如何进行计件工资处理
仓库人员如何按计件分配工资?
4员工可根据当天公布表查看个人及团队操作量及作业能力；5员工基本工资必须保持出勤率8小时21.75天（174小时）及完成月处理量（人均3109.38立方）；对于两项均不能满足者，不列入计件考核；6每月初将上月统计的计件量（A综合津贴计件工资考核奖金一扣款）上报行政部；7行政部依照计件方案及公司其他规定对...
五金加工厂机械零件制造如何实行计件工资?
那么五金加工厂机械零件制造在实行计件工资时又要注意一些什么问题呢？首先，凡事有个基本原则。五金加工厂机械制造行业实行计件工资的基本原则就是公司、老板、员工的利益要一致。老板和公司的利益一般不会对立，但员工和公司的利益处理得不好就可能对立。比如说对机器设备实行改造，公司以及老板都会获利，但...
计件工资算底薪吗具体怎么计算
计件工资,是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。那么算工资是有算底薪吗? 下面让我来告诉你计件工资算不算底薪,希望能帮到你。 计件工资算底薪吗 公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。 底薪是指城市的最基本工资保障...
一号发工资财务怎么算工资
2. 计件工资的计算：根据产品的有关产量记录和计件单价进行工资计算。3. 浮动工资的计算：根据职工的劳动成果的大小以及上下浮动趋势，选择对应的标准进行工资计算。应付工资是指企业应支付给职工的工资总额。在会计处理中，为了核算各种应付工资的计提和支付情况，企业应设置“应付职工薪酬”账户，并按应付...
用ERP 系统核算计件工资的方法?
而计时、计件、统计质量直接影响劳资双方的利益，且统计工作量大、计算复杂，从而导致工资核算人员工作效率下降、错误频出。此时企业就需要信息化技术来计算相应工资管理的软件，来实现高效、精准、快捷的计件管理，有更多的时间处理其他工作。如常见的ERP生产系统，将计件工资跟产品工序和工价自动关联，简单...
如何进行工资分摊和计提处理
1.生产工人工资：计时工资按定额工时分摊，计件工资按件数分摊。2.管理人员工资，计入管理费用。3.销售人员工资，计入销售费用。4.车间管理人员工资，计入制造费用。工资分摊，首先要划分各部门和单位的属性，属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等，然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别...
怎样在一条流水生产线上实现个人计件工资,并达到多劳多得的目的?_百度...
我们工厂是根据以前的产量制定出的任务，然后根据市场薪资水平制定出的，不过之间有很多的数据统计工作量也是相当大的！大概的是：本月工资=本月无责任低薪+超任务提成（如果未完成此数值为负数）+岗位津贴+其他福利，大概就是这样的，还是根据你们工厂的实际情况而定。还有一个问题，是关于异常情况的处理...
计件工资 关于不合格产品那部分所使用的工时或产品是否计算计件...
问题问得过于复杂了，对于不合格品建议在产生之前作出如下之规定，处理就简单了。1、可以回用的部分，计发计件工资，但所有回用的费用由个人承担（可自己返工；或求人帮助返工；或出钱请人返工等）；2、对于不可以回用的部分，不发计件工资，并且个人按百分比承担所造成的损失，从工资按月按比例扣除：如...
计件工资要签劳动合同吗
只要是涉及到工资都必须要签订劳动合同哪怕是个人计件工资。只要是员工和用人单位存在着事实上的劳动关系,那么都必须要签订劳动合同,并且这个劳动合同的签订时间是在一个月之内,如果不签订劳动合同,后续涉及到一系列的纠纷,不好处理。一、个人计件工资需要签劳动合同吗? 用人单位需要与实行计件工资的劳动...
计提和发放工资的账务处理怎么做?
1、工资的会计分录可以分为两部分，首先是当月计提工资时的会计分录，其次是次月发放工资时的会计分录 ①当月计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 ②次月发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 2、如果工资中还涉及社保、公积金、个人所得税税等，则进行以下处理：①当月计提时，会计分录同上 ②...
宣武区头孢回答： 计件工资计算方法 计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额.一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定...
雷妮19129913400问： 计件工资怎么算 ？
宣武区头孢回答： 计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式.工资形式的差别,并不改变工资的本质.计件工资和计时工资的本质是...
雷妮19129913400问： 计件工资制怎么计是加班工资 ？
宣武区头孢回答： 计件工资制的加班费的计算方法和标准工资制的加班费的计算方法类似,用人单位应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费.【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
雷妮19129913400问： 多工人多产品的计件工资如何核算比较好? - ？
宣武区头孢回答： 1.计时+计件(这个比较麻烦) 2.计件:设定每个单品(同类的一个单价)的计件单价,现场统计,然后交到生产部办公室,又右生产部统计员核算计件工资,HR薪酬人员审核,然后做工资表(奖惩、补助、异动、社保、考勤等)
雷妮19129913400问： 请问管理高手:制造型企业车间流水线如何实现工资计件? - ？
宣武区头孢回答： 大帮手计件工资软件是专为手袋、皮具、电子、五金、塑胶、机械、服装、制鞋、玩具、家具、印刷、化工等劳动密集型行业、以计件工资为主要核算方式的企业开发的工资管理系统,特别适合多单号、多款式、多工序行业.它能全面解决个人...
雷妮19129913400问： 《劳动法中关于计件工资和计时工资是怎样计算?劳动法》中关于计 ？
宣武区头孢回答： 1、计算计时工资 实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的.具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同. ...
雷妮19129913400问： 工厂的计件工资是怎么制定的 - ？
宣武区头孢回答： 工厂的计件工资是制定的方法:1.制定岗位职责,定员定岗;2.根据产品的总成本构成,产品的制造工序、关键工序、难易程度、技术含量等,制定各工序的单价;3.制定考核办法和统计数据来源,计件数量的结算周期和相关内容;4.计件工资试运行,根据试运行的结果酌情调整;5.经公司领导批准后,公示和全面实施;工厂的计件工资是制定通常需要考虑如下内容:考虑当地的经济发展水平以及本行业具体岗位的工资水平,企业的劳动力供给状况,竞争对手的人工成本,还有所生产的产品市场价格,如果产品的价格高,工资的计件水平相对高一些等.
雷妮19129913400问： 如何进行计件工资定额的核?如何进行计件工资定额的核算 ？
宣武区头孢回答： 首先按照工艺流程确定成本及利润率,可以采用倒算的方式确定计件工资的总额度,然后按流程分配到各个岗位或工序
雷妮19129913400问： 五金加工厂机械零件制造如何实行计件工资? - ？
宣武区头孢回答： 小企业对员工最有效的管理就是实行计件工资,五金加工厂机械零件制造由于不是标准化作业,机械加工的零部件也会经常变化,那么机械加工该如何实行计件工资?我们瑞鸿霖五金加工厂办工厂十多年,除了刚招进的员工因为对新工作不熟练...
雷妮19129913400问： 实行计件工资究竟应如何核算加班费? ？
宣武区头孢回答： 《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时... 应当支付加班工资. 《劳动法》第37条规定:“对实行计件工资的劳动者,用人单位...
