合同到期离职书面通知
合同到期离职与辞职区别是什么
合同到期离职是指劳动合同终止，再不续签合同的情形下，劳动者并不需要履行辞职手续。辞职是指在合同没有到期情况下，劳动者主动与单位解除劳动关系，须要提前三十日书面通知单位。《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《中华人民共和国...
合同到期了, 若要离职, 还需告知用人单位吗?
最好通知，一走了之，对单位和同事感觉都不好，将来可能还有用得上的呢。一般是到期前1个月，单位会来找你续签，你不想呆就不签了。另外配合单位办理离职手续，也是您应尽的义务。也给您省却很多麻烦，比如将社会保险关系迁出，交接工作，免得将来出了问题搞不清楚是你的问题还是你下一任的问题。
...到期如果想辞职,需要提前一个月提交书面辞职通知。那么这个通知应该...
没有格式，只需要注明是辞职信就好，简单说明你的个人情况，最后打印出来签名交给HR, 一个月就可以自然离职
解除劳动合同要提前多长时间通知?
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知职员的部门领导安排工作交接。3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》...
合同到期离职有没有补偿金
合同到期离职有补偿金。合同到期辞职一般有经济补偿金，但用人单位以不低于原待遇的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。用人单位向劳动者支付经济补偿的标准按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。离职时需要准备的材料如下：1、辞职信：正式向公司提出辞职申请的书面文件，应详细说明辞职...
劳动合同到期是否可以马上离职?
如果自己不愿意在这做了，提前一个月书面通知公司，到时间就可以辞职，不一定要到合同到期。劳动合同到期，有两种可能，一是公司和你续签劳动合同，二是公司提前通知你到期不续签，不续签的话，到截止日就走人，提前和公司做好交接工作就行。
如果和同事发生矛盾辞职可以直接走吗
法律分析：劳动者合同到期不续签可以直接离职。但还是建议提前给公司发一个书面的通知，书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面证据，如果到时候公司不配合造成损失，可以避免责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
合同到期通知
合同到期通知 篇2 你与公司签订的《劳动合同》在日即将到期,在遵循双向选择的原则下,公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同,若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应;若续签,请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为 1 年。 日期: 年月日 回执: 我于 ...
被辞退还傻乎乎填了离职申请
1、辞职,是员工主动解除劳动合同的一种。 这个就是我们常见的因为个人原因向公司提出解除劳动合同,试用期提前3天通知公司,非试用期提前30天书面通知书公司,就可以解除劳动合同。只要员工能证明有提前通知公司解除,那么时间到了,劳动合同就解除了。 这里还有一种就是劳动合同到期,员工主动提出不续签,这属于劳动合同到期...
合同到期本人不续签一定要书面通知公司吗
劳动合同法：第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的 根据《劳动合同法》你已经跟单位没有了合同关系，不用上班了。你所说的提前通知单位，是指合同没有到期的情况才需要书面通知单位。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳 合同没到期才...
汤旺河区显尔回答： 辞职书尊敬的xx领导:您好!首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照.这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让...
易晓18777645085问： 合同到期不续签辞职需要提前几天 ？
汤旺河区显尔回答： 合同到期不续签辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位即可.但果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么合同到期不续签无需提前通知.法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
易晓18777645085问： 合同到期多久离职算是合同终止 ？
汤旺河区显尔回答： 1、如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么合同到期后就可以离职,不用再等一个月.2、如果离合同到期还有很久,公司提出了不续签,那么离职是...
易晓18777645085问： 劳动合同既将到期了,我不想再与公司续签合同,要不要提前一个月书面通知公司(写辞职报告)? - ？
汤旺河区显尔回答：劳动者应当提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系,否则因为劳动者的离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者进行赔偿的.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,...
易晓18777645085问： 合同到期辞职信要写吗 - ？
汤旺河区显尔回答： 员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等.1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致...
易晓18777645085问： 合同到期离职可以立刻走吗 ？
汤旺河区显尔回答： 合同到期并不是可以立刻就离职的.职工合同到期不续签,需要提前一个月提出辞职.在公司办理好离职手续同时完成交接工作才可以离职.并且在办理离职时一定要以书面方式通知公司,邮件不可以.在办理离职时一定要按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行,切莫因为一个合同到期离职触犯律法.【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
易晓18777645085问： 劳动合同到期是否需要提前一个月辞职 ？
汤旺河区显尔回答： 劳动合同到期不需要提前一个月辞职,劳动合同到期不续约的,需提前一个月以书面形式通知用人单位;到期后即可解除劳动关系,用人单位应当在终止劳动合同后出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.【法律依据】《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.
易晓18777645085问： 合同到期后怎么写辞职报告,不让公司扣我各种报酬因为我是合同到期提出离职的,所以我是正常离职没有违约 - ？
汤旺河区显尔回答： 劳动合同到期,劳动者不需要写辞职报告,公司也没有理由乱扣你的工资,合同到期后,你不再上班,劳动合同自然终止,要求单位办结工资即可.如果单位不结清工资,向劳动监察大队投诉.
易晓18777645085问： 劳动合同到期需要提前一个月书面通知劳动者吗 - ？
汤旺河区显尔回答： 用人单位不需要书面通知劳动者.我国《劳动合同法》规定,当劳动者要主动辞职时,应当提前30天书面告知用人单位.如能提供更多信息,则可给出更周详的法律意见.
易晓18777645085问： 书面通知公司解除劳动 怎么写合同 - ？
汤旺河区显尔回答： 解除劳动合同申请书骑驴找马有限责任公司:申请人………… (男女)……年……月……日出生,于……年……月入厂,签订劳动合同……年,现任……兹因本…………特此申请提前解除劳...
