国企管培生属于正式员工吗
什么是管培生主要做什么的 什么是管培生,主要做什么的
5. 尽管管培生属于公司正式员工，但他们需先完成实习期，实习合格后才能转为正式员工。成为正式员工后，他们将签订劳动合同，并享有劳动保护、社会保险及福利等权利和待遇。管理培训生项目旨在培养未来的管理层人才，通过在公司不同部门的实习，了解企业运作全貌，并根据个人特长进行岗位安排。尽管管培生有较...
国企管培生有编制吗
有。根据查询boss直聘官网得知，在中国人民财产保险股份有限公司深圳市分公司发布的管理培训生招聘信息中，明确表示该职位具有国有企业正式编制。此外中国计量大学就业创业网也曾发布管理培训生（国有正式编制）的招聘信息，年薪为6000元到7999元。
南航管培生前三年是正式编制吗
是。根据查询南航公司相关信息得知，该公司管培生前三年是正式编制，因为该管培生前三年属于正式员工，而正式员工属于正式编制。南航管培生是管理培训生的简称，是指企业集中各种资源，对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的，较为系统全面的训练，为企业发展提供不断的人力资源支持。
中石化销售公司江苏分公司管培生是正式员工吗
是。中石化销售公司江苏分公司管培生的学历要求本科学历以上，但和普通员工一样，要经过实习期，实习期合格后才可以转为正式员工。中国石油化工集团公司是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册...
中粮管培生是正式员工吗
是正式员工。中粮管培生要经过实习期，实习期表现合格就会转为正式员工，转正后和用人单位签订劳动合同，享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。中粮集团有限公司，是世界500强企业，中国最大的粮油食品企业，中央企业，也是中国领先的农产品、食品领域多元化产品和服务供应商，致力于打造从田间到餐桌的全...
请问企业招的管理培训生属于正式员工吗?待遇跟其他员工有差别吗?_百 ...
不是的，有一定的区别，比如工资就会比正式低一点的‘
管培生一般转正后是什么职位?
管培生一般1-3年转正。管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT（实习生，职员和管培生）。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在...
上海联合产权交易所管培生属于正式员工吗
属于。根据查询上海联合产权交易所有限公司的照片官网可知，该公司招聘的管培生大多是通过校园招聘进来的，签的合同是正式的，属于正式员工，但是要经过一定的实习期，实习期表现合格之后才会转为正式员工。上海联合产权交易所有限公司，成立于2017年，位于上海市，是一家以从事资本市场服务为主的企业。
青啤的管培生是正式工吗
是。青啤的管培生是企业为培养中高层管理人员所成立的职位名称，一般是在正式工里面挑选的，因此是。青岛啤酒集团有限公司是以青岛啤酒股份有限公司为核心组建的国家大型企业集团，也是山东省政府重点支持的全省八大企业集团之一。
华夏银行管培生是正式工吗
是。根据查询华夏银行官网得知，华夏银行管培生是正式工，要经过一定的实习期，实习期表现合格之后才会转为正式员工，转正后和用人单位签订劳动合同，享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇，管理培训生并不是一个工作岗位，而是企业为了培养管理层的员工设置的一个计划,通常是在公司各个不同部门实习，了...
定南县诺氟回答： 属于正式员工,但和普通员工一样,前提是要经过一定的实习期,实习期表现合格之后才会转为正式员工,转正后和用人单位签订劳动合同,享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇.管理培训生并不是一个工作岗位,而是企业为了培养管理层的员工设置的一个计划,通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排,成为领导的可能性比较高.但是并不是所有的管理培训生都会成为领导,还是需要看考核期的表现.
须炉19656493566问： 大学毕业去国企上班是属于正式工吗 - ？
定南县诺氟回答： 是不是正式工不是看你上班的企业是不是国企,而是看你是签合同制,还是体制内的终身制,不过现在国企基本不会有体制内的终身制啦,刚毕业的都是签合同制,以后有机会可能进入体制内,没机会的话一辈子都是合同工.
须炉19656493566问： 央企校招属于正式工吗 ？
定南县诺氟回答： 现在已经没有实际意义上的正式工.从1986年起,央企国企开始实行合同制起,招收工人都是合同制工人,企业干部逐步推进后,在96年左右全部实行合同制.不过,劳动法规定,合同制等同于以前正式工,只要不违法犯罪,严格执行规章制度,单位也不能随便解除合同.
须炉19656493566问： 各位朋友你们好,我是本科毕业生,我现在和一个国企签订了就业协议,请问像我们这种算不算是公司的正式员 - ？
定南县诺氟回答： 一般和国企签了就业协议的,都是正式员工.国企里基本上都是交五险一金,有的还有五险两金,退休时退休金肯定是有的,现在不要说国企,就是私企交了养老保险的,退休后都能拿退休金的.
须炉19656493566问： 进入国企在编职位是不是转正后就是成为正式工 - ？
定南县诺氟回答： 现在不这么叫了,如果单位直接和你签劳动合同,给你交纳各种保险,就是你所谓的“正式工”,也就是过去的铁饭碗了;如果你不是和单位直接签合同,而是和一个劳务派遣公司签劳动合同,那么你就是临时工,也就是二等公民了.
须炉19656493566问： 只有应届毕业生进入国有企业的才是正式工啊? - ？
定南县诺氟回答： 不是的,不管什么时候进去都可以有的,应届毕业生是有派遣证,所以办理编制手续的时候会容易一些
须炉19656493566问： 应届生进国企是有编制的吗?是合同工还是正式编制啊?那成为了往届生还可以进去国企有正式编制吗? - ？
定南县诺氟回答： 没有编制,国企也是企业,不是机关事业单位,不存在编制,都是合同工,只能说你是企业正式合同工,还是临时合同工,还是劳务派遣合同工,仅此而已
须炉19656493566问： 急求急求~ 国企在编是不是就是正式工 - ？
定南县诺氟回答： 现在不存在“临时工”的说法,不管在不在编,只要依法签订劳动合同都是正式工(除试用期),凡存在劳动关系必需签订劳动合同(或劳务合同);至于最近报道的“临时工同工同酬”其实是一种不太负责的误读,是指劳动派遣的情况,劳动派遣是指和第三方签订合同,本身并不是直接和联通或电信签订合同的情况,那就不一样了.如果说有编,那肯定是和联通或电信签订合同,当然是正式工了,不过你家人是通过什么途径安排的?如果是给钱别人“介绍”的,那小心被骗.
须炉19656493566问： 只要与国企签订的合同都有编制?只要与国企签订的合同都有编制吗 ？
定南县诺氟回答： 怎么说呢……只要是直接和国有企业签订正式劳动合同,那就属于该国有企业的正式员工,就拥有该企业的编制.不过就算拥有国有企业的编制,也不是铁饭碗,因为正式的劳动合同(不管是固定期限的还是无固定期限的)都是可以依法接触的.如今公务员都要聘用制了,国企更不是什么保险柜了.
须炉19656493566问： 国企现在还分正式工和临时工吗 - ？
定南县诺氟回答： 自国家的《劳动合同法》出台后,已经取消了临时工和正式工的说法,统一称为劳动合同工,而劳动合同工又分为无固定期限劳动合同工、一定期限劳动合同工、和固定期限劳动合同工.事实上,在国企内还存在临时工.
