妈妈与农民工签合同短文
农民工合同怎么签
法律分析：农民工进城务工，用人单位应当依法与农民工签订劳动合同，双方可以在劳动合同中约定试用期。劳动合同期限半年以内的，一般不约定试用期；劳动合同期限半年以上1年以内的，试用期不能超过30天；劳动合同期限1至2年的，试用期不能超过60天；劳动合同期限2年以上的，试用期最多不超过6个月。试用期...
不与农民工签订用工合同,违法吗
法律分析：用人单位违法了，员工入职起一个月内，单位必须与之签订劳动合同，否则，职工自第二个月起至第12个月止，可以要求用人单位支付双倍工资。如果满一年仍未签订劳动合同，则视为与职工签订了无固定期劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...
与农民工签订的劳动合同中应明确哪些内容
法律分析：与农民工签订的劳动合同中应明确以下内容：农民工与用人单位的基本身份信息、工作报酬、工作地点、工作时间、工作内容、休息日、劳动保护、社会保险等相关方面。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
与农民工签订的劳动合同中应包含什么必备内容
与农民工签订的劳动合同中应包含的必备内容：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害...
农民工没有签订合同怎么要工资
1. 若用人单位未与农民工签订劳动合同并拖欠工资，农民工可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，寻求帮助。2. 农民工还可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提起仲裁，追讨被拖欠的工资。若未签订劳动合同，农民工有权要求支付两倍的工资，并且在解除劳动关系时，还可以要求支付经济...
建筑民工劳动合同怎么签订?
如果公司为农民工购买保险的话，建议与农民工签订个以完成一定工作任务为期限的集体劳动合同。这样对缴纳社会保险部分，可以直接约定为公司以工资形式支付给农民工，不另行缴纳。与用工单位、劳务公司签署劳动合同，内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件...
劳务公司和农民工签什么合同
法律分析：签订劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人。法律...
简易农民工劳动合同有必要签署吗?
简易农民工劳动合同也是有必要签署的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此即使是农民工也需要签署...
国家对农民工签订劳动合同有什么主要规定
国家对农民工签订劳动合同有什么主要规定 《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间...
农民工是否应该签订合同
四、用人单位和农民工可根据实际情况选择签订固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。选择其中一种期限，不需重复选择。固定期限劳动合同是指明确约定合同起始和终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同是指只约定合同起始时间，不约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的...
营口市脉络回答： 每个人的成长故事都是丰富多彩的,里面发生的事情就好似一个“五味瓶”,有酸、甜、苦、辣、咸五种味道.然而,我却在同一件事情中体验到了这五种不同的“感觉”.酸 暑假里的一天早上,妈妈一次又一次地听见我对早餐的评价“差...
琦雄15372321514问： 哪些事情算劳动? - ？
营口市脉络回答： 劳动有广义和狭义之分.广义的劳动,凡指一切工作,只要从事某一工作就是劳动.狭义的劳动是专指体力劳动,如农村种地、城市环卫、建筑施工、渔民捕捞等等,当然,做做家务、扛水等等,一切需要体力的活,都算是狭义的劳动.劳动创造财富,劳动创造世界,劳动光荣,我们每个人都离不开劳动.
琦雄15372321514问： 与农民工签订的劳动合同中应明确哪些内容? ？
营口市脉络回答： 根据《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》(劳社部发[2003]27号)中规定:劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容.其中有关劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容.
琦雄15372321514问： 农民工与企业签定劳动合同后,是否可以依法参加工会组织 - ？
营口市脉络回答： 农民工与公司签订合同后,就是工会的一分子了,但工会组织活动,不一定让劳动者参加的,除非公司公平公正的,那么才会邀请劳动者参加.
琦雄15372321514问： 单位规避劳动法与农民工签订承包合同,该如何维权? - ？
营口市脉络回答： 当今社会,出外务工的农民已经发展成了一个庞大的群体,在大大小小的城市都能看到他们的身影.许多农民工因为自身维权意识不强或者本着“先找个活干一干”的想法,经常出现不签劳动合同就在单位上班的情况,由此产生了许多纠纷....
琦雄15372321514问： 你好,我想咨询个关于劳动法的问题.事情是这样的:我母亲是在马鞍山蒙牛乳业里做劳务工,签的是劳务工合同 - ？
营口市脉络回答： 蒙牛的行为有两点是违反劳动法的,第一 ,未给在职职工买社会保险和工伤保险;第二,企业未主动给职工确认工伤.您首先要做的是,想办法让证人证实你母亲是在上班时间受的伤,好让当地也就是马鞍山劳动仲裁委员会确认你母亲的工伤性质.再次现请护工暂时照看你母亲,同时找蒙牛协商,如果,协商无果,要准备向法院提起诉讼.
琦雄15372321514问： 我是用人单位,如果与农民工签合同时,约定不缴纳保险,可以吗? - ？
营口市脉络回答： 这样的合同该正常签订.约定不缴纳保险的条款无效,不受法律保护.这样规定对劳动者是有利的.因为,劳动者可以追究单位的责任,也可以不追究而要求单位给予补偿.
琦雄15372321514问： 我母亲是一位农民,去一个物业公司做了清洁工,物业公司以无理要求要辞退,也没有签合同,请问该怎么办? - ？
营口市脉络回答： 1.收集证据,证明您母亲在该物业公司上班的证据.比如工资单、签到记录、同事的证明等2.去劳动社保局举报,750元肯定是低于北京的最低工资了,如果证据充分的话,肯定一告一准的
