培养人才的高级说法
古代为什么有“金举人,银进士,穷秀才”这样的说法?
所以民间才有了这句话流传下来。老百姓称秀才为穷秀才的原因是因为秀才是需要在年龄很小的时候才能考的，所以对一般人来说并不难，而且在古代读书非常费钱，那些穷苦家庭一般让孩子读书后就更加穷了，所以才有了穷秀才的说法。但是通过秀才考试中了举人后，就符合了做官的基本要求，就算以后考不上进士，...
生男添丁生女添口,为啥又会有穷养儿富养女的说法?
“添丁添口”是古时候家族诞生下一代的说法，在现如今显然早已经摈弃了“添口”的说法，正是女子撑起半边天的反映。另一方面，民间也有着“穷养儿子富养女”的说法，看似与古时候男尊女卑有着矛盾但却不然，因为这一所谓“古训”是近些年来才流行的。从来...
穷苦人家培养出了人才是什么动物
麻雀。俗话说：“寒门出贵子”，甚至还有：“有钱难买少年穷”的说法。而“人住麻雀屋，辈辈出栋梁”的意思就是穷苦人家的孩子更容易出人才。而与之相反的说法是“富不过三代”。由此看来，穷苦人家培养出了人才，极有可能是用麻雀代指。关于穷苦磨难能使人成才的说法和典故非常之多，西汉时有“凿...
关于人才培养的那些事儿
在华为有这样的一种说法， 公司最大的浪费是知识和经验的浪费。如何对知识进行管理？华为的实践中找到了一个切实有效并且落地可执行的方法——就是案例库的建设。在华为有一个非常庞大的案例库，是华为通过技术手段自己建设的。每个人都可以在上面发布和分享案例，由员工贡献案例提供内容，然后由专家和大众...
穷养儿富养女的说法是不是真的正确?到底应如何变通?
教育孩子是门学问，每个人对于教育孩子的方法和看法也都是不同的，有一句话被大家广为流传叫做穷养儿富养女，很多人都认为这句话是具有一定道理的，那么这句话到底是否是真的正确呢？我们又应该如何变通这句话呢？穷养儿富养女并不是完全正确的其实我个人对于这句话的看法是，我觉得这句话并不是完全...
为什么说德是人才素质的灵魂?
1、德，在我国史上有女子无才便是德的说法，因为当时女子地位低下，他们要做的就是相夫教子，可是无才怎么教子。其实，如上面那位说的，有才无德不可重用。2、一个人的德，在工作方面体现的是对领导、对下级、对客户。这在经营方面，与公司的利益息息相关。设想，有才无德，这样的人我们怎么可以用...
如何看待穷养儿富养女的说法?
总听人说：穷养儿子富养女，就是说养儿子，一定要穷养，让孩子从小知道艰苦奋斗，勤俭节约，可是养女儿，就要富养，提供给女儿优越的生活条件，在将来面对现实的物质诱惑，可以保持冷静，抵御诱惑，保持真我。之前一直觉得，这是鸡汤，自从身边发生这样的事，才明白，古人诚不欺我。发小没什么文化，以前学...
穷苦人家培养出了才华的人猜动物
有可能是麻雀。俗话说：“寒门出贵子”，甚至还有：“有钱难买少年穷”的说法。而“人住麻雀屋，辈辈出栋梁”的意思就是穷苦人家的孩子更容易出人才。而与之相反的说法是“富不过三代”。由此看来，穷苦人家培养出了人才，极有可能是用麻雀代指。孟子在《生于忧患，死于安乐》中写到“故天将降大任...
为什么穷养儿富养女会有这样的说法呢?
1.气质委顿 一些家长总把“家里没钱”、“你看我都给你花了多少了”、“再花钱咱们家就没吃的了”等等这样的话挂在嘴上，想达到穷养的目的。殊不知，孩子们在听到这种话之后，会有一种对自己的自责感，觉得家里过不好都是自己的问题，在对外社交时，也会因为自己的贫穷产生自卑的感觉。久而久...
该如何看待农民不种地,谁养活城市人的说法?
从古至今，任何角落都离不开农民，农民做出的贡献实在太多太多了。所以说农民，是伟大的。如今，网上流行的一句话，农民不种田，谁养城市人。我认为这个说法是有一定的道理。这个农民不种田，谁养城市人的说法，我个人认为是这个说法是有一定的道理的，说实话，农民不种田的话，可能人们的吃穿都会成为一...
玉屏侗族自治县迈力回答： 有几种说法供参考:cultivate talentspersonnel trainingfoster/turn out talents这几个都是培养人才的意思,个人感觉第一种比较好,也较常用的~~
滕殃18051609017问： 培养人才用英语怎么说 - ？
玉屏侗族自治县迈力回答： training the talents
滕殃18051609017问： 培养人才英语怎么讲 - ？
玉屏侗族自治县迈力回答： 培养人才 [péi yǎng rén cái] 基本释义 personnel training cultivate talents
滕殃18051609017问： 怎么培养高端人才 - ？
玉屏侗族自治县迈力回答： 1,教育方式:初级教育,提高能力.中级教育,培养思想和意识.高级教育,熏陶理念. 2,教育制度:改变以应付考试高分的教育体制. 3,教育支出:把贪官的钱刮出来,教育孩子. 4,时代思想的引导. 5,中国人不笨.笨的是体制,笨的是传统.
滕殃18051609017问： 低级,中级,高级人才如何划分 - ？
玉屏侗族自治县迈力回答： 1、最高级型:最高级型,一般本身也是名人,或小有名气,它们一般主要跟高级领导人接触2、高级型:高级型,大多数都是职业的 工作环境优越 3、中级型:这一类,比高级的也就是经验缺失 没有良好的上升平台 4、低级型:不存在固定环境 随时放眼行业内各公司 寻求可发展平台 5、最低级型:没有平台 没有发展 没有环境 没事玩个问问...
滕殃18051609017问： 求社会对人才的说法 - ？
玉屏侗族自治县迈力回答： 一般来说,“才能杰出者”即为人才. 而人才学研究者则认为,“以其创造性劳动,为社会发展和人类进步做出较大贡献的就是人才.”在这里,我们必须同时指出,“德才兼备”是我们多年来一贯坚持的人才标准. 中国人事与人才科学研究...
滕殃18051609017问： 如何看待人才培养,有没有人才培养做技巧 - ？
玉屏侗族自治县迈力回答： 人才培养或培训工作要做好,前提条件是要有明确的标准,只有这样才能事半功倍.培养才有明确的目标. 百事领导人培养工作做得非常优秀,连韦尔奇都承认他培养GE领导力的做法就是直接借鉴于百事的做法.百事领导人的标准是非常明确...
滕殃18051609017问： 企业如何做好人才培养 - ？
玉屏侗族自治县迈力回答： 企业是由人组成的集合体.破解“企”字,有一个精当的说法:“有人则企,无人则止”.人才是企业发展的非常重要的战略性资源.成功的企业,必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业.培育人才的结果,就企业而言,是生产力和竞...
