的演变 - ？
南长区莱亿回答：[答案] 为了适应国家统治的需要,建立了一整套选拔官吏的制度,名为「察举制」.察举是自下而上推选人才的制度,也叫「选举」.汉高祖刘邦首下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开「察举制」先河.惠帝、吕后(二人执政...
前蓉19458623359问： 中国古代各时期如何选拔人才 - ？
南长区莱亿回答：[答案] 1.世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵... 察举制和九品中正制度虽然在当时看起来比较完善,但是无论从考选的对象和内容,还是从考试的方式和程序来看,都体现...
前蓉19458623359问： 中国传统的官吏选拔方式有哪些? - ？
南长区莱亿回答： 古代官吏任用方式种类繁多,大体如下 汉朝察举和征辟是汉代选拔官吏的主要方式.察举就是各地公卿郡守以及王侯每年向中()央推荐“贤良方正”、“孝廉”和“直言极谏”之士.被选荐的“贤良”经过皇帝亲自“策试”之后,即可被任命为官.征辟是皇帝或高级官吏直接聘任士人为官的一种方法.皇帝直接聘任士人为官叫征召;大臣聘任士人为官叫辟召.科举制度.科举制度开端于隋朝,发展于唐朝.唐代的科举考试着重考核儒家经典,进士考试则重点在于诗赋.平常人和现任官吏都可以参加考试,考中以后,原为官吏的可立即升迁,不是官吏的由吏部授予官职.考生通过科举考试还须经过吏部考试,才能正式任命为官.
前蓉19458623359问： 试比较中国古代三种主要的选士制度(察举制、九品中正制、科举制) - ？
南长区莱亿回答：[答案] 没事帮你答了吧. 察举制兴起于汉代,为推荐制度,由地方官员考察本地优秀人才推荐给朝廷供朝廷任用,其标准为“孝廉”,即推举孝顺、公正两种品质的人才,这种制度由于受地方大族的影响,举荐的人多是地方大户的子弟,形成了累世公卿的...
前蓉19458623359问： 察举制的优缺点 - ？
南长区莱亿回答：[答案] 察举制之利 在了解了世卿世禄制、军功制和察举制的兴亡史后,再将三者作个比较,看看察举制的优点.我们说,相比于世卿世禄制、军功制,察举制的优点是显而易见的. 其一,在察举制下,个人的社会背景、家庭出身不再是选士任官的唯一依据....
前蓉19458623359问： 汉朝察举制度选官的主要标准是什么历史 ？
南长区莱亿回答： 汉朝的选官制度有察举和征辟两种.汉朝实行的察举制度,有各种名目,有的叫孝廉(能尽孝道,做事正直),有的叫茂才异等(才学出众),有的叫贤良方正(品性贤良,行为踹正),有的叫孝悌力田(孝父母、爱兄弟、勤垦种田). ——蔡尚思《中国科举史话》 材料二 东汉沿袭西汉,在任官制度上实行察举制,察举制注重孝廉一科.……东汉后期,随着政治的腐败,察举不实的现象渐趋严重.……大族出身的官吏们为了维持本家族的利益,“朋党用私,背实趋华”.士人为了做官,也投*依托权门. ——白寿彝《中国通史》
前蓉19458623359问： 汉代以前是怎样选拔官吏的? ？
南长区莱亿回答： . 汉代通过察举制选拔官吏.察举制是一种由下而上推选人才为官的制度,这是两汉选用官吏最主要的途径之一. 前 196 年,汉高祖刘邦下求贤诏,令从郡国推举有治国...
前蓉19458623359问： 曹魏时期是如何选拔人才的? ？
南长区莱亿回答： 汉代实行的察举制选官方式,依靠乡举里选,缺 乏统一客观的标准,一直被地方门阀势力把持,贿选 之风盛行.曹魏时期,尚书令陈群奏请用九品中正制 来选拔人才.具...
