四班三倒违反劳动法吗
四班三运转违法吗
下面将为你一一介绍!一、四班三运转违法吗 四班三运转是一些企业根据生产不能中断的需要而安排的一种工作制度，是不违反劳动合同法的。四班三运转每天工作时间不超过8小时，但是每月总工时超过217.5小时，属于超时工作，应当支付加班工资。 看待四班三运行这种倒班方式是否违反劳动法，主要要看，其...
劳动法对于三班倒的规定
2、实行综合工时制度的（这个制度需要劳动局的审批），员工每月上班不能超过172小时，周六日上班的，没有加班费。法定节假日上班的，有三倍工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十条 用人单位...
四班三倒一个月上多少天班
3. 每班连续工作三天。员工会连续上三个白班、三个中班和三个夜班，然后休息三天。这三种模式都旨在确保员工能够得到充分的休息，避免过度疲劳。然而，由于现代化生产的连续性，完全取消夜班在现实中是不可能的。四班三倒制度相较于传统的三班制有所改进。根据《中华人民共和国劳动法》第36条，国家规定...
四班三倒工作制是不是违反了劳动法
四班三倒工作制就是上六天休息两天,每天24小时都要人上班的 。哪个知道这样上班是不是超过了劳动法规定的劳动时间。542687468 | 浏览3470 次 |举报 我有更好的答案推荐于2017-12-15 13:18:49 最佳答案 根据《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间...
单位三班倒,三二 一倒班是否合法
1、劳动法颁布以后，各用人单位的倒班方式都作了相应的调整，需要倒班的单位通常是需要连续作业的企业，所以过去常用的两班倒、三班倒都不合法了。现在长线的倒班方式主要有：四班三运转、五班四运转，当然也有一些特殊的企业采用两班倒或三班倒，但这样的倒班实际上是四班两运转，即半个月到一次，每次两...
三班倒上一天休息两天,夜间没事可以睡觉,单位这样上班违反劳动法吗?
不违反劳动法。《劳动法》和《劳动合同法》及其司法解释，都有规定，企业可以实行综合计时的工作时间，比如很多银行网点也是实行倒班的工作时间，有的机房值班人员也是上一天班休息一天。而且，如果晚上夜间没事还可以睡觉的，也不同于正常上班强度，不能以值班时间长而要求单位给予加班工资。具体的情况，你...
工厂实行三班两倒违反劳动法吗?有何依据
三班倒属于公司劳动制度,只要劳动时间符合劳动法规范即可,但是平时没有假期,不符合劳动法的规范。 一、一般的作息规定 《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 二、特殊的作息规定,此处因生产需要,经劳动部门批准可实行其他休息制度,但并不意味着没有假期。 《劳动法》第三十九条 ...
四班三运行这种倒班方式违反劳动法吗?
四班三运转是一些企业根据生产不能中断的需要而安排的一种工作制度，是不违反劳动合同法的。 四班三运转每天工作时间不超过8小时，但是每月总工时超过217.5小时，属于超时工作，应当支付加班工资。
三班两倒12小时符合劳动法吗
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要...
国企三班两倒12小时制,合法吗?每月应该给休息几天符合劳动法?
你说的是三班倒，但是说你肯定是亏了，因为按照倒班制度，应该是四班三运转，这样的话，你有休息时间，而你说的这种情况肯定是亏的很多，所以说你得看一下，一个星期应该是上五天班，每天八小时，一个月上23天到24天，这样的话你可以算一下，你多上了多少班？
广宗县永瑞回答： 看待四班三运行这种倒班方式是否违反劳动法,主要要看,其每天的工作时间是否超过8小时,每周的工作时间是否超过40小时.因此,我认为没有违反劳动法的规定.
廖珊19241544703问： 单位4班3运转合法吗 - ？
广宗县永瑞回答： 1、劳动法颁布以后,各用人单位的倒班方式都作了相应的调整,需要倒班的单位通常是需要连续作业的企业,所以过去常用的两班倒、三班倒都不合法了.现在长线的倒班方式主要有:四班三运转、五班四运转,当然也有一些特殊的企业采用...
廖珊19241544703问： 上四班三倒,每月有补薪单位现将取消,违不违反劳动法 - ？
广宗县永瑞回答： 劳动合同法规定,不低于合同约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法.
廖珊19241544703问： 这算不算违法 正常三班制企业实行四班三倒,每天工作时间8小时,这是基于劳动法制定的.但是由于企业( - ？
广宗县永瑞回答： 你好,这是算的. 根据中华人民共和国劳动合同法规定:员工工作时间不应超过10小时,如果是加班,必须附加班费的.
廖珊19241544703问： 收费站四班三运转符合新劳动法 - ？
广宗县永瑞回答： 符合劳动法. 四班三运转,即在企业不间断运行的生产装置中,把全部生产运行工人分为四个运行班组,按照编排的顺序,依次轮流上班. 时间每一个人8小时,不违反劳动法. 经劳动行政部门批准国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,除非企业已经依法经劳动行政部门批准、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过了国家规定的44小时的工时规定,可以实行其他工作和休息办法,否则是违法的,意味着平均每周工作时间为48小时.
廖珊19241544703问： 电厂四班三倒,上8小时的白班,休息8小时,再上大夜班,8天时间上了6个班,这违反劳动法吗? - ？
广宗县永瑞回答： 如果能保证每天休息12小时,每周休息一天就没有违反劳动法.如果加班的饿,单位要支付加班费.
廖珊19241544703问： 4个人,每人每天8小时班,不违反劳动法怎么排班? - ？
广宗县永瑞回答： 1、4个人,每人每天8小时班,三个人上班,一个人轮流.折合下来,平均每月每人轮流7.5天,这样是不违反劳动法的.2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
廖珊19241544703问： 上12小时班,休息24小时合法吗? ？
广宗县永瑞回答： 谢邀,上12小时班休息24小时是不合法的,因为根据我国的《劳动法》第36条规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时.而上12休24,...
廖珊19241544703问： 不经本人同意工厂可以把常白班人员安排倒班吗?四班三倒,按理说欠个人工时的. - ？
广宗县永瑞回答： 不可以这是违法的,劳动法第四十一条规定工时的演唱需要经与工会和劳动者协商后调整,未经本人和工会同意肯定是不可以的,以下为劳动法关于工作时间和休息休假的法条,仅供参考.《劳动法》的相关规定 工作时间和休息休假 第三十六...
廖珊19241544703问： 请问,在公司上班是四班三倒,有没有补休,有的话该咋个补.没有的话,合不合劳动法.职工该怎么办,找哪 - ？
广宗县永瑞回答： 劳动法规定,用人单位应当保障劳动者一周至少休息一天.国家实行一天八小时工作制,一般情况下的加班不得超过一小时,特殊情况下的加班不得超过三小时.无论如何,一个月的加班时间不得超过36小时.加班的,单位必须按照劳动法的规定支付劳动者加班工资.用人单位违法加班或加班而不支付加班工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队举报投诉.必要时,劳动者可以直接提起劳动争议仲裁,以维护自己的合法权益.
