国企签3年是正式工吗
跟一个企业签了无固定期限劳动合同,是不是这个企业的在编正式工?
是的，无固定期限合同是你签了企业无法随意辞退你的，我都签了好多年了，我们公司里只有做了五年以上的才有这资格呢，如果公司要辞退你还得按合同法上的赔偿你呢，这个比固定合同要好哦，
你好,最近面试了一家企业,对方说工作了需要签订一份3年的合同,我现在是...
合同的时间不影响你离职，3年中你只需要提前一个提出辞职就可以了。不用担心
国企为什么只签一年的合同
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。国企正式工一般签一年，三年，六年或者十年，或者无固定期限劳动合同。国有企业新招的员工一般都是签一年的...
国企签订正式劳动合同就是正式工吗?
不一定。劳动合同工是与用人单位直接签合同的，但是是非正式工，不占用用人单位被规定的用人指标，一般在招聘淡季的一些零散招聘，签订劳动合同的，大都是非正式工。平时只有工资和少量奖金，福利待遇少，单位随时可能解聘你。正式职工 正式职工是指与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同...
合同工和正式职工有什么区别?
派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条...
央企有编制吗
2现在大多数国企已经没有编内编外的说法了,市场经济,自主用工,没有什么编制内外的说法了。但是铁路、电网这些改革较晚的垄断单位,还是会有。不过没什么影响,正式工也是签合同的,临时工也是签合同的,只是走不通的薪酬体系,和第一条一致。3合同第一次签一般都会是3年,有的会是5年,影响不大。想走照样可以走。
国企合同制员工是正式工吗
法律分析：国企合同工算正式工。国企中有正式工和劳务派遣工。一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工，劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系，劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳，劳动合同也是与劳务公司签订。市场经济倒逼国企转型，以往效率低下的毛病会逐渐剔除...
怎么才算国企正式员工
国企不是公务员，没有编制一说，只分合同制员工和劳务派遣工。合同制员工：就是和央企或者国企签订劳动合同的员工；派遣员工：第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。国企正式工和合同工的区别概念不同正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工，合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。福利...
国有企业签订用工合同一般签多少年?能随便辞退工人吗?
国有企业签订劳动合同的期限没有明确的规定。但是根据劳动合同的期限，试用期最长可以约定为6个月。无论是国有企业还是私营企业，随便辞退工人都是违法行为，工人可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的支付标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，...
被国企录用了,说是合同工,是正式的吗
是不是正式的，具体要看签订的合同双方主体以及单位是否缴纳的五险一金。正式工这个称谓是以前的叫法，现在都叫合同制员工。但是“正式工”的这个群体还是存在的。主要的区别是合同工与劳务工、外包工的差别。一、国企的员工，一般都是有编制的，也就是我们常说的正式工。所谓的编制，简单来说就是登记...
托克托县生脉回答： 没有,现在企业几乎没编制给新人.不是进国企就有编制的 就是普通合同工,和私企签合同的员工一样,只是国企相对稳定一点 待遇按合同上约定的.合同到期看工作表现单位再决定是否续签.待遇不好你也可以不续签,合同期内可以辞职
董宋19166776746问： 校园招聘进去的算聘用还是正式?签的是3年合同,算总行招聘的. - ？
托克托县生脉回答： 大型国企,签三年的合同,肯定是正式的啦.如果该企业提出毕业时到单位报到,需要你持有学校开的就业报到证和毕业证方能办理报到手续,并通知你办理户口迁移,则正式不误.
董宋19166776746问： 与国企的子公司签3年合同算正式工吗 - ？
托克托县生脉回答： 现在已经没有正式与非正式的区分了,只要存在劳动合同关系,就可以享受公司的三险待遇等劳动法规定的职工待遇.子公司属于正式用人单位,依法独立承担民事责任. 一般的企业来说都是合同工 合同首先要看甲方也就是用人单位是谁,如...
董宋19166776746问： 国企合同工算正式工吗 ？
托克托县生脉回答： 国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分.1、自从1992年国家对国企用工制度改革后,现在的国企没有正式工这种说法,都是合同工;2、只不过有固定期限和无固定期限合同之分,按照国家规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳各种保险来,这样在劳动者退休后当然就会有退休金了.
董宋19166776746问： 省属国企转档案办户口,集团批准,三年合同,五险一金,请问:是正式工么?稳定么? - ？
托克托县生脉回答： 这个国企按这样的方式录用的就是正式工,稳定的.福利待遇要比合同工高出不少.恭喜你了.
董宋19166776746问： 国企里的正式工和长期合同工是什么意思?长期合同是正式职工吗?我们这有个央企我问他们老职工他说他是正式职工他们单位正式职工签的是3年5年10年之后是无固定期限的合同说签正式的必须签3年的长期合同是这样的吗 - ？
托克托县生脉回答： 如果是国企,签同的工人都不是正式职工,都是临时工
