国办发2006年工资套改
2006年我国职工平均工资是多少?
2006年全国职工年平均工资21001元 日均83.66元 http:\/\/www.sina.com.cn 2007年03月24日 15:25 国家统计局网站 关于2006年全国城镇单位在岗职工平均工资数据的公告 中华人民共和国国家统计局公告 〔2007〕2号 根据年度统计结果，2006年全国城镇单位在岗职工年平均工资为21001元，日平均工资为83.66...
有谁可提供2006年《机关工作人员工资制度改革方案》
公务员晋升职务后,从晋升职务的下月起按新任职务执行相应的职务工资和级别工资,其中,级别和级别工资按以下办法确定,原级别低于新任职务最低级别的晋升到新任职务的最低级别,原级别在新任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资逐级就近就高套入新任级别对应的工资标准。 2、按年度考核结果晋升级别增加工资 从2006年1月1...
2006年公务员工资套改问题
\/> (二)驻外使领馆工作人员和驻港澳地区内派人员工资制度改革方案,由人事部、财政部会同有关部门另行制定。\/> (三)截至2006年6月30日已办理离退休手续的人员,不实行新的工资制度,适当增加离退休费。\/> 这次机关工作人员工资制度改革后,在新的养老保险制度建立前,相应调整离退休人员的离退休费计发办法。\/> (...
如何理解并执行《2006年公务员工资改革方案实施办法》文件中第三条的...
”只有这句话“厅局级副职及以下职务层次的公务员，任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资等待遇。”再没有其他内容。二、人事部财政部《关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》（国人部发【2006】58号）文件中，第三个内容“级别与工资等待遇适当挂钩”...
安徽省2006年度退休人员工资调整方法
2006年1月1日至2010年12月31日之间退休的人员,实行5年过渡。按有关规定计发基础养老金和计算本人指数化缴费工资的全省在岗职工平均工资封定在2005年,本人指数化缴费工资指数计算至2005年。过渡期内按本办法计发的基本养老金低于按皖政办[2002]30号文规定计发标准的予以补齐,高出部分按以下比例发给:2006年退休的...
...年了为什么我的工资标准还是执行的豫政办2006年74号文件的工资标准...
不光是你，全国事业单位都是执行国家2006年工资改革的政策。
2006年天津市退休职工在岗工资标准是什么?
分类: 地区 >> 天津 解析:2006年7月26日天津市企业退休职工养老金待遇调整标准秘密出台，具体内容如下，敬请关注！企业退休人员养老待遇调整标准 范围：企业退休人员及转制院所、二级行政公司转制后退休人员 一、05年 1、普通调整 范围：04年12月31日前退休人员 标准：缴费年限（包括工龄）合计不满15...
2006年工资套改方案中的薪级是怎么计算的?
工资改革分为事业单位分配制度改革和公务工资制度改革。事业单位还有参照公务员的责根据单位具体情况。学龄是指本次套改的年限。指的是第一学历，只有国家计划内招生的才算，如果是本科，按四年算；专科的为三年，但如果在校为两年，按两年算。自考、成考等都不可能算的。五级工资制：岗位月薪不是一个固定...
2006年公务员工资套改怎么样套改
套改工资是指国家出台的工资政策，各省根据实际情况制定相应具体方案，应用于各级财政开支人员的工资标准。1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的...
有谁能提供"国人部发2006年(60)号文件"的完整内容?谢谢!
人事部 财政部 二○○六年六月二十日 关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法 根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定本实施办法。一、离退休费计发办法 2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法...
孟州市恩再回答： (七)事业单位未聘及缓签聘用合同人员,按其未聘及缓聘前的岗位进行工资套改.未聘及缓聘期间按基本工资的一定比例计发生活费,具体标准由单位自主确定,但不得低于当地最低生活保障标准.未聘及缓聘人员被重新聘用后,按所聘岗位...
祢晶18828941867问： 06年工资套改政策 - ？
孟州市恩再回答： 原农林水专业技术人员,固定过一级工资.06年工资套改时,职务调整为事业管理人员,工资变更为参照依照工资.
祢晶18828941867问： 2006年公务员工资制度改革方案实施办法中的套改年限是按周年算吗 - ？
孟州市恩再回答： 不是按周年,是截止到2006年6月30号时工龄计算,以后各年晋级时从,一月一日开始计算.
祢晶18828941867问： 2006年公务员工资套改怎么样套改 - ？
孟州市恩再回答： 套改工资是指国家出台的工资政策,各省根据实际情况制定相应具体方案,应用于各级财政开支人员的工资标准.1、职务工资.公务员按现任职务执行相应的职务工资标准.2、级别工资.级别...
祢晶18828941867问： 我想问下套改年限是不是和工龄一样呀 - ？
孟州市恩再回答： 06年工资改革的时候,有政策规定,只要是公务员或参照公务员管理的事业单位人员,在大学全日制读书的人,读书期间是可以算套改年限的,...如果你算了套改年限,就没有必要改,年限越长,套改工资就越高,(供你参考)
祢晶18828941867问： 2006年工资套改后事业单位基本工资构成是什么 - ？
孟州市恩再回答： 2006年套改后,事业单位基本工资构成是这样的: 岗位工资+薪级工资+职补
祢晶18828941867问： 本科毕业后的薪级工资是多少级 - ？
孟州市恩再回答： 本科毕业,进入事业单位,有些地方要执行试用期工资,有些地方直接执行转正定级后的工资.起薪是多少级在国发的文件中没有明确规定,都是由各省市的人社厅具体规定.一般在5—7级左右,艰苦边远地区有可能会高定一个薪级.如果是公务员,执行试用期工资是1390元,有些艰苦边远省市不执行试用期工资,由各省市人社厅出细则,转正定级后的级别工资一般为25-2,947元.艰苦边远地区可高定一级25-3,995元.目前工资结构的确定来源于06年的工资套改(国发《2006》22号).国办发(2015)3号只是在原来的基础上提高相应标准.各省市的细则就是根据国发文件制定的.
祢晶18828941867问： 2006年公务员工资套改问题 - ？
孟州市恩再回答： 还有滚动政策,就是2007到2010年间,如果符合套改表的高一级的套改标准,就可以提一级,但是只能应用一次......这个就是可以让你的两年不白干的政策...国家不会让任何人吃亏的...
祢晶18828941867问： 工资套改问题! - ？
孟州市恩再回答： 套改是2006年6月30日的事情,所以套改年限是截止2006年的,即为:2006-2000+1=7年.如果你参军前有未计算为工龄的学习年限,套改年限还应该机上.在线工资测算网为您解答,回答仅供参考.
祢晶18828941867问： 2006年7月1日套改后公务员的基本工资就有那几项,请专业人士回 - ？
孟州市恩再回答： 分别有: 职务工资标准 级别工资标准 特殊岗位津贴补贴 生活性补贴 工作性津贴 住房提租补贴 独生子女费 其他 其他1 应发工资 就这么几项,后面就是代扣的了: 公积金 医药费 房租 扣款 扣发 实发工资(就是最终拿到手的钱数了)
