国企裁员补偿多少钱
公司裁员怎么赔偿
公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的，则视为一年。工作时长不满六个月的，则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而且，当员工的月工资高于公司所在直辖市、设...
劳动法规定裁员赔偿标准
裁员赔偿标准有两种：一种是为12个月的工资总额，另一种是为最近12个月平均工资的3倍。我国《劳动合同法》规定，用人单位因经营需要，提前一个月告知或者支付一个月工资的情况下，可以辞退员工。但用人单位需要向被辞退的员工支付经济补偿。裁员赔偿标准有两种：一种是为被辞退员工在过去的12个月工作中...
企业疫情期间裁员怎么补偿?
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动，用人单位解除劳动合同的，需要违法解除劳动合同的情形，按劳动合同法规定支付双倍经济补偿。对肺炎患者、疑似...
裁员补偿标准是什么
一、裁员补偿标准是什么1、裁员补偿标准如下：（1）劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资作为补偿金；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（3）如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
国企裁员补偿标准
补偿标准是经济补偿金、赔偿金、预告期工资和一次性生活补贴。1、经济补偿金：劳动者在劳动合同解除或终止前后十二个月内的平均工资。2、赔偿金：劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资的三至六倍。3、预告期工资：劳动者在劳动合同解除或终止前十五日内的平均工资。4、一次性生活补贴：劳动...
企业裁员如何赔偿员工
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;所以符合劳动合同法规定裁员的应该给予补偿。公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
企业裁员应该给员工什么补偿2024
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
裁人公司补偿多少?
但是，不同地区和行业可能有不同的标准。例如，北京市实行了更高的标准，最低经济补偿金为两个月工资。此外，一些行业也有自己的规定，如银行业、证券业等。值得注意的是，如果公司裁员属于违法裁员、不公平裁员或擅自解除劳动合同，将面临赔偿和惩罚的风险。因此，企业应该依法合理进行裁员，为员工支付应有...
公司裁员,我能得到多少补偿?
如果公司因经营不景气裁员，公司应支付你经济补偿金，标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资。公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：《违反和解除劳动合同的经济...
企业裁员怎样补偿员工
裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...
汶川县卓莱回答： 国企合同工被企业解聘,一般可以按员工的工作年限,每年给予一个月工资的经济补偿,并且可以向社保中心申请救济金.如果是个人申请离职,那就什么也没有.
令震18555443335问： 被国企辞工后能给多少赔偿 - ？
汶川县卓莱回答： 你的问题很多嘛! 1、用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金.用人单位未经协商一致,违法解除,应支付赔偿金. 2、没拿到提成?是没有业绩?还是其他原因? 3、补偿、赔偿一次性支付. 4、失业金不...
令震18555443335问： 国企辞退员工怎么补偿 - ？
汶川县卓莱回答： 用人单位辞退劳动者(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿.二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人...
令震18555443335问： 国企裁员赔偿 - ？
汶川县卓莱回答： 要看你的工龄是否满一年,满了一年的加上零头可以有一半月的工资,满半年不满一年的补偿一个月工资.另外单位应当提前30天书面通知你本人要解除劳动合同,不提前通知的要额外支付一个月工资作为代通金.但是你要证明你做了一年左右.如果单位为你缴纳社会保险的通过社保中心的缴费记录也可以证明.
令震18555443335问： 我在一家公司做了四年半(国企),如果公司开除我,我能拿到多少钱的赔偿! - ？
汶川县卓莱回答： 走人有三种形式: 1、自己辞职; 2、公司辞退; 3、公司开除; 第1、3种情况,公司没有赔偿; 第2种情况,即工作一年赔偿一个月的工资.
令震18555443335问： 公司裁员需要怎样赔偿?我在一家国企工作,由于效益下降公司可能裁 ？
汶川县卓莱回答： 每满一年支付相当于一个月工资的补偿金作为补偿,不满半年补偿半个月,满半年不瞒一年按一年计算, 在我们公司的员工2002年前进厂的都是签长期合同(就是所谓的正式工),----假如你是2002年2月入职的,2008年11月裁员,你应该拿到7年x月工资额的补偿金. 在跟公司要钱时,要表现出你很懂,你可以上网下载《中华人民共和国劳动合同法〉读读(第47条),对你有很大启发.祝你好运!
令震18555443335问： 企业裁员怎么赔偿 - ？
汶川县卓莱回答： 1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金).
令震18555443335问： 公司辞退员工的赔偿问题 - ？
汶川县卓莱回答： 如果在一般的国企单位你做满一年,可以额外补发一个月工资,相当于一年的平均工资. 如果是一般的小型企业,做了一年多赔偿一个月的工资,应该差不多了.
令震18555443335问： 劳动法规定公司裁员应向员工支付多少赔偿金?赔偿标准如何确定? ？
汶川县卓莱回答： 一、劳动法中公司裁员应该赔偿员工多少钱,怎样规定赔偿的1.赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
