基本工资指的是什么意思
本薪是什么意思?和底薪什么关系?
1、从企业的角度说，工资基本上分为：基本工资、岗位工资、效益工资（相当 于奖金，有浮动）外加一些补助。2、而你说的本薪和底薪，底薪相当于基本工资，至于本薪通常情况下就没有什么特别的说法，只是这家公司巧立名目的一种做法：1）可能是公司为了应付上面的查检，2）也许是为了应对本公司员工而立...
本人工资是什么意思
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤保险待遇的许多项目，都是以工伤职工的本人工资为计算基数的。比如在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【法律依据】《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部...
保底工资是什么意思
一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没有保底工资的概念，各地方政府会根据当地经济情况每年制定最低工资标准，法律规定劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
保底工资是什么意思?和底薪有什么区别?
1、底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。2、保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；...
本月工资是什么意思
1. 本月工资结存指的是在当月结束时，员工工资的实际剩余金额。2. 在社保未办理之前，不能计提相关费用。五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的计提比例因地区而异。3. 企业根据劳动保障部门的规定比例缴纳的社保部分，可以计入“管理费用”中。4. 工资结转分为...
保险条例中本人工资是什么意思
《工伤保险条例》中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。相关规定《工伤保险条例》第六十四条本条例所...
合同上的基本工资和绩效工资分别是什么意思?有什么区别?
基本工资一般指的就是每个月固定底薪，因为有的时候会根据公司的业绩或者是其他方面工资可能会稍有变动，但是基本工资一般来说都是不变的，就比如说有的员工基本工资是2000，那么也就是说在这一个月，无论他的业绩是多少，或者说是即使这一个月他没有为公司创造什么价值，这个时候他也是能够拿到2000块...
底薪是什么意思
底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加...
一次性伤残就业金赔偿标准中本人工资是什么意思?
一次性伤残就业金赔偿标准中的“本人工资”是指受伤或残疾的劳动者在事故发生前12个月的平均月工资。具体计算方法是，将过去12个月的工资总和除以12得到平均月工资数。根据这个平均月工资数，可以计算出一次性伤残就业金的具体数额。
底薪是什么意思
底薪的意思是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪，又称基本工资，是工资的一种，基于对员工为公司所做的贡献而支付的报酬，它是一种固定工资，不受业绩或效率的影响。底薪的意思是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪的设定是为了保障员工的基本生活需求，同时也是衡量员工工作...
建阳市奥克回答：[答案] 基本工资就是你的基础工资,津贴和全勤奖都不在基本工资里面 一般工资构成:基本工资+绩效+加班费+全勤奖-社保-个人所得税,在劳动者提供正常劳动的情况下,不得低于当地最低工资标准.(简单的说就是在你提供正常劳动的情况下,最低...
宦胆17534697126问： 劳动法中基本工资是怎么定义的? - ？
建阳市奥克回答： 劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念.弄清这两个概念对于用人单位和劳动者都很重要.因为计发劳动者的待遇,时常会用到这两个概念.例如:在解除劳动合同计发经济补偿金时,需要用劳动者全额...
宦胆17534697126问： 基本工资是底薪吗 - ？
建阳市奥克回答： 基本工资与底薪一般不一样. 基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样.但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成. 底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元. 月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500.
宦胆17534697126问： 请问一下,误工费是什么意思?基本工资又是什么意思? - ？
建阳市奥克回答： 误工费就是因某种原因(付和劳动法)而耽误上班.基本工资 就是保本工资,通俗一点就是一个月最低应发的金额
宦胆17534697126问： 基础工资和基本工资有什么区别,是指有底薪和无底薪吗 - ？
建阳市奥克回答： 劳动法上有月工资的概念,一般就是基本工资,签订全日制劳动合同的话,就是每月固定发放的工资.至于你说的底薪,一般有单位和劳动者有约定的工资结构即底薪加绩效的组成.
宦胆17534697126问： 工资中的基础工资是什么意思,它是按什么标准制定的?？
建阳市奥克回答： 你好,因为值班员不是具体从事工资福利业务的人员,因此对于这个问题没有深入的了解,现将一些基本的概念回答如下:工资主要包括基础工资和非基础工资.基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬,其构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬.
宦胆17534697126问： 劳动合同工资和基本工资 - ？
建阳市奥克回答： 《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资.所以,劳动法上的工资是一个大概念,计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费.劳动合同上没有注明是基本工资还是加上补贴,你可以向单位主张是基本工资,单位不理会你就带上合同跟工资条上劳动仲裁委员会.
宦胆17534697126问： 新的退休规定的基本工资、工作工资等是什么意思 ？
建阳市奥克回答： 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分.它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性.具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证.同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级.岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件劳动技能评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度. 岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用.
宦胆17534697126问： 基本工是什么意思 - ？
建阳市奥克回答： 依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)和《对〈工资支付暂行...
宦胆17534697126问： 谁有空帮我解释一下公务员的基本工资指的是什么,包含那几项,是很低吗? - ？
建阳市奥克回答： 岗位工资和薪级工资构成基本工资,生活补贴和工作津贴构成绩效工资或者说阳光工资.
