国庆节单位不放假违法吗
春节放假几天
法律规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一...
2022国庆节放三天假吗
2022年围庆节放三天假，加上1O月|日2日两天是双休日，10日8日9日上班这二天又是双休日所以国庆节从十日一日至十月七日放7天假，去掉2个双休日，实际放假就是3天。
围庆节今年如何放假
2013年国庆节放假7天，10月1日——7日。依据：国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知 （国办发明电〔2012〕33号）国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。参考资料：http:\/\/news.xinhuanet.com\/politics\/2012-12\/10\/c_113968557.htm ...
2023建国多少周年了 2023年10月1日是第几个国庆节
我国每逢国庆佳节，各企事业单位都会挂起灯笼或横幅，用“欢度国庆”等标语来庆祝国庆;广场上则摆放着标语字样的盆景和氢气球，用欢乐的气氛来迎接国庆。3、国庆长假 每年10月1日是我国的国庆节，我国于1999年修订发布《全国年节及纪念日放假办法》，将国庆节与相邻的周六、日组合为7天的国庆长假，被称...
急急急急!~~~我国有哪些传统的节日、法定节假日?以及节日的来历。_百度...
根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。 根据有关规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。另外,二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师...
法定节假日有哪些
民俗二三事
2019国庆节民政局上班吗 国庆节可以领证吗
马上就要到国庆小长假了，不少的情侣准备领证登记结婚，也有情侣要准备结婚。那么国庆节民政局上班吗?国庆节可不可以去领证呢，让我们一起来看看2019国庆节民政局上班吗，国庆节可以领证吗。2019国庆节民政局上班吗 国庆节可以领证吗在10月1日至10月7日是我国法定节假日，国家机关单位都按国务院规定...
今年围庆节哪几天放假?
以下内容为转贴：%D%A据新华社北京12月18日电 国务院办公厅近日发布2008年部分节假日安排的通知。根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，2008年，元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、...
2018年端午节放假时间表
端午节放假期间，高速公路不免费。请广大司机留意！由于国家规定：高速公路免费的假日只有四大节日：春节、清明节、五一劳动节、十一国庆庆节。所以很明显，端午节是不免费的，请广大驾车司机留意，正确选择路线。推荐拼假小妙招。如果你觉得三天的假期不够长，玩得不过瘾，其实我们可以用拼假的方法，可以让...
2017年节日休假安排
照班 三、三八妇节 20173月8各企业事业单位放妇半假或者做 四、清明节 20174月3至5调休共3 4月4(星期二农历清明)定节假 4月6号(星期四)、4月7(星期五)照班 五、劳节 20175月1至5月3放假调休共3 5月1(星期、五际劳节)定节假 5月4(星期四)照班 六、端午节 20175月28至5月30放假...
淳安县天君回答： 法定休假日不放假,原则上不是违法行为,只要用人单位支付三倍工资. 但是,加班时间也有上限,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.有下列情形之一的,延长工作时间不受上面时间的的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形 您要综合考虑这些因素,既要看是否支付三倍工资,又要看是不是超出了最长的加班时间.
湛居19474924712问： 国家法定节假日规定不放假是不是合法的 ？
淳安县天君回答： 国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的.如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的,需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬.【法律依据】《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日.
湛居19474924712问： 国庆不放假属于违法吗?？
淳安县天君回答： 原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬....
湛居19474924712问： 国庆不放假违法吗 - ？
淳安县天君回答： 原则上不是违法行为.国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳...
湛居19474924712问： 国庆节不放假违法吗?？
淳安县天君回答： 国庆不放假原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的...
湛居19474924712问： 国庆节没放假违法吗 - ？
淳安县天君回答： 不违法,根据相关法规,法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.也就是说,10月1日、2日、3日三天,加班费明确无疑地按3倍标准执行. 同时,10月4日...
湛居19474924712问： 机关事业单位国庆节不放假合法吗? - ？
淳安县天君回答： 合法的,但机关、事业单位如果安排值班或加班,应依法安排调休或支付加班费. 根据《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行. 根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期.
湛居19474924712问： 国庆私人老板的企业不放假合法吗 - ？
淳安县天君回答： 不放假不违法,只要按规定的倍率给加班工资就合法了.原则上9月29、30号,10月4、5号是2倍,10月1-3号是3倍.
湛居19474924712问： 十一不放假是犯罪吗? - ？
淳安县天君回答： 不违反刑法规定,但违反了劳动法对劳动者保护的权利.若企业因生产或经营确实不能放假的,应按你平时工资的三倍支付你的国家法定节假日工资.如若你平时是120元一天,那国家期间用人单位应支你360元一天的工资.
湛居19474924712问： 十一不放假的公司违法吗? - ？
淳安县天君回答： 不属于违反劳动法的行为,劳动法规定企业因实际情况不能放假的,可以补休或者付给劳动者每日平均工资的两倍以上的工资.
