家长与孩子签劳动协议
三方协议上签的内容入职后还有效不?
那张协议依然有效,如果在协议期内离职,那么需要向公司赔偿的,如果公司没提出来,那就干脆走,既然有同事赔过,那证明你们公司还是要你们赔的,如果你不在乎赔的钱,就可以给钱走人,如果在乎就继续干完一年,不过既然签过协议了,就呆满吧,毕竟对以后的职业生涯不好,会让人感觉你是个安定的人,不就还有不到一年么,忍...
毕业学校强制要求签劳动合同
1. 在某些地区，若外地子女要在当地学校就读，学校为了管理方便，通常会要求外来务工人员提供劳动合同。如果没有劳动合同，可以联系当地的人事代理公司，挂靠以获得一份劳动合同，以此满足学校的要求。2. 一旦劳动者与用人单位建立了劳动关系，劳动者有权要求签订劳动合同。大学的人才培养方案旨在让学生将课堂...
大学还未毕业,但是与公司签订了劳动合同,劳动合同有效吗?
条目2：** 根据民法典总则，16周岁以上的未成年人，若以自己的劳动收入为主要生活来源，可视为具备完全民事行为能力。因此，此类未成年人签订的劳动合同是有效的。条目3：** 对于8周岁以上但未满16周岁的未成年人，即限制民事行为能力人，他们签订的合同是否有效取决于合同内容是否与他们年龄、认知能力相...
孩子上学需要家长的劳动单位签订的劳动合同但是这是私人向单位没有劳动...
建议你到学校咨询，问清楚办理孩子入学需要那些材料，再按要求办理。学校要求出具劳动合同的，那么找当地合法人力资源公司办理。
优秀的家长都是这样给孩子签字的获赞无数
物质奖励前期还很奏效,时间长了就会发现孩子对鼓励的过程失去了兴趣,只对奖品感兴趣,慢慢孩子的成就感和自驱力也就丧失了,反而就不进步了。 比物质奖励更有用的精神奖励方法才是王道! 1.奖励孩子可以种植一颗喜欢的小型植物(享受劳动的快乐,体验自然生命) 2.奖励孩子可以选择扮演爸爸或妈妈(孩子体验权威感) 3.奖励...
签劳动合同时一般都有哪些内容
一、劳动合同期限 法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了...
劳动合同多长时间一签
一、劳动合同的签订周期 劳动合同的签订周期可长可短，既可以是每年签订一次，也可以采取长期合同。通常，在劳动合同到期后，员工与单位可以协商是否续签，具体签订周期视双方意愿及合同规定而定。二、劳动合同法相关规定 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，在特定情况下，用人单位需向劳动...
毕业生与一公司签订三方协议后,公司我与其子公司签订劳动合同
公司违反劳务派遣的规定，你已于母公司签订三方协议。属于与母公司签订劳动协议。母公司不得在将你派遣到子公司。你可与公司协商。或者到本公司劳动调解委员会申请调解。调解不成或者不愿调解，你可以申请劳动仲裁。你也可以直接申请劳动仲裁。
大学还未毕业,但是与公司签订了劳动合同,劳动合同有效吗?
因为你们是可以签合同的，包括劳动合同啊，你千万合同就是有效的，那你说哎我签了合同，但是呢我在上学，那我履行这个合同就影响我学业了，哎，那我就不管他了，我我回来上学。不好意思，这是你个人的情况，这不属于不可抗力，你不回来上课，那学校会给你处分。同样的，你回来上课合同他也不会作废...
劳动合同怎么签订
劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时,用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求,双方共同协商,都同意合同条款的,签字盖章后,劳动合同即具有法律效力。合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,...
莱芜市百吉回答： 只要公民满16周岁的正常人,那么是可以与用人单位签合同的,当然,还在学校读书的公民,也不能与单位签合同.
愚莉15889682599问： 父母和子女签了具有法律效力的合同,父母如果没按照合同上的做,子女可以起诉父母吗 - ？
莱芜市百吉回答： 父母和子女均属于不同的民事行为主体,一方违反合同约定的,另一方就可以起诉,不过,父母子女间何必弄到打官司的程度呢,最好协商解决.
愚莉15889682599问： 未满18周岁已满16周岁 监护人〔父母〕可以代签劳动合同么? - ？
莱芜市百吉回答： 未满18周岁已满16周岁 监护人〔父母〕可以代签劳动合同么? 回答你的提问; 一、已满16不满18周岁的,属于未成年人,属于限制行为能力人, 二、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人. 三、劳动法中规定的是以自已的劳动收入为主要生活来源的已满16周岁的未成年人,是视为完全民事行为能力人.所以,其监护人不能替代其签订劳动合同.
愚莉15889682599问： 未满18,但是有家长同意书,家长签合同可以吗 - ？
莱芜市百吉回答： 如果完成九年义务教育,年满16周岁不满18周岁的公民,签劳务合同有效.完全民事行为能力,是指公民能够通过自己的独立行为进行任何民事活动.年满18周岁且精神健康的公民是完全民事行为能力人.考虑到我国九年义务教育制度的现状,年满16周岁不满18周岁的公民,若以自己的劳动收入作为主要生活来源的,也视为完全民事行为能力人.
愚莉15889682599问： 未成年签劳动合同,家长代签成效吗?去培训过.要赔违约金吗?让她签合同的老板已经退股?这个有影响吗? - ？
莱芜市百吉回答： 首先雇佣未成人就是违法的!所以家长代签是无效的!这个合同代表的是这家公司负责人是这家公司的法人,需要法人负责!至于违约金是不要赔偿的!
愚莉15889682599问： 于满16岁未满18岁的未成年签订劳动合同要经过父母同意吗?工作时间超过八小时甚至十小时以上合法吗 - ？
莱芜市百吉回答： 1. 签订劳动合同不需要经过父母同意. 2. 加班时间不超过每月36小时,每周至少有一天休息,那么单位就不违法,否则单位违法. 3. 单位要求劳动者缴纳合同金属于违法,应当全额退还.
愚莉15889682599问： 小孩上幼儿园家长签的是简易劳动合同行不行? - ？
莱芜市百吉回答： 小孩上幼儿园家长签的是简易劳动合同是可以,简易劳动合同需要符合《劳动合同法》的规定,具备劳动合同的必备内容,劳动者可以和用人单位协商一致变更劳动合同的内容.教育部门需要劳动者提供劳动合同的主要目的是识别劳动者在当地...
愚莉15889682599问： 未成年人签合同 - ？
莱芜市百吉回答： 未成年人签订的合同按照年龄分为三大类:一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订合同并不违法,只要合同没有其他...
愚莉15889682599问： 事业单位负责人跟自己的孩子签订劳动用工合同合法吗 - ？
莱芜市百吉回答： 那要看你的孩子是不是真正在这个事业单位上班,如果是在上班,签订劳动合同正常.如果未在该单位上班,你属于滥用职权!
愚莉15889682599问： 未成年人签的合同有效吗 - ？
莱芜市百吉回答： 你签订合同时属于限制民事行为能力人,合同的内容是关于学籍管理费的问题,内容已经超出你当时所能认知的范围,需要由你的监护人进行签字,如你的监护人没有追认或同意,那么此合同无效.拓展阅读:限制民事行为能力人:根据《民法...
