员工手册培训要点
收银员岗位培训手册内容简介
如果你正在寻找一份全面的收银员培训资料，那么《收银员岗位培训手册——8大工作事项与62个工作小项图解版》将是你的理想选择。该手册以实际操作为核心，详细阐述了8个关键领域：1. 收银机操作：手册对如何正确、高效地使用收银机进行了深入讲解，确保你能够流畅地进行日常交易。2. 账款结算：包括了结算...
工厂入职培训员工手册范本办公文秘
八、新员工培训教材 1、《员工手册》2、《新晋员工职业化训练教程》、辅助教材 3、《人力资源管理制度》；《质量管理体系程序文件》4、《关于劳动纪律的有关规定》；《中华人民共和国消防法》；《安全生产管理法规汇编》5、财务借款及报销流程 6、各部门内训教材 九、新员工培训反馈与考核 1、人力资源...
装饰装修工培训手册 内容提要
中宣部、新闻出版总署、农业部和中国版协对这套装饰装修工培训手册的出版给予了高度关注和支持，倾注了精心的指导。这套手册的初衷在于创新服务农村，以促进农民的收入增长为出发点，以推动农村和谐社会的建设为落脚点。它的目标是紧密贴合农业生产、农村工作和农民的实际需求，让农民、农业技术人员以及乡村干部...
员工培训实务手册内容简介
《员工培训实务手册》是一本专注于企业培训实践的指南，它以企业培训人员的视角展开，详尽阐述了培训过程的各个环节。首先，它涵盖了培训的起点——培训需求分析，包括如何识别和理解员工的培训需求。接着，手册深入探讨了培训设计与开发，提供了一套系统的方法论，以确保培训内容的有效性和针对性。在实施...
培训手册内容有哪些
培训的目的和意义 1、职业培训能提高员工的工作能力。员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。2、在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运用知识...
公司员工培训内容有哪些
公司员工培训内容有如下：一、岗前培训。新员工到职培训由人力资源部负责，内容为：1、公司简介、员工手册、人事管理规章的讲解；2、企业文化知识的培训；3、工作要求、工作程序、工作职责的说明；调职员工岗前培训培训的方式及培训内容由调入部门决定。二、在职培训。在职培训的目的主要在于提高员工的工作效率...
做一个忠诚的员工:员工职业精神培训手册内容简介
《做一个忠诚的员工:员工职业精神培训手册》深入探讨了职业忠诚的核心理念。它强调，忠诚不仅是个人信念的体现，更是一种积极的工作态度和实际行动。通过生动的案例，如关羽与吕布的职场较量，手册揭示了忠诚在职场中的关键作用，以及如何巧妙地将其转化为提升个人竞争力的有力工具，同时避免因过度忠诚而可能...
如何制定员工手册模板办公文秘
2、适用范围 新进公司的员工 3、培训时间、地点、内容 3.1、经面试合格员工需进行入职培训，培训时间为2天，培训结束进行考试;3.2、培训地点为公司的培训教室;3.3、培训内容为公司员工手册、消防、安全知识、生产工艺流程、企业文化。4、培训考核 4.1、新员工在培训期间要遵守培训纪律，不迟到、早退...
【劳动合规】关于《员工手册》有效的基本要求
一、制定主体适格：用人单位规章制度的制定主体应当是公司，而不是公司的某个部门、股东会、董事会、法定代表人等。经常发现有《员工手册》加盖的是公司的某个部门印章，应当认为，这样在形式上就存在着明显的瑕疵。二、内容合理合法：《员工手册》的首要要点就在于内容不能不违反法律法规，特别是劳动法律...
护理工培训手册 内容提要
出版形式上，采取了手册、问答、图解以及挂图、光盘等多种形式，便于不同层次的读者理解和应用。根据农村读者的文化水平和阅读习惯，书系分为面向农民、农技人员和乡村干部的三个版本，既注重科学性，又注重实用性，力求以新颖的内容、形式，推动服务向更深更广的领域拓展。这套书系的出版目标明确，旨在...
岳阳县力勉回答： 员工培训项目的内容包括: 企业发展与企业文化、规章制度、员工手册、新员工军训、礼节礼貌、外语、各工种业务应知应会、管理知识等提高培训.
畅哪19892191668问： 公司新入职员工的入职培训应注意些什么?？
岳阳县力勉回答： 1,新员工培训手册:包括公司简介、流程和制度、岗位职责、培训资料等内容; 2,新员工见面会:带员工跟现有员工见面,熟悉各部门的职责和人; 3,以新带旧:安排一位老员工作为新员工的“师傅”,可以以身作则,也可让新员工有问题可以随时请教,尽早进入工作状态; 4,人力资源部定时约谈:随时了解新员工的工作状态和想法. 5,制定试用期间的考核标准:以便衡量是否符合公司要求,是否转正.
畅哪19892191668问： 公司对于新入职的员工培训如何有效开展 - ？
岳阳县力勉回答： 以本人经验:1.入职培训,学习员工手册(里面应该有公司种类规章制度、企业文化、经营理念、公司结构等)2.岗位培训,根据相关岗位进行培训,主要参照岗位说明书或职位说明书,其实都是些基础的.3.辅助培训:安全消防意识,文明礼貌,电话礼仪等
畅哪19892191668问： 员工培训手册的编写注意事项?？
岳阳县力勉回答： 包含以下方面 1.总则——目的、范围、资源等 2.培训管理体系 管理部门 实施部门 资源提供 考核指标 配套制度——员工各职位序列和晋级标准,各岗位任职要求(技能要求) 3.培训实施体系 需求识别 计划制定 批准和资源保证 师资管理 培训实施组织 培训效果评价 培训改进 4.具体的培训方法和流程 培训分类 a职务高中低 b入职新中长 c工种 d考试或者评价 培训方式 培训流程 底层培训实施文件 考试方式和题库 根据企业自身实际情况可以调整
畅哪19892191668问： 中西餐厅员工守则及员工培训计划?？
岳阳县力勉回答：酒店员工手册 一、员工入职培训基本要求 (1)新员工在上岗之前应对酒店全面了解,熟悉酒店的规章制度,树立基本的服务意识. (2)培训期间需要打卡,不得漏打或者代打. (3)进出酒店要走员工通道,使用员工电梯,不准使用客用设施,不...
畅哪19892191668问： 新员工培训时应注意哪些问题? - ？
岳阳县力勉回答： 为了制定有效的新员工培训方案,我们首先来检查一下你们新员工培训方案是否包含了应有的内容.公司概况有效的新员工培训方案首先应让员工全面了解、认识公司,减少陌生感,增加亲切感和使命感.公司概况既包括有形的物质条件如工...
畅哪19892191668问： 员工手册如何编写 - ？
岳阳县力勉回答： 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.它是有效的管理工具,员工的行动指南.员工手册一般包含以下各部分:1、前言对这份员工手册的目的和效力给予说明.2、公司简介使每一位员工都对公司的过去、现状和文化有深入的了解.可以介绍公司的历史、宗旨、客户名单等.3、总则一般包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档案管理、员工关系、客户关系、供应商关系等条款.这有助于保证员工按照公司认同的方式行事,从而达成员工和公司之间的彼此认同.4、培训开发一般新员
畅哪19892191668问： 员工手册包含的内容有哪些? - ？
岳阳县力勉回答： 时代光华认为:员工手册必要内容一般包括:企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等.员工手册的架构体系一般为: 一、前言部分,包括1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景)...
畅哪19892191668问： 员工手册应包含什么内容呢? - ？
岳阳县力勉回答： 很简单,我给你的绝不是网上抄来的,你再去网上抄点,就全面了: 员工手册应该包括以下几点: 1、员工手册要经过全体员工或职工代表大会讨论通过,让大家提建议,这样以后执行,你就有托辞了,占领了道德的制高点,也符合了劳动法的规定. 2、员工手册要介绍公司的价值观、目标、体系之类的,让员工对企业有个大致的了解.最主要的,员工手册要对员工的行为和办公纪律做出规定和规范.这是它真正的目的所在.
畅哪19892191668问： 企业员工手册该怎么写?？
岳阳县力勉回答： 员工手册必要内容一般包括:企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等.员工手册的架构体系一般为:一、前言部分,包括1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景);2、企业文化(...
