员工和公司打官司谁最怕
工伤和公司打官司能打赢吗
律师解答 因为工伤与公司存在争议的，属于劳动争议，证据确凿，材料完整，诉求精确的，可以胜诉。不过劳动争议适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生...
工伤和公司打官司能打赢吗
经劳动部门认定工伤,工厂拒绝不赔偿的,向法院起诉打官司一般能赢。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行...
员工和公司打官司赢的可能性大吗
出现劳动纠纷时，工人能不能打赢官司，要依据具体的情况而定，如果有充足的证据表明用人单位侵害劳动者权益的，是可以胜诉的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、...
用人单位和劳动者打官司,肯定是劳动者吃亏吗?
劳动者的资金难以和用人公司对抗。提起诉讼要花钱，找律师要花钱，交通出行、吃住要花钱。员工假如打一场几千块的纠纷案，胜了，所得到的钱不够付款律师代理费的。如果败了，那绝对是火上浇油。员工难请侓师，而用人公司请一个甚至好多个侓师，全是轻而易举的事。在时间上吃大亏起诉，要花费时间。...
请问工伤者跟公司打官司,赢的机率是多少?谢谢
工伤者跟公司打官司，胜诉的关键是证据。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第六十四条 当事人...
一般劳动仲裁谁赢
一般劳动仲裁谁赢1 劳动仲裁最终赢的是正义,正义可能会迟到,但是永远不会缺席。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律...
工伤和老板打官司能赢吗
只要你有证据证明你是在那个木工厂上班的，并且是在工作中受伤的。首先，需要到劳动监察部门申请工伤鉴定，其次，和木工厂老板协商，如果不能达成协议，你可以要求劳动仲裁。如果还不能解决问题，你就可以到法院起诉，最好这个时候聘请律师，由于你属于弱势群体，打赢几率的比较高的。（诚心回答你的问题，...
员工工作地和公司不在同一地方打官司如何如何起诉
3、劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合同履行地提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出的。没有在用人单位所在地进行仲裁，可否直接在用人单位所在地提出诉讼?依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定： “劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动...
工伤为什么公司不怕打官司
发生工伤时，多数公司不愿意调解，是怕员工要的赔偿太多以及还要处理后续的补偿问题。走诉讼程序较为公正，经由专门的鉴定机构鉴定、人民法院宣判，一般一次性支付赔偿金，且诉讼时间较长，对员工一方不利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请...
企业怕员工打劳动官司吗?
一、公司怕跟员工打官司吗 1、公司怕不怕与员工打官司,要看公司是否侵犯了劳动者的利益,如果确实侵犯劳动者利益的,公司在诉讼中一般是会败诉的,要赔偿劳动者损失。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
岐山县哌奇回答： 能,《劳动合同法》公司超过一年未与职工签订劳动同,视为从用工之日起与单位签订无固定劳动合同,除非职工由法定情形,否则不能解除劳动合同
法瑞15748369523问： 个人和公司之间打官司,这叫什么诉讼? - ？
岐山县哌奇回答： 是民事诉讼.中国诉讼只有三种:刑事诉讼,一般是检察院代表国家起诉被告(杀人放火之类的);第二是民事诉讼(借钱不还,劳动纠纷等等);第三是行政诉讼(公民或者包括公司在内的社会组织因为政府的行政行为而起诉政府,必须是因...
法瑞15748369523问： 在一家公司上了一周班,后来因为在公司没关系被辞退,工资要不回来怎么办? - ？
岐山县哌奇回答： 打官司的话不一定非得请律师,只要你掌握了足够的证据就行,但是按照你目前的情况还是比较难赢的,但是如果你能拿到你出勤的记录和你们同事的证明,问题就不大.问题是就这几天的工资把你折腾的会比较累,也很可能要不回来.而且在这个过程中,公司的狠多行为你会觉得更看不惯,或者更加气愤.你就把它看成一个小插曲吧,让自己快快成长起来.我觉得你还是把心思放在找好下一份工作上吧,擦亮眼睛好好找下一份工作.祝你幸运的找到下一份好工作.
法瑞15748369523问： 我想和公司打官司,但是员工怕得罪老板不敢作证我给怎么办 ？
岐山县哌奇回答： 1、如果案情众所周知、证人明确;可提供证人信息,申请法庭传证人出庭作证.2、如果涉及由＂官方＂掌握的证据无法获取,可申请适用＂举证倒置的原则＂,判令公司方提供证据.3、最重要的是自己应掌握真实、有力证据;提供给法庭,才能支持自己的主张,否则官司会很难胜诉.
法瑞15748369523问： 与公司打官司,公司是否停个人保险 - ？
岐山县哌奇回答： 没有强制规定,一般公司会停,因为打官司意味着撕破脸皮,打完官司员工肯定也不会回来了,多交几个月钱对公司也没有益处.所以,对于个人来说,这也是打官司要支付的成本之一.
法瑞15748369523问： 员工和老板打官司,安照法律员工赢,不知道最后员工的胜算有几成 - ？
岐山县哌奇回答： 你只要有理+法院办案公平,你的胜算就是100% 如果…………你的胜算就不说了!
法瑞15748369523问： 是不是大小企业都怕员工告到劳动局里去, - ？
岐山县哌奇回答： 不是,只有违法乱纪才怕
法瑞15748369523问： 和单位打官司,胜诉了单位领导会被处份吗 - ？
岐山县哌奇回答： 这个问题很宽泛啊,需要先确认以下几个问题:1. 什么性质的官司 2. 什么性质的公司 3. 领导在公司里担任的职务 个人理解,员工和单位打官司,概率比较大的应该是劳动争议的官司,如果是劳动争议,一般情况下单位领导不会被法院或者行政机关处分,但是单位除了履行法院判决之外,还有可能受到行政处罚.
法瑞15748369523问： 我和公司打官司 我赢了两次了 公司光上诉怎么办 - ？
岐山县哌奇回答： 你和公司,打官司,你赢了=次官司,可公司光上诉怎么办呢.看来这个公司要跟你搞个鱼死网破.反正你个人耗不起,对这种无赖公司谁也没办去.
法瑞15748369523问： 倘若员工对公司提起加班工资补偿诉讼会有怎样的后果？
岐山县哌奇回答： 发起诉讼的话对员工当然好了,为了自己的权益而用法律武器保护自己嘛,可是你有没有想过啊,如果员工的诉讼他就会改变的话今天这个问题也就不用你来解决啦,他们只会做些表面功夫的,在法律面前说要改结果还不是一样的啊,除非是你们加了班他们拒付加班费,有可能他们会在法律的强制下实施责任,诉讼对于他们来说已经是家常便饭当没有那回事的,如果是集体诉讼的话,那又另当别论啦,不过领头代表可能就会遭殃啦,有些会让你慢慢的辞掉工作的,当然不会马上叫你走人的,最好是集体诉讼比较好点
