女职工25kg负重禁忌

作者&投稿:任沸 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

四川省女职工劳动保护特别规定
禁止安排女职工从事下列工作:(一)《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的的劳动;(二)建筑业的脚手架的搭设和拆除作业;(三)电力、电信行业的高处作业;(四)矿山井下作业,森林伐木等具有强烈震动的作业;(五)连续负重(指每小时负重六次以上)每次超过25kg或间断负重每次超过26kg的作业;(六)其...

职业危害因素对女职工有哪些影响
此外,许多职业病危害因素还可对职工的生殖功能产生不利的影响,长期接触可导致女工月经紊乱、早产、流产以及男性精子数量减少、畸形和性生活质量下降。

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用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害,并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。2、职工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品,用人单位有责任改善职工的劳动条件,为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。3、职工有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝...

四川省女职工劳动保护特别规定
禁止安排女职工从事下列工作:(一)《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的的劳动;(二)建筑业的脚手架的搭设和拆除作业;(三)电力、电信行业的高处作业;(四)矿山井下作业,森林伐木等具有强烈震动的作业;(五)连续负重(指每小时负重六次以上)每次超过25kg或间断负重每次超过26kg的作业;(六)其...

有人有安全教育部门级培训的资料么。。。我是物业公司的!
1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害,并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。 2、职工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品,用人单位有责任改善职工的劳动条件,为其发放符合安全卫生要求的劳动...

毓斌18653759454问: 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围具体是哪?
东安县典灵回答: 一、女职工禁忌从事的劳动范围: (一) 矿山井下作业; (二) 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力 劳动强度的作业; (三) 每小时负重6次以上、每次负重超...

毓斌18653759454问: 女职工能从事矿山井下作业吗,具体有哪些规定呢? -
东安县典灵回答: 江华律师解答: 一、用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定. 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工. 女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示. 国务院安全生产监督管理部门会同国务...

毓斌18653759454问: 我国妇女劳动保护法有哪些具体内容?
东安县典灵回答: (1) 月经期:女职工不得从事装卸、搬运等重体力劳动及高处、低 温、冷水、野外作业及用纯苯做溶剂而无防护措施的作业;不得从事连 续负重(每小时负重次数在6次以...

毓斌18653759454问: 我国对女职工的特殊劳动保护有哪些? -
东安县典灵回答: 我国对女职工的特殊劳动保护:相关规定:《女职工劳动保护特别规定》第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工.女职工禁忌从事的劳动范...

毓斌18653759454问: 重体力劳动对女职工健康有什么影响? -
东安县典灵回答: 男性盆底组织仅有尿道、直肠穿过,女性除此还有阴道穿过,故其支持力量较差,且分娩时易受损伤,使盆底组织松弛,以致影响盆腔内器官的位置和功能.当从事重体力劳动使腹压增加时,此种影响更为明显.基于血液循环及呼吸系统机能的...

毓斌18653759454问: 女职工保护有哪些 -
东安县典灵回答: 1、企业要注意女职工禁忌从事的劳动,合理安排女职工的岗位.《劳动法》第59条规定,禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动.按照1990年1月劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》,这些禁忌从事的劳动除矿山井下...

毓斌18653759454问: 女职工在经期禁忌从事的范围是怎样的 -
东安县典灵回答: 女职工例假请假用人单位可以按事假处理.法律只是规定了女职工经期禁忌从事的工作范围,并未给予休假权.经期不是疾病,因此,女职工经期请假不上班的,用人单位可以按事假处理.国务院《女职工劳动保护特别规定》第四条 用人单位应...

毓斌18653759454问: 有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定?
东安县典灵回答: 3.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业; 4.建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业; 5.连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十公斤,间断负重每次负重超过二十五公斤...

毓斌18653759454问: 工作中流产,根据实际情况,是否应单位赔偿 -
东安县典灵回答: 这种情况应该按照工伤事故处理. 单位应给予经济赔偿. 只需要流产后到医院进行治疗恢复的票据和医生开的病情证明.


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