密切官兵关系杜绝打骂体罚大讨论
新形势下密切官兵关系需要重视解决的问题
目前正值新兵下连，当前需要重视解决的问题 是“三种关系”主要为：官兵关系，兵兵关系，老兵与新兵的关系 做好新兵下连后的思想稳定工作，严禁干部老兵对新兵“打骂体罚”及“扣拿要”。连队干部做好新兵下连后给新兵同志家长的一封信，及时了解新老同志的思想动态，班长要关心和照顾班上的新同志，经常...
有谁知道尊干爱兵双“六条”和官兵关系“十个严禁”的内容?
干部必须做到：(1)严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步。(2)了解士兵的情况，妥善地解决与士兵之间的矛盾。(3)尊重士兵的民主权利，不压制民主，不打击报复，不打骂、体罚和侮辱士兵。(4)不收受士兵的礼物，不侵占士兵的利益。(5)以身作则，公道正派，对待士兵一视同仁。(6)关心士兵生活、安全...
军队教育中,经常说“六条密切官兵情”,请问是哪6条原则呢?
1．严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步。2．了解士兵的情况，妥善解决与士兵的矛盾。3．尊重士兵的民主权利，不压制民主，不打击报复，不打骂、体罚和侮辱士兵。4．不收受士兵的钱物，不侵占土兵的利益。5．以身作则，公道正派，对待士兵一视同仁。6．关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热...
如何解决好消防部队官兵关系中出现的问题和矛盾
官兵之间要相互关心、相互信任、相互帮助、同甘共苦。要肃清旧弊恶习，坚决杜绝干部打骂体罚战士和战士顶撞干部等一系列的不良现象。要经常性的进行尊干爱兵教育，引导官兵澄清模糊认识。干部主要是要澄清五种错误的思想：官贵兵贱的思想、打骂是严的思想、发扬民主会降低干部威信的思想、接受战士礼物无关大...
中国人民解放军内务条令第四章第二节是什么
第二节官兵关系 第六十六条官兵关系是军队内部关系的基础。中国人民解放军军官、文职干部和士兵，必须按照官兵一致的原则，互相尊重，互相爱护，互相帮助，努力构建团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，同心协力地完成任务。 第六十七条军官、文职干部对士兵应当做到： （一）以身作则，严格管理，耐心...
三大纪律八项主义是谁提出的?
三大纪律八项注意，是中国 人民解放军初创时期由毛泽东首先提出，并在革命实践 中总结经验逐步形成的。1927年9月，毛泽东要求秋收起 义部队的官兵对待人民群众要说话和气，买卖公平，不拉 夫，不打人，不骂人。同年10月，在红军向井冈山进发时， 规定了三项纪律：行动听指挥，不拿群众一个红薯，...
官兵一致原则是什么
官兵一致的原则，就是在军队中肃清封建主义，废除打骂制度，建立自觉的纪律，实行同甘共苦的生活。官兵一致的原则，是在军队内部建立新型的官兵关系的基础，强调官兵在政治上、人格上的平等，干部要以身作则，与战士打成一片，不搞特殊化。它体现了我军上下之间只是适应战争任务需要的职责分工不同，而在...
我军政治工作的三大原则是什么?
我军在政治工作中遵循官兵一致、军民一致、瓦解敌军的原则，这是人民解放军处理官兵关系、军队与人民群众关系和对敌斗争的基本准则。1，官兵一致：官兵之间、上下级之间政治上平等，只有职务高低之分，没有贵贱之别，军官关心和爱护士兵，士兵尊重和服从军官，团结互助，同甘共苦，实行有领导的民主，建立自觉...
三大纪律六项注意内容?
六项注意是军队在战争年代对官兵行为的具体规范，体现了军民关系的和谐与融合。“说话和气”，要求官兵对人民群众保持友善态度；“买卖公平”，确保市场交易公正，不损害群众经济利益；“借东西要还”，强调了诚信和尊重他人的财物；“损坏东西要赔偿”，体现了责任感和对公共财产的保护意识；“不打人骂人”...
我军政治工作的三大原则
抗战时期，毛泽东总结了我军政治工作的经验，鲜明提出了我军政治工作三大原则，即"官兵一致、军民一致、瓦解敌军"，并对其内容做了精辟的阐述，"八路军的政治工作的基本原则有三个，即：第一、官兵一致的原则，这就是在军队中肃清封建主义，废除打骂制度，建立自觉纪律，实行同甘共苦的生活，因此全军是团结...
坡头区菊蓝回答： 目前正值新兵下连,当前需要重视解决的问题 是“三种关系” 主要为:官兵关系,兵兵关系,老兵与新兵的关系 做好新兵下连后的思想稳定工作,严禁干部老兵对新兵“打骂体罚”及“扣拿要”.连队干部做好新兵下连后给新兵同志家长的一封信,及时了解新老同志的思想动态, 班长要关心和照顾班上的新同志,经常与新同志聊天以了解思想情况,做好下连后的一次谈心 所以说当前最重要的是要做好新兵下连后的思想工作,思想工作没有做好,别的什么都没有用,
籍伊17696933420问： 如何有效凝聚力量,提高按纲建队的质量水平 - ？
坡头区菊蓝回答： 基层官兵天天在一起,难免发生一些磕磕碰碰.我说一件事:在连队,通常节假日谁值班谁批假.一次副连长值班,一战士没找见他就直接找连长批了假.可副连长得知后就是不“买账”,还把连长批过的假条当场给撕了.晚点名时,连长表扬...
籍伊17696933420问： 怎样克服官兵消极情绪及脆弱心理 - ？
坡头区菊蓝回答： 情绪心理学是研究各种情绪产生、变化与控制规律的科学.学习并掌握它的基本原理,对于我们科学认识、正确把握和积极做好部队的经常性思想工作,具有极为重要的意义. 一. 情绪的判断与识别 情绪心理学认为,情绪是人对客观事物的态...
籍伊17696933420问： 士官怎样知兵爱兵 - ？
坡头区菊蓝回答：尊干爱兵是我军的光荣传统,是我军性质和宗旨在军队内部关系上的具体体现.新形势下,随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,在官兵关系上出现了许多新情况、新问题,面对这些新情况、新问题...
籍伊17696933420问： 如何巩固和发展团结谐部队内部关系 - ？
坡头区菊蓝回答： 内部关系的核心是团结问题,团结出向心力,团结出凝聚力,团结出战斗力.新的历史时期,公安消防部队所处环境、担负使命和兵员结构有了很大变化,给消防部队内部关系带来了深刻影响.怎样看待影响内部关系的新情况新问题,如何更好...
籍伊17696933420问： 依法带兵与以情带兵辩论赛 - ？
坡头区菊蓝回答： 眼下,又一批新战友走进部队.带好新兵,是每名带兵骨干的愿望.如何坚持以人为本的理念,依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵,新兵班长听一听老班长介绍带好新兵的经验,既能从中学到好方法、好经验,又能将部队带兵的好传统...
籍伊17696933420问： 部队干部如何与学员开展谈心活动 - ？
坡头区菊蓝回答： 开展谈心活动是经常性思想工作的一种有效方法,也是我军密切官兵关系、增进战友情谊解决各种思想矛盾和问题的有效形式和手段.作为学员队干部,要搞好管理教育工作,善于开展谈心活动是一项基本功.因此,队干部必须努力掌握这一基...
籍伊17696933420问： 军队首长殴打体罚侮辱士兵该不该受处分?该受啥处分？
坡头区菊蓝回答： 惩罚不是目的,只是手段!部队里通常都会说这样的话.不过,这样的事情在作战部队还是有的,在特种部队这都不叫问题,残酷的训练手段有的是,不进入部队这样的事情很难说清楚的!惩罚是有原因的,要看值不值得,应不应该,虽说99年就已经不允许惩罚官兵了,但是作为带兵人,还是会出现体罚的情况,部队是权力机关,等级分明的,没有高度统一怎么会有战斗力?在这样统一的过程中肯定会有磨合,看你如何去适应了.还有就是暮夜疾风说的也不无有道理,毕竟兵越来越难带了,大家只能互相理解!
籍伊17696933420问： 余姓女宝宝于2010年8月19日凌晨1时5分出生于湖南长沙宁乡县,请专家赐大名,小名,英文名,并附祥解,谢谢 - ？
坡头区菊蓝回答： 余姓女宝宝于2010年8月19日凌晨1时5分出生于湖南长沙宁乡县,请专家赐大名,小名,英文名,并附祥解,谢谢“...
籍伊17696933420问： 一天之中何时饮酒最健康? - ？
坡头区菊蓝回答： 酒是助兴之物,适量饮用可以增进人体的血液循环、抵御寒冷.但如果酗酒,大量酒精就会对人体造成严重的危害. 有些同志总觉得自己身体强壮,多喝几杯无所谓,即使喝醉了睡一觉也就没事了.殊不知,醉酒实质上是急性酒精中毒,它对...
