国企真的在裁员降薪吗
公司降薪变相裁员是否合法
公司通过降薪的方式变相裁员是违法的。用人单位不得单方降低劳动者的工资。如果通过降薪变相裁员，劳动者可以主张经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人...
公司裁员期间降工资合法吗
用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师...
公司为什么要降薪裁员?
业绩下滑：如果公司的业绩下降，例如销售额或利润下降，管理层可能认为需要采取措施来纠正这种情况。这可能包括裁员和降薪，以减少成本并提高公司的效率和盈利能力。员工离职：如果公司有很多员工离职，公司可能需要采取措施来填补这些空缺。然而，为了公司的财务稳定性和盈利能力，填补这些空缺并不总是可能的。...
很多公司选择裁员而不是降薪,这是为什么呢?
3. 降薪违反劳动法规。公司单方面降低员工工资实际上是违反劳动合同的行为，既违法又违约。这种行为违背了劳动合同变更的基本原则和承诺。因此，企业不能无理单方面减少员工工资。4. 降薪可能引发蝴蝶效应。当公司通过各种手段与员工协商减薪时，表现良好的员工可能会首先离职，加入竞争对手的团队，从而加剧公...
公司降职降薪如何处理
单位单方面调岗降薪可以吗 不可以，根据《劳动法》的规定，变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，任何一方不得单方变更劳动合同的内容。又根据《劳动法》第26条第2项及《劳动合同法》第40条第2项的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同...
降薪40%是变相裁员吗
公司通过降薪的方式变相裁员是违法的，用人单位不得单方降低劳动者的工资，如果通过降薪变相裁员，劳动者可以主张经济补偿。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济...
大厂为什么宁愿裁员也不降薪
5. 裁员和降薪在人员变动上存在差异：降薪是降低薪酬水平但保留员工，而裁员则是裁减特定部门和员工。6. 两者的企业理念和决策也不同：降薪通常是对短期危机的反应，显示管理层对公司长期持有信心；而裁员则是面对行业或公司的长期困境，管理层为保护生存利润空间所做的决策。
疫情过后,如果企业降薪裁员,你会怎么办?
1. 在疫情过后，如果企业为了应对困难而采取降薪裁员措施，我的选择会是留在公司并适应新的工作环境。2. 鉴于疫情导致的就业市场紧张，大约四分之三的大学毕业生可能难以找到工作，因此，对于拥有职位的年轻人来说，应当珍惜并全力以赴。3. 若遭遇降薪，尽管薪水平可能会大幅减少，但为了保持个人职业发展...
企业再次面临效益下滑,减时、降薪、裁员、怎么处理?
二、根据《劳动合同法》的相关规定，经济性裁员，企业应当依法支付经济补偿金；如果员工通过协商提出终止合同，法律对经济补偿没有明确规定。然后我认为人力资源部应该非常清楚经济补偿的标准，也就是说，对员工补偿的金额有一个法定的计算标准，具体来说就是根据员工在单位工作的年限，每年支付员工一个月的...
疫情之下,如何看待众多公司的裁员降薪行为?
对于公司降薪裁员行为，我们应该采取理性的态度。首先，我们必须意识到疫情是不可预测的和无法控制的，它给企业带来了巨大的经济压力。因此，一些公司不得不采取措施来保持生存和稳定，以便更好地服务于员工和客户。其次，公司采取降薪和裁员措施并不意味着公司不关心员工的生计和福利。相反，这是为了让公司...
瓯海区若朋回答： 新闻报道是说要规范什么工资机制,限制高收入,但感觉实际上是面度那些垄断行业,比如烟草、银行之类的中高管吧,刚刚进国企的,本来工资也不算多,工资调整的额度有限,而且因为工资有刚性,调整会招到一些人反对的,不那么好调的,所以国家有关部门也只是出面表个态,真正是否调整还不得而知了
止舍17178515607问： 面对现在的经济形势私企应该会降薪裁员,国有企业会裁员减薪吗? - ？
瓯海区若朋回答： 会有,我们公司就是某大型国企(包括总公司和子公司)裁员百分之20,我们的供应商和合作厂家,包括国企、合资、外资企业都开始裁人,只是根据公司的实际情况裁人数量不同,减薪我们公司还没遇到,希望可以帮助你.
止舍17178515607问： 吧里有多少在国企上班的,这几年降薪降的厉害吗 - ？
瓯海区若朋回答： 不只是降薪,还有消减人员 现在效益好的国企不多,大多数都在裁员降工资
止舍17178515607问： 央企普通员工降薪吗 - ？
瓯海区若朋回答： 城门失火,殃及池鱼,别看高管拿高薪时员工没沾多少光,现在领导工资降了,员工多少也会受到影响的,建行不是说要降10%吗,月薪3000的要降300,最其码福利这一块领导不会再冒着风险承担上责任去搞了,保职位要紧!员工就是被平均的命!!!
止舍17178515607问： 地方国企要降薪?？
瓯海区若朋回答： 中央企业降薪,地方企业肯定制定相干规定1起降薪.
止舍17178515607问： 国企降薪有说底层员工也要降吗 - ？
瓯海区若朋回答： 哎东莞的国企变相降薪续的比你想的厉害现在没有事做一个月也就两千多
止舍17178515607问： 中石化要裁员200万是真的吗? ？
瓯海区若朋回答： 这是非常不对的,如果公中石化裁员也要200万年的话,整个中石化的系统就要垮台的.
止舍17178515607问： 国企真的不会涨工资吗 - ？
瓯海区若朋回答： 企业就是公司 不管是什么公司,是不是涨工资 那都是看你的个人的工作能力的
止舍17178515607问： 中国石化是不是真的要裁员二百万? ？
瓯海区若朋回答： 亲,假的呢!之前中国石化官微回应过呢!中石化总员工数只有九十二万!应该是不可能有二百万给裁员吧!所以这个消息是不实的呢!可以不相信呢!而且作为国企,不可能一下裁员这么多!即使转型发展,老装置停产的话,应该会让员工培训转岗,而不是下岗!
止舍17178515607问： 中石油要裁员是真的吗？
瓯海区若朋回答： 是,这个消息是真的. 具体的你可以到百度财经网上查询.按中石油员工总量为基数,估计裁员量会超过8万人.
