国庆只放2天合法吗
国庆节放两天违法吗
法律主观：国庆节只放三天不违法，因为国庆节的法定假日是三天。但大多数用人单位在国庆节的时候都会放七天假，这多出来的四天假是前后双休日的调休，并不算在法定假日内。法律客观：《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四...
国庆放假2天违反劳动法吗
不违法。根据查询华律网显示，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，可按国家规定放假，在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。国庆放两天假不违法。所以国庆放假2天不违反劳动法。
国庆节只放两天违法吗
国庆节只放两天是否违法，需要视情况而定，具体如下：1、国庆放假两天违法；2、如果人单位和劳动者、工会协商后在国庆加班的，不违法；3、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。劳动者在法定节假日加班的，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。国庆假期的工资的计算方法如下：1、10月1日至3...
国庆放两天假违法吗
国庆放两天假是否违法，要看具体情况：1、在无特殊情况的前提下，用人单位应先与劳动者协商，并给予加班工资补偿，这种是合法的；2、若用人单位强制加班，并且不支付加班费，仅以调休补偿，这就是违法的。国家法定节假日（春节、中秋之类的）安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如...
国庆节放2天假违法吗
国庆节只放两天是否违法，需要视情况而定，具体如下：1、国庆放假两天违法；2、如果人单位和劳动者、工会协商后在国庆加班的，不违法；3、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。劳动者在法定节假日加班的，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。一、国庆法定节假日加班工资怎么算国庆中秋法定...
国庆学校只放两天违法吗
学校这样属于违规,不算违法。学生可以向当地教育主管机构投诉。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)劳动节，放假3天(5月1日、2日、3日);(四)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3...
国庆节学校只放两天违法吗
如果学校占据了周末，并且没有在节日调休，就属于违法。如果学校没有占据周末，每个周六日都是照常休息，这样只是学校调整休息时间（虽然法律不允许私自调换，不过学校没有占用休息时间）这样就不属于违法。国庆是三天，其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休。国庆节（英文名：National Day）是由一个...
学校国庆节只放两天假违法吗
国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。国庆是三天，其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休。如果学校没有占据周末，每个周六日都是照常休息，这样只是学校调整休息时间（虽然法律不允许私自调换，不过学校没有占用休息时间）如果学校占据了周末，并且没有在节日调休...
高三国庆放两天违法吗
学校高中国庆放2天属于违法，学生可以向当地教育主管机构投诉。高三学生国庆只放假三天不违法，因为国庆假属于法定节假日的本来就只有1号、2号、3号三天，剩余的四天是调休的结果，所以国庆只放假三天是不违法的。根据我国相关规定，学校国庆节是要放假的，国家法定的节假日都是需要放假的。如果不按照国家...
国庆放假我公司为什么只放2天?
是不合理不合法，正常最少也是3天到5天。向你们公司问清楚 如果真是太忙 那一定要支付高的加班费 不过我没听说有公司放假2天的 你们老板头被驴踢到了吧
麒麟区悦止回答： 放假没有一刀切的 适合自己的企业、单位自己可以调整 上班的发3倍的工资就可以 不是犯罪
籍伯19196065975问： 算违法嘛?国庆节这种法定假日?国庆节这种法定假日,学校只放2天, ？
麒麟区悦止回答： 如果是特殊性质的学校,学校可以安排人员值班,并且付给加班费.如果强制工作又不给加班费,才是违法.
籍伯19196065975问： 国庆放2天假合法不哟? - ？
麒麟区悦止回答： 不合法.国庆法定假是三天.如放两天还有一天需支付员工百分之三百的天平均工资.
籍伯19196065975问： 我们学校国庆节怎么只放一天假?再加上中秋,也只放两天啊!我刚上初中,学校这么做犯法吗? - ？
麒麟区悦止回答： 犯法.国庆法定放假三天,中秋一天,也就是说至少放四天假.你可以向教育局投诉.我初中的时候,同校的学生经常干这种事……当然结果是,放假天数正常……初二暑假本来要补课也取消了.心里乐的呀!!
籍伯19196065975问： 国庆法定假期有三天,学校通知只放两天算不算违反规定? - ？
麒麟区悦止回答： 算!可以打当地教育局举报电话
籍伯19196065975问： 国庆节放4天违法吗? - ？
麒麟区悦止回答： 国庆节放4天不违法,但是加上调休日还不足放假时间的,属于违法的行为,因为国庆节本身就有3天的假期,加上两天的调休期应当为5天假期. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (...
籍伯19196065975问： 单位国庆节只放2天假,剩余5天时间正常上班,违不违法? - ？
麒麟区悦止回答： 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 所以不放假是可以的,但是要求付至少3倍工资.如果不付就违法.
籍伯19196065975问： 我们学校国庆只放了两天的假,而别的所有学校都放了七天,这是违法吗 - ？
麒麟区悦止回答： 没有法定理由,肯定属于违法行为
籍伯19196065975问： 国庆节只放2天假.我想去投诉可以不? - ？
麒麟区悦止回答： 当然可以了.给教育局打电话,这是限制了学生的自由和时间
籍伯19196065975问： 公司国庆只放一天假可以吗 - ？
麒麟区悦止回答： 国庆节放假3天(即10月1日、2日、3日)才是正确的,若公司只放假一天,其余两天有给劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的话也是可以的.
