女职工在孕期禁忌从事的劳动范围
用人单位安排孕期,哺乳期女职工从事
法律分析：怀孕女性的劳动权益：1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；2、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动；3、在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间...
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。怀孕女职工禁忌从事的劳动范围包括以下内容：1、作业场所中铅及其化合物、汞及其化合物、甲醛等有毒物质浓度超出国家卫生标准的作业；2、制药行业中从事...
妇女在怀孕期间劳动法
2、禁止安排孕妇加班，规定不得安排女职工在怀孕期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。3、享有产假，规定女职工生育享受不少于九十天的产假。4、禁止哺乳期加班，规定不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿...
安排孕期女职工从事禁忌工作的罚款是什么
法律分析：用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体 力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围...
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的
你问的是不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的劳动指的是什么吗？这包括第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。根据华律网资料，《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不...
用人单位不得安排怀孕女职工从事哪些劳动
根据《女职工劳动保护特别规定》的要求，用人单位不得安排女职工从事禁忌从事的劳动，包括：（1）矿山井下作业；（2）体力劳动强度分级标准中规定的第四级——“很重”强度劳动的作业；（3）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
女职工孕期禁忌从事在什么空间
你好， 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围是：1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过职业卫生标准的作业；2、从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业...
用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动范围
《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
女职工怀孕期间,单位不能安排哪些工作
根据《中华人民共和国劳动法》和中人民共和国国务院《女职工劳动特别保护规定》确定。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以...
劳动法女职工怀孕规定
如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假2个半月。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的工作时间内进行产前检查(包括妊娠12周的初查)应算作劳动时间。 4、已婚待孕职工禁忌劳动范围。《女职工禁忌劳动范围的规定》还对已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围作了规定，已婚待孕女职工不得从事铅、汞、苯...
平果县血栓回答： 根据《女职工禁忌劳动范围的规定》的规定,怀孕女职工禁忌从事的劳动范围包括:(1)作业场所中铅及其化合物、汞及其化合物、甲醛等有毒物质浓度超出国家卫生标准的作业;(2)制药行业中从事抗癌药物及烯雌酚生产的作业;(3)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;(4)人力进行的土方和石方作业;(5)《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业;(6)伴有全身强烈振动的作业,如用钻、锻造等作业,以及拖拉机驾驶等;(7)工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业,如焊接作业;(8)《高处作业分级》标准所规定的高处作业.
干所13270267957问： 单位不能安排女职工在怀孕期间从事什么劳动 - ？
平果县血栓回答： 女职工劳动保护规定 》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同.第五条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动. 第七条 女职工在怀孕期间...
干所13270267957问： 女职工怀孕调整工作岗位的情况是什么 ？
平果县血栓回答： 女职工怀孕调整工作岗位的情况:一、如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动;二、虽然女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作,用人单位应当根据医疗机构的证明,减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动.【法律依据】《劳动法》第六十一条.
干所13270267957问： 国务院禁止安排女职工从事国家规定的几级体力劳动 ？
平果县血栓回答： 一、限制女职工从事国家规定的几级体力劳动1.禁止安排女职工从事国家规定的几级体力劳动三、四级体力劳动.我国相关法律规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国...
干所13270267957问： 劳动法规定孕妇不得从事的工种有哪些 - ？
平果县血栓回答： 劳动法: 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动. ...
干所13270267957问： 怀孕期间的劳动纠纷 ？
平果县血栓回答： 【法律意见】一、用人单位一般不能解除怀孕女职工.法律法规一贯重视对女职工特殊权益的保护,对解除怀孕女职工,有很多限制性的规定.《妇女权益保障法》第二十...
干所13270267957问： 女职工在哺乳期不能够从事的工作有哪些? ？
平果县血栓回答： 女职工在哺乳期不能够从事的工作有: (一)孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项; (二)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业. 怀孕的、哺乳期的、正在经期的女职工向用人单位反映自身情况,让用人单位安排别的工作,否则女职工可以到劳动监察部门进行投诉.
干所13270267957问： 女职工产假规定有哪些? ？
平果县血栓回答： 根据《女职工劳动保护特别规定》第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定.第二条 中华人民共和国境内的国家...
干所13270267957问： 女工孕期劳动保护的规定 - ？
平果县血栓回答： 女职工孕期保护是保证女职工身体健康和胎儿正常发育的重要环节,也是女职工“四期”保护的重要内容之一.国家法律、法规、规章对女职工孕期特殊劳动保护作了明确规定:《劳动法》规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三...
