城投合同工是正式工吗
怎样看待体制内招聘合同工
体制内有一种关系户，不是正式员工，属于合同工，或者叫做临时工，或者叫做编外用工。我们知道体制内的这种内部招聘，它不像企业一样，敞开大门，谁都可以来投简历，海选的那种能力最强的，体制内的这种招临时工一般都是悄无声息的内部推荐，所以进来的人一般都是通过关系的。就有可能在门口看大门的...
怎样看待体制内招聘合同工?
体制内没有编制、同工不同酬的合同工，究竟值不值得做？诚然，现在有不少体制单位，会因为工作任务重编制人员少，根据工作需要，在面向社会招聘劳务派遣人员，也就是所谓的合同工。这些劳务派遣人员的工作内容与正式在编的干部职工相近，但实际上性质却差很多。最大的区别，就是没有编制，没有编制，即使...
国企正式员工和合同工在待遇上的差别为什么那么大?
所以现在已经没有了编制内的员工，只有合同制的员工！综合上面的介绍，大家应该了解到一点，那就是国企正式编制的员工，以往确实是拥有很多的权利，可是现在这些权利已经基本上全部消除，所以未来国有企业将会全面正规化，跟社会上的企业基本上一致，也就不存在所谓的正式工跟合同工巨大的差距了！
1,怎样才是银行正式职工,合同上会明白的写上你不是正式员工吗?
正式劳动合同是不是正式员工 劳动合同制员工是正式工的。 正式职工，是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。 固定工是指1986年...
事业单位合同工能转正吗?
部分单位的非在编人员不享有投票权 二、合同工有转正的机会 一般来说，体制内的合同工没有所谓的转正机会，即转为事业编（大学生村官等定向招录有所告知的除外）。合同工只是一种劳动关系，没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。事业单位合同工能转正吗？工资待遇怎么样？（点击查看原文）
现在毕业生签国企都有编制吗?还是合同工?有什么区别?不是很懂请大家帮 ...
简介 事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位...
在事业单位,没有“编制”是怎样的一种体验?
机关事业单位编内编外两重天,没有编制,也分为两种情况:一种是“暂时性非在编人员”,是正式职工,但因为超编调动、控编减编等原因,暂时不在编;另一种是“编外人员”,包括事业单位的临时工、合同工、人事代理、劳务派遣工等。编制对于党政机关、事业单位正式职工来讲,非常重要。对于编外人员来讲,就是一道不可逾越的...
电厂合同工做什么?以后可以转正吗?
我也是电厂人员，我清楚，电厂很少提拔那些合同工做正式工的，这样子会降低福利的，合同工可以降低工资投入成本。如果可以去做正式工千万别去做合同工。我百度博客里头有搜集了最近半年的电厂招聘的信息，你可以去我博客看一下，希望对你有帮助哦。记住是我的百度博客哦。希望对你有帮助。
职工,集体工,合同工,临时工是否在劳动法上一样?
所谓“大集体职工”就是大集体所有制企业的职工，主要是城镇和乡村的劳动群众集体所有的较大类型的企业职工。合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪...
国家电投正式员工有编制吗?
国家电投正式员工有编制。但还是看你是不是正式合同工，如果是那你就是在编，如果你是临时合同工，那你就不在编。其实各大电力集团都是这样。国家电投的企业背景 国家电投由原中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司重组组建，是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业。国家电投是世界500强企业，...
南澳县浦惠回答： 在编制内,属于正式合同工. 编制内就是指企事业单位正式签订员工,享有合法的劳动待遇.相对于编制外是指签订定期劳动聘用合同,到期双方自由选择.编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由...
宗圣欢18320344719问： 我收到人力资源和社会保障局录用通知书说是被批准招收录用为劳动合同制工人?这样算是正式工吗?在编吗? - ？
南澳县浦惠回答： 您是合同制的,应该不算是编制内的人员.您签的是无固定期限的劳动合同,也就是说没有合同到期续签的问题,那这样就导致您的职位、工资要做调整的话,只能通过补充协议来调整,否则按这个劳动合同上工资职位的约定就一直是这样子不变的,除非您提出来他们愿意与您签订补充协议来调整工资岗位.
宗圣欢18320344719问： 什么叫正式工,合同工,临时工 - ？
南澳县浦惠回答： 正式工就跟公务员的待遇差不多了 有保险 住房基金 计算工龄 退休后有退休金 合同工 就是单位和个人签订工作协议 一般为三年或五年 因劳动法改变 现在是一年一签 在合同期内 个人不得突然辞职 单位也不可以合同期内开除 临时工是单位临时召集的工作人员 工作人员可以随时辞职 单位也可以随时开除员工
宗圣欢18320344719问： 享受五险一金是不是就是正式工?正式工与合同工的区别?急知道····· - ？
南澳县浦惠回答： 1、自从1995年《劳动法》颁布以后,正式工的说法就不存在了,所有用工均以劳动合同制为主.但一些国有企业为了维护原正式工的利益,继续维持了身份管理,使用了劳务派遣工等用工形式,而且在2008年《劳动合同法》颁布这种用工以后又合法化了.两种用工的根本区别就在于“同工不同酬”. 2、五险一金是国家法定的,只要用人单位使用了劳动者,就必须从用工之日办理,与用工方式无关.
宗圣欢18320344719问： 正式工和合同工待遇差别???正式的有编制吗 - ？
南澳县浦惠回答： 现在没有正式工的说法,企业改制后,劳动法公布,劳资双方必须签订合同.因此所有工人,职员都是合同工.只是国企有无限期长期合同一说.但所有合同工都是在编的,临时工可认为不在编.所谓在编是指吃财政皇粮的公务员,端铁饭碗的.企业的铁饭碗已经被打破.
宗圣欢18320344719问： 国企合同工是否是正式员工? - ？
南澳县浦惠回答： 现在已经没有正式工.早已实现全员合同制了
宗圣欢18320344719问： 全民合同工属于国家正式工吗? - ？
南澳县浦惠回答： 现在全国都已经实行合同制了.过去称正式工为固定工,非正式工我临时工.现在全部都称为合同工.合同工又分为长期合同工(合同期1年以上),短期合同工(合同期几个月).因此全民合同工可以说是单位正式员工,在编职工.但是它又不同于原来的固定工,因为合同到期是可以终止合同的.但是你想找个以前的固定工已经没有了,银行的全民合同工已经是相当的不错了,是很多人渴望而不可求的,千万别失去机会.
宗圣欢18320344719问： 城镇合同制职工是什么身份 - ？
南澳县浦惠回答： 城镇合同制职工是合同工. 新劳动合同法实施后,国有企业实行全员骋用制,也就是全员合同制,企业工作人员全部都要签订劳动合同. 一些企业为减少运营成本,对原单位的临时工实行劳务派遣,也就是签订劳务派遣合同.因此,企业员工...
