国庆放假3天基本工资怎么算
国庆节法定休假日期间用人单位应当支付工资,国庆节10月1日、2日、3日是法定休假日,根据《劳动法》第五十一条规定,劳动者休假的,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资报酬。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
十一放假工资法定假期是三倍,其他加班是双倍。假期工资是指劳动者在国家法定节假日国庆长假三天,以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同,假期工资也有差异。在法定假期内,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。
10月1、2、3号属于法定节假日,如果安排职工休息的,应该按照正常提供劳动的日工资发放劳动报酬。如果没有安排休息,安排加班的,应该支付3倍工资。
《工资支付暂行规定》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
节假日期间工资照常算,如果有加班的话,那就算三倍工资。
法定节假日哪几天有三倍工资
元旦(1月1日)放假1天,春节(农历正月初一、初二、初三)放假3天,清明节(农历清明当日)放假1天,劳动节(5月1日)放假1天,端午节(农历端午当日)放假1天,中秋节(农历中秋当日)放假1天,国庆节(10月1日、2日、3日)放假3天。在上述法定节假日安排工作的,用人单位需支付三倍工资。
2024中秋国庆放假安排时间表 2024中秋和国庆节是怎么放假的
2024中秋和国庆节是怎么放假的 中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。2024中秋国庆放假工资怎么算 法定节假日,即9月17日、10月1日-3日这四天,用人单位安排劳动者在法定节假日...
国庆法定假期是几天 国庆法定假日多少天
(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。节假日加班工资怎么计算 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
新劳动法规定今年国庆节放假几天?哪几天有薪假?
根据《劳动法》第四十四条以及《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》第二条:国庆节放假放假3天(10月1日、2日、3日),前三天工作有三倍工资,没有规定国庆日有薪假。《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
法定节假日工资按照基本工资算的吗
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于法定节假日,《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(...
国家法定节假日是哪几天三倍工资
清明节放假1天(农历清明当日),劳动节放假1天(5月1日),端午节放假1天(农历端午当日),中秋节放假1天(农历中秋当日),国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。工资支付暂行规定 第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的...
国庆节放假三天是否应该发工资
《全国年节及纪念日放假办法》规定的全民法定假期: 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三) 清明节 ,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五) 端午节 ,放假1天(农历端午当日);...
节假日三倍工资是国家规定吗
是国家规定的。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。三倍工资的法定节假日:1、新年,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日);4、劳动...
节假日三倍工资是哪几天
国家规定法定节假日3倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)...
十一国庆节有7天假,其中3天法定假。请问正常放假的,那3天有工资么
3天法定假日有工资。国庆节放假7天,其中10月1日至3日是法定休假日,用人单位应当安排劳动者休假,并按照劳动合同规定的工资标准支付工资报酬;其余4天是休息日或者调休,是不带薪的。国庆节法定假日期间,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300...
章段速效: 10月1、2、3号属于法定节假日,如果安排职工休息的,应该按照正常提供劳动的日工资发放劳动报酬. 如果没有安排休息,安排加班的,应该支付3倍工资. 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后...
莘县19258097496: 国庆十月一法定节假日,三天工资是怎么算的? - ?
章段速效: 国庆三天上班的话,加班费应该不低于日工资的300%,至于当天本来的工资,是包含在月工资里面的,不会再单独列出来,所以你计算一下,除了当月的工资以外,国定三天的加班费是多少,如果按照正常8小时/天工作计算,这三天加班费的总数应该是日工资的900%,少于这个数字的话那加班费结算就是错误的,你可以以劳动合同法为依据,要求老板补足加班费,如果老板不肯,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益.
莘县19258097496: 国庆节工资怎样算 ?
章段速效: 国庆节工资的计算:国庆节1-3日是国庆节法定假日,所以这三天的加班费是平时工资的三倍;国庆节4-7日属于周末换休,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,...
莘县19258097496: 十一国庆节有7天假,其中3天法定假.请问正常放假的,那3天有工资么 - ?
章段速效: 3天法定假日有工资. 国庆节放假7天,其中10月1日至3日是法定休假日,用人单位应当安排劳动者休假,并按照劳动合同规定的工资标准支付工资报酬;其余4天是休息日或者调休,是不带薪的. 国庆节法定假日期间,用人单位安排劳动者法...
莘县19258097496: 国庆假加班怎么算工资 ?
章段速效: 1、依据法律相关规定国庆的放假时间是10月1日至7日.其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天.2、在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资.其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300%其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬.
莘县19258097496: 国庆节工资天数怎么算 - ?
章段速效: 国庆节1-3号是带薪休息的,如果这三天上班,那么应该有三倍的工资.有很多公司或者其他单位为了方便,放假7天或者更多天,但只有3天为带薪假,其他大多数为调整拿节后的周末来补班.
莘县19258097496: 国庆假期工资计算基数 - ?
章段速效: 首先要计算你的每日平均工资,公式是100元除以21.75天.然后要考虑你国庆可能存在的加班工资,国庆3天加班,工资是日平均工资的300%,休息日加班是200%,然后你根据上班和加班时间计算截至10月10日的工资.
莘县19258097496: 十一放假的三天是否有工资?如果有,是以哪个标准来支付? - ?
章段速效: 10月1日—3日为法定节假日,安排加班必须支付不低于正常工资的300%的工资报酬,并且不能采取补休的方式代替法定节假日的加班工资;其余四天(9月29日、30日,10月4日、5日)为休息日,安排加班又不能补休的,必须支付正常工资的200%的工资报酬.
莘县19258097496: 国家法定节假日休息了,然后工资怎么算 - ?
章段速效: 国家法定假日工资计算如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
莘县19258097496: 今年10月份的国庆假,我们厂是规定放三天假,工资该怎么算了... - ?
章段速效: 其实从法律的角度上讲,国庆放假法定是3天,另加4天是前后两个周末的双休的. 劳动法规定,每周工作时间一般不能超过40H,但是由于工作需要加班的,劳动者愿意加班的可以适量的加班加点,但加班费也是有规定的,在法定放假工作是有...