国家标准工时制度每月
国家规定每月工作时间是多少小时
法律分析：国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。第三十六条 规定国家实行劳动者每日工作时间不...
国家标准工时每月是多少小时
1. 法律分析：国家并未设定每月的统一工时标准，这是因为每个月的工作日数量是不同的。2. 根据《劳动法》第36条和第38条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第36...
每个月的标准工时
法律分析：国家规定的标准的一个月工时是163小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
国家标准工时每月是多少小时
法律分析：国家没有规定每月的规定时间，因为每月的工作日天数并是不一致的。根据《劳动法》第三十六条，三十八条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
国家规定的标准的一个月工时是多少小时?
国家规定的标准一个月工时通常为176小时，这一标准是以每个劳动者每日工作时长加上合理休息时间为基础的。以下是详细的解释：在我国的劳动法律体系中，针对工时制度有明确的规定。一般而言，劳动者每日工作时间不超过八小时被视为标准工时制度的核心内容。在此基础上，每周工作时间不超过四十小时，保证劳动者...
国家规定的标准的一个月工时是多少小时?
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体...
国家规定每月平均工作日多久
法律分析：按照国家规定一个月的工作日是21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
每月工时不得超过多少
1. 每月加班时间限制：根据国家规定，每月工作时间不得超过36小时。2. 标准工时制度：国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。3. 加班申请程序：用人单位因生产经营需要，可与工会和劳动者协商延长工作时间。一般每日不超过1小时，特殊原因下每日不超过3小时，但每月总时长...
国家规定每月工作时间是多少
每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条进一步规定，对于计件工作的劳动者，用人单位应根据第三十六条的工时制度合理设定劳动定额和计件报酬标准。在计算工资时，应扣除法定的休息日，但应包括11天的带薪法定节假日。据此，我国规定的计算工资的每月基础天数为21.75天。
国家规定的工时制度
我国劳动法规定，用人单位随意或者强迫劳动者延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。对于标准工时制的劳动者来讲，一般每天工作时间是不能超过8个小时的，若超过规定或者约定的时间，那就属于延长工作时间，也就是大家常说的加班。此时若是单位安排加班的话，则可以要求单位支付...
郧县菲特回答：[答案] 1、《劳动法》工作时间 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
离建18846128770问： 国家法定标准的月工作时间是多少?？
郧县菲特回答： 按照国家规定: 从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时. 按此推算,每个月平均应工作约167小时.
离建18846128770问： 国家法定一个月的工作时间是多少呢? ？
郧县菲特回答： 21点75天.根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,...
离建18846128770问： 标准工时制是什么 ？
郧县菲特回答： 标准工作时间一般是每天工作最长工时为8小时,每周工作最长工时为40小时.【法律依据】《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
离建18846128770问： 请问:劳动法规定每月的工时是多少小时? - ？
郧县菲特回答： 1、《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”即周五工作制所取代. 2、每天工作12小时,做2休1,已远远超过现行8小时/日,40小时/周,20.83工作日规定的工作时间.单位应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应的加班费. 3、用人单位可以根据生产或经营需要,安排劳动者适当加班,但同时必须遵循《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定.
离建18846128770问： 国家规定每月工作时间是多少 - ？
郧县菲特回答： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
离建18846128770问： 国家规定一个月上班不能超过多少小时? - ？
郧县菲特回答： 国家规定的标准的一个月工时是176小时.劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时.超过这个标准就是加班小时.《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息.我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 .
离建18846128770问： 劳动法规定每月工作时间是多少小时？
郧县菲特回答： 我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 参考来源: http://www.droplaw.com/
离建18846128770问： 劳动法工作时间是怎么规定的?劳动法的工作时间是多少?劳动法每日、每月的工作时间规定? - ？
郧县菲特回答： 劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日依法安排劳动者休假:用人单位由于生产经营需要,经和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.若权益受损,你可以通过仲裁维护自己的权益,具体详细事宜,可以登录 思科律所的网站,查询相关法律规定,也可以在线咨询专业律师,有效解决现有问题.
