工厂实行三班两倒违反劳动法吗？有何依据
“三班两倒”什么意思?
这种安排旨在保证生产不间断，同时遵循劳动法规定，限制每周工作时间不超过60小时，避免超时工作。企业通常会通过申请综合计算工时或者增加人力资源来平衡工作负荷，避免每天工作12小时的常规两班倒模式，因为这可能违反劳动法。然而，长期实行三班两倒制度也带来了一些问题。首先，员工可能会出现消极怠工现象，...
国企三班两倒12小时制,合法吗?每月应该给休息几天符合劳动法?_百度...
你说的是三班倒，但是说你肯定是亏了，因为按照倒班制度，应该是四班三运转，这样的话，你有休息时间，而你说的这种情况肯定是亏的很多，所以说你得看一下，一个星期应该是上五天班，每天八小时，一个月上23天到24天，这样的话你可以算一下，你多上了多少班？
企业四班三倒改三班两倒制,不违劳动法吗?
当然不违反了，这是单位自己订的工作制度，这个与劳动法不冲突，只要是按照每周的劳动时间就可以了，尤其现在工作难找，待业人员很多的情况下，只要差不多大家就都睁只眼闭只眼了。
三班两倒一个月十白十夜。不算2小时通勤时间,白11小时夜13小时。终年...
当然违反了，一个月超过176小时，期他时间都是加班，星期一至星期五八小时以外按底薪的1.5倍算，星期六、星期天按2倍算、法定节日按3倍算。你们可以跟公司要求，不同意就去当地劳动局去要求调结，并且可以要求公司补回以前的加班费。
化工厂三班两倒每班上12小时请问合法么?
不合法，规定每周工作时间不得超过40小时，建议劳动仲裁
现在化工厂三班两倒违法不违法.在劳动保障部门对于这种情况有什么规定...
倒班是厂里自己规定的，只要有加班费就行，倒班是不违法的哟，记得采纳哈
我厂准备施行三班两倒,每天工作12小时;这样违法吗?
有加班费！并按劳动法实施就不算违法！
三班两倒违反劳动法吗三班两倒
关于三班两倒违反劳动法吗，三班两倒这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、一天24小时 两班倒是一个班上12小时 三班两倒就是总有两个班在上班 有一个班在休息 比如 甲乙丙三个班 甲白班 乙夜班 丙班就可以休息 然后循环。
工厂三班两倒逢节假日无三倍加班工资,怎么维权?领导们很强势,利用法律...
（二）投诉(举报)应提供被投诉(举报)用人单位注册登记的全称、办公地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话，投诉人(举报)姓名及联系电话、基本诉求等要素。违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障监察机构不再受理。（三）投诉（举报）应...
三班两倒符合劳动法吗
属于综合工作制，只要加班\/上班时间 符合劳动法规定及可符合。
以毕安神： 违法劳动法的. 一周的工作时间不得超过40个小时,超过了 付两倍的工资,最多不能超过55个小时; 3班两倒 属于干12小时休息24小时;一个月工作240个小时,应该付给你正常8天的加班费 即一个月 拿1.7个月的工资才对
水磨沟区17142918173： 我们公司实行24小时3班2倒,每班12小时,一个人工作6天,休息3天 - ？
以毕安神： 劳动法规定每天工作时间是8小时,但是可以加班加多4个小时,也就是整天工作时间最多12个小时,你们公司没有违反劳动法.现在劳动群众很少懂得用法律保护自己的合法权益,不过也是因为公司没有违反法律,只能是说黑心企业(没有违反法律),最重要的一点是我们国家的相关部门极其不关心劳动群众,只有出事才出现,才认真办事,导致了这种社会现象,不违法但是很痛苦的事实.
水磨沟区17142918173： 这算不算违法 正常三班制企业实行四班三倒,每天工作时间8小时,这是基于劳动法制定的.但是由于企业( - ？
以毕安神： 你好,这是算的. 根据中华人民共和国劳动合同法规定:员工工作时间不应超过10小时,如果是加班,必须附加班费的.
水磨沟区17142918173： 如果一个工厂原本给员工实行三班制,没有休息,是否违反劳动法啊? - ？
以毕安神： 《中华人民共和国劳动法》第三十六:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度” 第三十八条:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.根据以上规定,楼主如果认为用人单位有侵权的行为,可以先到劳动监察部门投诉,实在不行,可以通过劳动仲裁解决.
水磨沟区17142918173： 三班三倒合法吗? - ？
以毕安神： 三班三倒24小时,每班8小时,是超过每周40小时的工作时间,超出的工作时间算加班.
水磨沟区17142918173： 我们公司的工作时间是三班二倒,上12个小时,休24小时.但是这样一周我们就上了60个小时班.劳动法第三十六 - ？
以毕安神： 你好,目前劳动法规定公司可以实行标准工时制、综合计算工时制与不定时工作制.后两者需要劳动行政部门批准.显然,你们公司实行的不是标准工时制(即每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时).按照你所说的,你...
水磨沟区17142918173： 上市公司三班倒合法吗 - ？
以毕安神： 【1】根据《劳动法》第39条, 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.【2】 根据《劳动法第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 【3】 根据《劳动法第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法. 【4】实施3班倒的工作制,符合《劳动法》的规定,
水磨沟区17142918173： 私企实行三班三倒不休息违反劳动法吗? - ？
以毕安神： 何为加班加点?根据《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号),我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准的工时制度.此外,一些企业还可根据实际情况(如推销员、外勤、高级管理人员、交通部门需要...
水磨沟区17142918173： 三班三倒 - 企业实行三班三倒是否合法?有什么相关的法律依据?？
以毕安神： 公司根据自身的特点,安排不同的工作制度是完全可以的,但必须合法. 三班三倒是常见的一种方式,属于综合计算工时工作制,是经过劳动保障部门批准以后,才可以施行的,并无不当.但关键是每月的工作时间应与标准工时工作制相同,即8小时/日,40小时/周,20.83工作日/月.超过法定工作时间又不能安排调休的,单位应当按150%支付加班工资,而在法定节假日工作,则按300%支付加班工资. 综合计算工时工作制的法律依据: 原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)以及原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第66条的规定.
水磨沟区17142918173： 3班倒,工作12小时休息24小时,有违反劳动法法规么? - ？
以毕安神： 中华人民共和国劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
