央企员工级别详细表
国企员工十三个级别对应的职位分别是什么
国企员工十三个级别对应的职位如下：一级：总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等。二级：部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长、科员、办事员等。三级：助理、专员、副专员、助理员、办事员、科员、副科级、科级等。四级：助理工程师、工程师、高级工...
一个大型企业的员工级别怎么划分?
1. CEO：首席执行官，通常是公司的最高行政长官，负责重大事务。在中国，CEO通常是公司的打工者，拥有一定股份或花红，但权力可能不及总裁。2. GM：在国外被称为总裁（President），国内则称为总经理。在一些大型国际公司中，GM可能负责处理一般事务，而CEO则专注于重大决策。3. MD： Managing Director...
公司职位等级排名
1、董事长，主席级别（3个级别－高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。2、总裁，会长President(4个级别－高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁），向CEO汇报。3、总经理（2个级别－总经理，副总经理）。4、总监（相当于项目经理ProjectManager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的...
国企员工十三个级别划分
该企业的十三个级别划分如下：1. 总经理：作为国企的最高领导，总经理负责公司的整体运营和发展，制定战略和决策。2. 部门经理：部门经理负责一个或多个部门的日常管理和运营，确保部门目标的达成。3. 助理：助理协助部门经理或总经理进行日常工作，提供支持和协调。4. 助理工程师：在工程师的指导下，...
国企员工十三个级别对应的职位分别是什么
十一级和十二级继续扩展到会计师和工程师，高级会计师和高级工程师的职位。最后，十三级是最基础的职位，包括普通职员和技术专业员，这些职位通常承担着日常工作和基础技术支持的角色。总的来说，每个级别都有明确的职责和专业要求，体现了国有企业内部职务晋升的严谨性和职业发展路径的多样性。
公司员工等级怎么划分的?
很多公司一般员工也分级别，类似于部队的划分，所以可以参考部队的方式进行级别划分，企业因为兵役的原因，分的就很像部队里。一级：临时工、实习生，非本公司直接雇佣关系的员工 二级：一线员工，一般是基本学历（初中）的新进员工 三级：一线员工，会有资深的三级一线员工代理班长的职位 四级：班长、技术...
级别工资档次对照表
职务等级 工资档次副科级 9-12档正科级 13-16档副县级 17-20档正县级 21-24档副厅级 25-28档正厅级 29-32档 在这个表格中，每个职务等级对应的工资档次都有一个范围。例如，副科级的工资档次为9-12档，意味着在这个职务等级下，员工的工资将会在这个范围内进行调整。级别工...
企业工资级别和工资档次
技术等级制所显示出来的等级的差别体现在技术等级和工资表上。能力资格制：是指按照能力和资格进行分等的薪酬制度。比较典型的代表是年功序列制，即按照企业员工的工龄长短和相应工龄所计的工资额来确定工资等级，是一种终身雇佣关系下的薪酬等级制度。
国企员工的级别有哪些?
国企员工的十三个级别 1、非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。2、非领导职务：办事员，科员，副主任科员，主任科员，助理调研员，调研员，助理巡视员，巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。
中国央企级别一览表
在部分国资委管理的中央企业中,一些高级职位如董事长、党委书记(有时合并)和总经理,由中组部管理任命,级别为副部级。副职领导通常为正厅级,由国资委企干一局研究任命。另一部分主管干部为正厅级,由企干二局负责任命。央企的党政一把手包括董事长、党委书记和总经理,他们各自负责不同领域的管理。企业的组织结构复杂,...
洮北区地奥回答： 国企员工的十三个级别1、非选任领导职务:副科长,科长.副处长,处长.副局长,局长,副部长,部长.省地县党委常委分为副处级,副地级,副县级.2、非领导职务:办事员,科员,副主任科员,主任科员,助理调研员,调研员,助理巡...
占相18288662157问： 市属国企下属子公司总经理是什么级别 ？
洮北区地奥回答： 正厅级或正处级.这是因为大型国有企业包括央企和地方国企,所以行政级别就不同.央企都是大型乃至特大型国企,对应的行政级别从正部级、副部级到正厅级不等,正部级和副部级央企的子公司总经理为正厅级,而正厅级央企较少,子公司对应正处级.
占相18288662157问： 国资委下属央企是什么级别,国资委管理的央企级别？
洮北区地奥回答： 国资委管理的央企现有113个绝大多数为副部级少数为正部级
占相18288662157问： 中国国企管理人员的行政级别怎么区别和划分? - ？
洮北区地奥回答： 国企及企业领导人员不再确定行政级别,是国企人事制度改革的一个重大突破和崭新的里程碑. http://www.bjdj.gov.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=9344
占相18288662157问： 中信集团是什么级别? ？
洮北区地奥回答： 中信集团是正部级企业,中信集团董事长属于正部级.国务院直属央企是正部级,国资委管辖央企属于副部级,国资委管辖的国企为厅局级(非央企,省级政府企业).正部级单位的央企只有中投集团、中信集团和铁路总公司.但国资委监管的53家央企(中石化、中国银行、中石油等)为副部级单位,但是一把手不属于国资委管辖,属于中组部管辖,享有正部级待遇.
占相18288662157问： 国企总工程师什么级别 ？
洮北区地奥回答： 国企:副总经理和总工程师同为企业高管.副总经理一定是班子成员,总工程师不一定进班子.副总师和总助是介于部门领导和高管之间的职务,一般由年龄偏大,资历偏老,相对实权的中层正职担任,或者作为比较优秀的中层正职人员的晋升渠道,也可作为闲职享受和普通中层正职高一个档次的待遇,和班子成员相比是差了一个级别.
占相18288662157问： 央企一把手一般到多大年龄才退休 ？
洮北区地奥回答： 按照中组部和国资委的规定,央企领导退休年龄是60周岁,视情况可以放宽至63周岁.60岁是央企领导的正常退休年龄,央企的副职领导基本是执行了“60岁退休”这个...
占相18288662157问： 国企员工分类 - ？
洮北区地奥回答： 这也要根据企业具体情况来看的.有的企业会有临时工,有的也会没有. 我朋友所在的国企,有合同工,也有临时工.合同工里边有几种,一般普通的为2-3年一签.受过公司组织抽派去培训学习的,有服务年限合同.还有一种就是无限期合同.
占相18288662157问： 央企和国企工资有什么区别,央企和国企薪酬待遇比较 - ？
洮北区地奥回答： 首先,国企和央企并不是并列的概念.央企就是中央所属国有企业,是国企的一种.与央企对应的概念是地方国企.其次,企业的薪酬水平属于企业内部的薪资人事政策,每个企业都可以自行规定自己的薪资政策和水平.也就是说,国企和国企之间的薪资水平完全可以不一样,央企和地方国企之间当然更可以不一样,但不一定谁高谁低谁好谁不好.央企和地方国企的根本区别在于对这部分国有资产的监管层级不同,和薪资水平没有直接关系.
