国企员工十三个级别对应的职位分别是什么
在二级职务中，主要是一线部门的负责人，如部门经理、副经理，以及管理层中如主任、副主任、科长、副科长等，还有初级的行政职务，如科员和办事员等。
三级职务则进一步细分，包括助理、专员和副专员等职务，以及初级行政和技术岗位，如助理员、办事员、科员和副科级、科级等。
四至六级主要是技术与专业职务，如助理工程师、工程师和高级工程师，以及经济、会计师和统计师系列的初级到高级职称，如助理经济师、经济师、高级经济师、助理会计师、会计师、高级会计师等。
七级至九级与六级类似，主要涉及统计师系列的职务，包括助理统计师、统计师和高级统计师。接着，十级职务则涵盖了经济和会计系列的中级职称，以及工程师和高级经济师。
十一级和十二级继续扩展到会计师和工程师，高级会计师和高级工程师的职位。最后，十三级是最基础的职位，包括普通职员和技术专业员，这些职位通常承担着日常工作和基础技术支持的角色。
总的来说，每个级别都有明确的职责和专业要求，体现了国有企业内部职务晋升的严谨性和职业发展路径的多样性。
商贸企业人员如何设置销售,财务等员工的级别
商贸公司销售的级别可以这样定，根据在公司的年限和工作表现，如初进来是4级业务员，工作满1年升3级业务员，再工作3年升为2级业务员，再工作5年升为1级业务员。当然这个级别体现在基本工资和平时的福利上。年终奖肯定级别不一样，那就要大不一样。
企业员工档案里职务级别、工种等怎么填?
职务级别你就填你的工作名称就行了，比如专员、助理，总监之类的吧！工种你就填的你的工作名称就行了吧，比如什么车工、磨工、洗工什么的。职务级别的确定：现代企业的薪酬讲究“以岗定薪”、“评岗不评人”的原则，意思就是说要根据一个岗位对一个企业的贡献价值来决定他的薪酬，而一个岗位对企业...
企业员工的岗位级别调整,可直接调整吗?
单击系统管理—岗位定义，显示岗位一览界面。 岗位级别是和企业的组织架构相匹配的，类似金字塔从上向下设置。岗位级别是以阿拉伯数字来显示的，数字越小的级别越高。一般企业的老总岗位级别是1级。选中要修改人，单击“修改”按钮，调整选中人员的岗位级别和岗位名称，然后保存，便可对员工的岗位级别进行调整...
请问考核分为哪几个等级,其标准是什么?
绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行，就包括企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。人力资源管理的核心...
什么级别的员工才会背调
这类会进行背调的员工有企业的中层管理岗位、高管、财务岗位和技术岗位的。对于中层管理岗位，需要进行背景调查是因为他们是企业运营的基础，同时也承担了很大的管理职责，如果员工存在风险将会直接影响到企业运营。对于高管，通常都会进行比较复杂的定制化背调，需要的时间甚至要10个工作日以上，调查内容也比普通...
职务职级怎么填
职位：它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。职务：职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种...
百胜的员工级别制度以级相应的薪资区间
百胜的员工级别制度以级相应的薪资区间是从MT开始计算的，MT是LEVEL1，助理是LEVEL2，然后职级往上。储备经理、副经理、资深副经理、餐厅经理。每上升一个岗位基本会加1000元左右，但奖金就不同了。因此薪资制度的制定原则如下：1、公平性原则；2、遵守法律原则；3、效率优先原则；4、激励限度原则；5、...
你认为打工仔与企业员工有概念上的区别吗?
没有区别的，企业员工是书面称呼，打工仔是口头称呼而已。只要不是企业主，不是公务员，不是自由职业者，基本上都是打工仔。但是打工仔也是有级别的。
企业对于员工的级别
没有什么正规不正规的，正规企业按照正规的方式去经营管理，他所有的部门都是正规的，如果不是，那我就不用说啦
国企职工和私企职工的区别
1，国企职工和私企职工，在身份上，没有什么不同，都是与用人单位建立劳动关系的劳动者；2，有福利待遇上，有区别：（1）一般来说，国企职工享受的休息时间及其他福利会更多一些，比如政策性分房等；（2）而私企的职工平时的福利要视企业获利能力而定；（3）在某些特殊岗位的人员来说，私企的待遇好于...
蔚谭三尖： 国企员工的十三个级别1、非选任领导职务:副科长,科长.副处长,处长.副局长,局长,副部长,部长.省地县党委常委分为副处级,副地级,副县级.2、非领导职务:办事员,科员,...
新罗区19492543763： 国企的岗位级别有哪些? - ？
蔚谭三尖： 国企一般都是技术、技能和管理三个序列的岗位.每个级别的中级以下的岗位随着工作时间的增长可以自动升上去,然后从技师、高级工程师、主任或经理这一级对应的职级开始就需要竞争上岗了,可能有的人一辈子也没机会再往上走了.在绝...
新罗区19492543763： 国企和事业单位级别的分类 - ？
蔚谭三尖： 企业单位一般是自负盈亏的生产性单位.所谓“自负盈亏”意即:自己承担亏损与盈利的后果,有一定的自主权.企业单位分为国企和私企.国企就是属国家所有的企业单位.私企就是属个人所有的企业单位. 企业单位是以盈利为目的独立核算...
新罗区19492543763： 把企业员工划分为10级 如果董事长是第1级 部门经理大约是第几级 - ？
蔚谭三尖： 这个您可以这样划分: 1、董事长 2、总经理 3、副总经理 4、部门总监 5、部门经理 6、主管 7、专员 8、助理. 这样一般情况下,部门经理是第五级.
新罗区19492543763： 中国国企管理人员的行政级别怎么区别和划分? - ？
蔚谭三尖： 国企及企业领导人员不再确定行政级别,是国企人事制度改革的一个重大突破和崭新的里程碑. http://www.bjdj.gov.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=9344
