只缴养老工伤失业三险
五险可以交三险吗?
法律分析：不可以，现在单位缴纳的社保，都是五险合一，养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询...
社保三险是哪三险
社保三险和五险之间的区别主要有以下几点：1、缴纳保险不同 社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话，缴纳的是养老、医疗、失业以及工伤和生育保险几种在内。2、缴纳人员不同 社保三项缴纳的保险是自行购买，而社保五险中的失业、工伤和生育保险，都是只能由公司来购买。
五险怎么变成三险了
法律分析：社会保险法施行后，非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡，为了与国家法律相衔接，目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。由于有些员工按照当时的规定已经缴纳“五险”，在原单位可以继续缴纳“五险”，但是离开原单位重新就业，应当按规定缴纳“三险”。法律依据：《中华人民...
交三险的利弊
只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。这个是你应有的保障啊，如果还想更有保障，建议去保险同城网看看商业保险补充一下社会保险。1、三险（养老，医疗，失业）是要单位和个人共同承担的；生育和工伤只要单位出资缴纳，所以如果只缴纳三险，单位可以少出钱，省点用工成本；2、只缴纳三险...
养老工伤失业三险算社保吗
一、交三险算不算交社保 1、交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 2、法律依据:《中华人民共和...
养老失业工伤三险是什么险
养老失业工伤三险是：1、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；2、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴...
什么情况下可以只交三险,只交三险能领退休金吗
首先，对于一些自由职业者或者个体经营者来说，他们可能没有雇佣员工，也没有劳动合同，因此不需要参加工伤保险。在这种情况下，只交三险是合理的选择。其次，对于一些特殊行业的从业者来说，他们可能有其他的保险保障。在中国，社会保险是每个劳动者都需要参加的，其中包括养老保险、医疗保险和失业保险，通常...
社保可以只交三险吗
社保个人可以只交三险 社保个人可以只交三险。但用人单位不可以只交三险，需要交五险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动...
养老工伤失业三险算社保吗
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、...
为什么我的社保只有养老、失业、工伤三险呢?
目前你所提到的只包含了养老、失业、工伤三种社会保险，这可能是因为所在的地区规定的社会保险类型比较少，或者你当前所从事的职业性质不需要缴纳医疗保险和生育保险等。此外，住房公积金是由房屋管理部门与社保部门合作实施的，一些城市可能并未强制规定所有企业都必须缴纳公积金。如果您想了解更详细的相关信息...
资兴市利鼻回答： 企业根据自身需要交三险符合规定,因为目前国家未强行规定私企必须交五险.
督萍13916322369问： 只交三险是合法的吗? ？
资兴市利鼻回答： 合法!我就只交了养老医疗工伤三险,一金公积金其他的没有了 ,并且单位也没有其他的失业和生育保险.五个不是一定都要交的.
督萍13916322369问： 社保中可不可以只缴纳工伤保险? - ？
资兴市利鼻回答： 社保中可不可以只缴纳工伤保险:现在不可以了. 一、现在的5险:养老、医疗、生育、工伤和失业.其中养老、医疗是主要的险种,已经不存在只交纳2险3险的情况了.而且工伤保险只能包含在社保中,如果你的工作性质容易产生工伤,那么...
督萍13916322369问： 福州某公司仅为员工缴纳养老保险、失业险、工伤保险是否可行?请教高手!另求解相关法律条文 - ？
资兴市利鼻回答： 从法律规定上来看是不行的,《社会保险法》明确规定用人单位要为员工上所有的社会保险.实务中,这些社会保险费应该捆绑缴纳的,既然你单位能够不为员工上医疗保险和生育保险,却能够成功缴费,那就说明当地社保部门没有严格执法.
督萍13916322369问： 单位只给交了养老、医疗、工伤三险,而且医疗和工伤交的钱特别少 - ？
资兴市利鼻回答： 由单位缴社保的,个人是只缴养老医疗失业3险的,而工伤生育两险个人不缴费,由单位缴个人享受(当然最好是不享受工伤险),有单位的养老个人缴费是按基数据的8%医疗是2%失业是1%个人所缴的费用只有失业是统筹费用,养老是全部计入个人帐户,医保每月返卡是基数的3.3~3.7%(按不同年龄不同比例).单位缴养老是你基数的20%医保是9%失业工伤生育3险总计在2%以上,单位所缴的社会统筹费用只有医保与你有点关系(返你卡上的1.3~1.7%)其余的与你无关只与你的缴费基数有关.关于缴费基数是按你的工资为基数,当工资不到社平工资的60%时,按社平工资的60%为基数缴费,当工资高于社平工资3倍时按3倍社平工资为基数缴费
督萍13916322369问： 用人单位只交养老、失业、医疗保险合法吗? - ？
资兴市利鼻回答： 应该是合法的企业,不合法的企业连一保都没有的,合法的企业上了三险,国家劳动年检时通过,说明是合法,还有生育、工伤及住房公积金也应该上,住房公积金是分个人的,工伤是集体上的,生育险可能是女职工的,所以我认为这样的企业合法,可以工作.
督萍13916322369问： 企业给员工买社保,但未买养老保险,只买了医疗 失业 工伤保险,是否违法了(要详细) - ？
资兴市利鼻回答： 如果劳动者不是征地人员等特殊人群(政府已经为劳动者一次性缴纳满15年的社保),那么企业应当为劳动者缴纳养老保险,否则就是违法的.
督萍13916322369问： 2016年起单位可以只给员工买三险吗 - ？
资兴市利鼻回答： 理论规定是必须交五险.企业给员工缴纳的是五险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,这是国家强制规定的,并不能只缴纳其中的一部分.你是女的还是男的?公司不给交的是生育和工伤吗?如果是男的,工作环境不是很恶劣的情况下,三险也无妨.规定是必须交五险,但是如果工作尚可就因为三险和五险和公司闹掰,划不来.如果自己重视五险,那和公司提,公司不满足去举报吧.现在都是五险同征,单位但凡能三险申报成功,那肯定是和社保有关系滴.所以自己掂量吧,要么忍要么就另谋高就.
督萍13916322369问： 单位就给上养老,工伤和失业保险 - ？
资兴市利鼻回答： 单位需要为员工缴纳社保中的五险,如果没有足额缴纳员工社保费用是可以要求单位补交,也可以要求解除劳动关系,要求单位支付经济补偿的.依据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...
