员工患精神病怎么处理
在工作单位患精神病怎么办
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
员工精神不正常怎么处理
职工患精神病，应对患病职工先给予医疗期，如果病情严重，医疗期应适当延长。医疗期满后，应当进行劳动能力鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位终止劳动关系，按照国家有关规定办理退休或退职手续。被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。用人单位在招聘时，可将患病不能正常提供劳动义务...
单位有精神病职工怎么办
用人单位如发现员工患了精神疾病，应谨慎决定，不要断然就作出解除劳动合同的处理，否则很容易造成违法。1、在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，对已经患有精神病但病情得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同。2、对病情严重不能控制的，应当送医院治疗。医疗终结后，按照国家有关规定...
员工在工作期间患精神病赔偿
法律主观：工作原因导致精神病如何赔偿 需要先进行 伤残鉴定 才能计算赔偿。 《 工伤保险条例 》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目...
单位有精神病职工怎办
法律分析：用人单位如发现员工患了精神疾病，应谨慎决定，不要断然就作出解除劳动合同的处理，否则很容易造成违法。精神病患者的管理与处理问题一直是人力资源管理的难点。为此，原劳动部先后颁布了很多文件，对该类问题进行了规定。单位应视员工患病的具体情况，根据相关法律文件进行处理。法律依据：《中华人民...
精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责
法律分析：员工患精神病与公司无关,公司可以能解雇,员工患精神病与公司无关不需要公负责,但是如果公司第三人因为精神病员工而受伤,造成伤残的,可以认定为工伤。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: .(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
工作期间得精神病怎么处理
法律分析：除非因为工作原因，在某种特殊事件中被吓出精神病，其它情形不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
劳动者的精神问题算不算工伤?
劳动者的精神问题一般是不算工伤的，精神病是不属于工伤的范围里面的。在我国的工伤事故案件的处理中，一般情况下，都是需要根据具体的情况进行工伤认定的，如果是能确定劳动者受到人身损害的原因，是和工作十分密切的，则可以认定工伤。 员工存在精神病一般是不可以认定为工伤的，但如果有直接的证据可以...
职工在职期间得精神病的处理
1、“在职职工患精神病住院”:属于劳动者患病，应享受医疗期内待遇。超过医疗期的，另行处理。 2、能享受的医疗期是::1实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。2实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月...
员工患有精神病辞职怎么办?
患有精神病的职工签字辞职是否有效，取决于劳动者是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人，可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动。一、员工患有精神病辞职怎么办?患有精神病的职工...
三河市富马回答： 这个不好确定标准,首先是治病,如果涉及到人身损害赔偿时则依据工伤保险条例或参照人身伤害赔偿范围与标准来计算.
示媛19638186918问： 用人单位如何处理精神病职工 - ？
三河市富马回答： 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十条规定:在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,对已经患有精神病但得到控制的职工,用人单位应当安排适当工作,签订劳动合同;对病情严重不能控制的,应当送医院治疗.医疗终结后,按照国家有关规定办理退休或退职手续. 十一条规定:用人单位对新招用的职工,在试用期内发现并经有关机关确认患有精神病的,可以解除劳动合同. 以上解除合同的条件有一点需要大家注意的就是,是否有精神病,需有关机关作出确认后才能作为用人单位解除合同的依据.
示媛19638186918问： 患了甲亢病还能治愈吗? - 复禾健康？
三河市富马回答： 双方进行协商为好,这样的员工肯定不适合在这里工作了.进行一定的经济赔偿为好. 如果协商不成,就到权威医疗部门进行医学鉴定,然后通过法律途径解决.
示媛19638186918问： 自己控制不住自己的脾气,经常喜欢喝酒 - 精神分裂 - 复禾健康？
三河市富马回答： 那就已合同办理.尽量多为病人着想点吧.那样也可为公司带来好的名誉.
