外勤员工如何管理考勤
外勤人员考勤管理方案
三、考勤打卡 （一）目的：为规范员工作息时间，加强公司内部科学管理，公司办公时间实行打（签）卡考勤制度。（二）范围：公司总部及项目部回司工作人员（总经理特批准人员除外）均应按规定于上、下班时间打卡：因故请假，填报了请假申请并经核准者；临时事务，事后说明事由或补办请假手续经核准者。（三...
如何做好员工考勤管理
1、建立科学的考勤管理制度体系。2、善于使用现代化的考勤管理工具。3、在企业内部引导建立制度至上的企业文化。4、领导高度重视，起到表率和监督作用。5、把考勤和薪资合理的结合起来，如设立全勤奖，迟到捐助金等。考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考查管理的一种管理制度，包括排班管理、请假管理(带...
如何管理不自觉的工人考勤?
必须根据考勤的标准，严格执行，贯彻落实到每一个部门和每一个岗位。5.赏罚分明对待严格遵守考勤制度的员工，要给与一定的现金奖励。对于不遵守的员工要给出相应的处罚，甚至是开除。不能徇私枉顾，不能赏罚不分。6.调整、总结、改进制度要随着工作实际的变化而变化，也要综合考勤管理的实际情况而进行调整...
针对需要频繁外勤的员工,如何实现方便的考勤管理?
使用考勤打卡机：可以使用考勤打卡机进行考勤，这样可以更加准确地记录员工的出勤情况，并且可以实现自动化考勤管理。使用云端考勤系统：可以使用云端考勤系统进行考勤，这样可以实现考勤数据的实时更新和管理，并且可以与其他系统进行集成，实现更加全面的考勤管理。使用考勤应用程序：可以使用考勤应用程序进行考勤，...
考勤是哪个部门负责
考勤通常包括以下方面，具体如下：1、上下班打卡：员工在上下班时需要通过打卡机或者其他记录系统进行签到和签退，以便管理人员对员工出勤情况进行跟踪和统计；2、请假管理：员工如果需要请假，通常需要提前向管理人员申请并填写请假单，管理人员会对请假申请进行审核并记录请假时间；3、加班管理：如果员工需要...
怎样做好外勤的考勤管理?
第四，差旅费的报销费用很高我们不一定能够群定。现在使用企率通外勤人员考勤人员定位管理系统就可以解决这个问题。企率通，正是从人员位置服务入手，具体管理内容包括人员位置定位、轨迹回放、外勤打卡、业务员差旅报销、电子围栏等多方面入手，形成一套完整的外勤管理体系，从打卡考勤开始一直到销售过程的跟踪...
考勤管理办法(试运行)
一、考勤管理办法(试运行）1.打卡制度 公司实行上下班四打卡制度，公司上班员工和外勤员工均在“飞书”软件打卡考勤。打卡记录将作为考勤考核与工资发放的依据，员工必须认真对待，并对自己的打卡记录负责。员工如无打卡记录、无请假，视为旷工。 2.迟到、早退：迟到、早退超过10分钟，扣罚...
如何做好员工考勤?
做好员工考勤必须做到以下几点:一、所谓“无规矩，不成方圆”，任何企业都是一样的，想要统计管理好员工，首先就必须先制定好制度，因为这样能够大大的提高企业的管理效率，还能有效的帮助企业实现规范管理。二、使用现代化的考勤管理工具想要更好的管理好员工，就要学会运用科学的考勤工具。对于一个企业来说...
考勤管理细则是什么?
考勤管理细则如下：一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经负责人站长同意。三、公司为六天上班制，具体作息时间：早上8:45分—下午18:00，中午有一小时弹性...
针对需要频繁外勤的员工,如何实现方便的考勤管理?
考勤的目的是更好的管理员工，更直接一点是为了更好的达成战略目标。所以说，考勤不是目的。对于频繁外勤的员工，不一定需要跟坐班员工同样的考勤方式。可以更多考虑业绩考核，毕竟从长远看，考勤只是手段，业绩才是王道。
越城区清咳回答： 第一,对外勤人员在外的一个联系比较麻烦.比如你要给某个或者某些人发放任务,一个一个电话打过来好像又觉得很麻烦.也比如外勤人员在外的一个具体位置不能准确掌握,更加没有了真实性.第二,外勤人员在外的一个工作效率很低....
栾路17247849654问： 在外出差员工怎么控制考勤 - ？
越城区清咳回答： 要采用一种能随时知道业务员及外勤人员的位置,这种是能最好管理外勤人员的.我所知道的位企通采用的是移动基站来定位的,非常准,最后形成外勤人员考勤报表,管理中心通过一台电脑全都可以掌握,很实用的,对于业务员管理、外勤人员管理起到很大的作用.
栾路17247849654问： 如何管理外勤人员考勤?？
越城区清咳回答： 考勤是员工绩效考核和岗位升迁的重要因素.各个企业为了追求公平、公正的考勤管理煞费苦心,从最初的门禁打卡、到指纹打卡再到后来的面部识别打卡等等,取得了一定的成效,但对于如何管理外勤人员考勤,由于考勤硬件设备以及资金的限制,大多HR都束手无策.为彻底解决如何管理外勤人员考勤的问题,“极办公” 特推出地图定位功能:管理者仅需开启该功能,即可随时随地免费查看业务人员当前位置及业务轨迹,彻底解决了业务人员管理难度大、工作效率低、考勤管理过于呆板的问题,为管理者装上了一副千里眼,亲可以去了解一下哦!
栾路17247849654问： 对于外勤人员较多的公司要怎么进行考勤管理呢? - ？
越城区清咳回答： 我们公司就用的是手机考勤,还不错!对于外勤人员或者是分支机构都适用,就是需要员工的手机是安卓或者是苹果的系统.还是挺方便的,考勤核对或者是请假审批都很简单,在网页或者是手机上就可以进行了,汇总什么的直接导出就可以了哦.貌似是叫哒咔考勤吧,因为每次打卡的话图标是DK,不是太注意软件名称......
栾路17247849654问： 怎样做好外勤的考勤管理?？
越城区清咳回答： 为企业提供手机考勤、移动办公、客户管理、巡店拜访管理、订货下单、在线库存管理等一体化云服务平台.利用移动信息化的手段解决外勤人员的定位、工作地点不固定、数据反馈不及时、人员监管不力等难题.让外勤人员通过手机完成现场数据采集、脱岗考勤、客户拜访、工单接收/反馈、工作轨迹等工作与后台实时的数据交互;企业管理者更好的了解外勤人员的工作,精细管理、提升团队业绩和企业效益.联系电话15531119662,外勤管理好帮手.
栾路17247849654问： 公司怎么管理外勤业务员? - ？
越城区清咳回答： 公司的外勤业务员管理应该有一套公司的规章制度,里头写在上面,要不然不太好管理,应该用制度来约束员工,虽然不能天天盯着他,也不能跟着他,主要是看她的工作效率.
栾路17247849654问： 外勤人员外出办公怎么考勤管理好 - ？
越城区清咳回答： 绩效红移动考勤系统,企业的移动办公好帮手,企业移动办公管理的首选软件.在移动互联网兴起的时代里,一款适用于外勤、内勤、多分支机构人员协作办公的移动考勤软件已成为了企业的必需品.绩效红移动考勤系统集合了考勤、请假、日志、沟通等功能为一体,管理员可以根据公司实际情况进行开通.例如,日志功能让部门主管可以详细查看员工的工作内容,掌握员工的工作动态;沟通功能可以实现公司内部的即时通讯,保证信息传递的及时性.
栾路17247849654问： 员工出差 如何管理考勤 - ？
越城区清咳回答： 那要看实际工作来决定 就比如 一个公司的员工出差 如果是 考察附属公司的话 那就学要 出事票据 附属公司证明 工作安排 还有 每日工作量的纪录 行程记录 好比唐僧取经一体样 但是一点很重要 就是 时间 要有具体时间 显示 如果 是 合作业务 之类的 就比较好办了 电话联 查 公司安排时间 形成公司安排 还有就是 一般来说 销售经理 业务员和 或者 其他的 就不太好弄了 最都就是严格要求 住宿 指定安排 时间按公司形成走 基本上也差不多
栾路17247849654问： 怎样才能做好考勤管理,公司有外勤、内勤情况复杂 - ？
越城区清咳回答： 考勤做得不好,老实人吃亏,耍滑头的找人打卡,占便宜,复杂啊!做领导的很难做,外勤又要灵活,在公司工作的又要守规矩,关键是团队要平衡,平衡就是好的
栾路17247849654问： 外勤销售人员如何管理? 劳动考勤如何记录? - ？
越城区清咳回答： 销售员关键看业务,能完成指标的才是好业务员,对业务员切不可管得太紧.可要求销售员定期书面上报下阶段销售计划,其中必须指明销售对象、拜访时间、预计完成销售额或销售目的.并要求对计划的完成度进行书面报告.完成指标的就让他去,要是完不成就让他自己解释自己的报告. 至于考勤可以用公司打卡机和外出报告结合的办法.让销售主管知道自己的销售员在什么时候在干什么.对于有嫌疑的业务员要电话抽查,可以给他的客户打电话.
