古典管理思想的评价
品评管理经典 | 改变管理思想发展方向的霍桑实验
改变管理思想发展方向的霍桑实验。 一,霍桑实验 20世纪20年代,尽管美国很多企业采用了泰勒的科学管理,但是预期的工人劳动效率并没有实现,反而引发了很多的劳资纠纷甚至工人的罢工,从而也促使管理学者们对决定工人劳动效率的根本原因的探究,并在西屋电气公司的霍桑工厂(生产电话机)组织了一系列的生产条件实验,实验从1924...
古典管理理论.行为科学理论.现代管理理论.这3个理论分别的代表理论是什...
古典管理理论的代表是泰罗的科学管理理论、法约尔的一般管理理论和韦伯的管理组织理论。泰罗被后人尊为“科学管理之父”。 法约尔被誉为“经营管理理论之父”。 韦伯被誉为“组织理论之父”。行为科学理论:行为科学的研究，基本上可以分为两个时期。前期以人际关系学说（或人群关系学说）为主要内容，从20...
从古典管理思想到行为管理思想的主要进步是什么?
主要进步是：行为管理理论将人的因素作为管理的首要因素，强调从人的角度包括人的需求、动机、人际关系等以及工作环境、社会环境等来进行研究。
分析古典管理理论与行为科学理论之间的差异 (管理学论文,求助大家...
管理心理学论文先提出人本管理思想的确立及其内涵，然后论证激励是人本管理的核心，在这部分综合对比一下关于人性的“X”理论和“Y”理论，以及“经济人”，“社会人”，“自我实现人”和“复杂人”的假设，讨论一下它们的适用范围及相互联系，为下面讨论激励的实施做准备。重点讨论激励的五种方式：目标...
管理思想有哪些
管理思想主要可以分为以下几个主要的流派：1. 古典管理理论：这一流派的主要代表人物包括泰勒、法约尔、韦伯等。他们强调通过科学的方法和理性的分析来提高组织效率。泰勒的“科学管理理论”强调对工作进行细致的分析和简化，以提高工作效率。法约尔提出了“一般管理理论”，强调了管理...
评述约法尔科学管理理论的主要思想
法约尔认为十四项管理原则是：1．劳动分工；2．权力与责任；3．纪律；4．统一指挥；5．统一领导；6．个人利益服从整体利益；7．人员的报酬；8．集中；9．等级制度；10．秩序；11．公平；12．人员的稳定；13．首创精神；14．人员的团结。法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程...
古典管理思想的内容有哪些?
古典管理理论主要包括韦伯的科层管理 、泰罗的科学管理和法约尔的一般管理原理 。其贡献在于：突出了管理中采 用科学方法的重要性；指出坚持学习会不断地改善工作方法；确定了在组织有效运作中的许多重要原则；强调了薪金作为激励因素的潜在重要性。科学管理理论的创始人是泰罗（F.W.Taylor，1856-1915），...
管理思想简介及详细资料
管理思想史正是以不同社会阶段管理思想的演进过程作为自己的研究对象,探索其发展规律。从学科的角度来说,管理思想史是研究和揭示人类管理思想的产生、发展和演变的历史过程及其规律的科学。 管理思想史的研究对象,既包括管理实践,又包括管理思想、管理理论,以及管理实践与管理思想、管理理论的辩证关系,社会生产方式的变革...
法约尔与泰勒的管理思想有什么异同点?
在本文前面分析的基础上，我们可明显地感觉到泰勒更注重的是如何采取“科学管理”的技术与方法来提高生产效率，关注的是微观、具体的操作过程；而法约尔则关注的是如何充分履行管理的五项职能、贯彻十四项原则，达到系统管理、实现管理目标的整个过程。相比泰勒而言，法约尔管理思想的系统性和理论性更强，他对...
请列举我国和西方早期管理思想及古典管理理论
《道德经》文本以哲学意义之“道德”为纲宗，论述修身、治国、用兵、养生之道，而多以政治为旨归，乃所谓“内圣外王”之学，文意深奥，包涵广博，被誉为万经之王。《道德经》中包含对中国古代管理思想的印证，是中国历史上最伟大的名著之一，对传统哲学、科学、政治、宗教、管理等产生了深刻影响 。2...
麻阳苗族自治县复方回答： 古典管理理推向科学管理的轨道,在管理的职能、原则、 方法、手段以及组织机构的设置方面是一次重大的改革,大大提高劳动生产效率,为现代管理理论的研究奠定了基础.不足:(1)忽视了管理中人的因素、人的需要、动机对管理的重要作用.(2)把组织看成是封闭的系统,缺乏系统的观点和权变的指导思想.
直骨13343463657问： 古典管理理论的成就 - ？
麻阳苗族自治县复方回答： 古典管理理论主要指的是:科学管理理论(泰勒)、一般管理理论(法约尔)和组织管理理论(韦伯).单就成就来说的话,主要有以下四点: 1.古典管理理论确立了管理学是一门科学.通过科学研究的方法能发现管理学的普遍规律,古典管理...
直骨13343463657问： 怎样评价和看待中国古代管理思想 - ？
麻阳苗族自治县复方回答： 你最好熟读一下儒家与法家的管理思想,有对立也有补充,综合一下特别适合于管理中国人.中国人受儒家思想影响较大,与外国管理方式大不想同,我认为中国古代的管理思想现在同想适合!
直骨13343463657问： 古典管理理论及其借鉴意义？
麻阳苗族自治县复方回答： 古典管理理论的核心实际是真正的“以人为本”,和我们今天所说的以人为本有一定的区别:一、古典管理理论以人为本的理论基础是社会公德、道德的普遍约束力存在于社会生活的各个层面,所以做好“人治”和“治人”就能孕育出优秀的团...
直骨13343463657问： 如何简述中外早期管理思想,并对之进行简要评价? - ？
麻阳苗族自治县复方回答： 中国古代管理思想在许多著作中都有体现,如“孙子兵法”,“周礼”,“墨子”.“老子”等.外国的管理实践和思想也有着悠久的历史.莫尔“乌托邦”和马基雅维利的“君主论”. 外国管理实践和思想的革命性发展是在工厂制度产生以后. 1亚当·斯密的劳动分功观点和经济人观点.斯密的分工观点适应了当时社会对迅速扩大劳动分工以促进工业革命发展的要求,成为资本主义管理的一条基本原理. 2小瓦特和博尔顿的科学管理制度 3马萨堵塞车祸与所有权和管理权的分离.这是历史上第一次在企业管理中实行所有权和管理权分离. 4欧文的人事管理. 5巴贝奇的作业研究和报酬制度 6亨利·汤的收益分享制度 7哈尔西的奖金方案
直骨13343463657问： 总结古典管理理论的内容,你得到什么启示 - ？
麻阳苗族自治县复方回答： 古典管理理论的杰出代表从不同方面对管理思想和管理理论的发展做出了卓越的贡献,并对管理实践产生了深刻影响,它确立了管理的基本过程、职能和技能,为后来的组织管理和管理科学的发展打下了基础.局限性在于它适用于静态和稳定的组织,难以应用于今天变化的和复杂的组织,将雇员看成工具而不是资源
直骨13343463657问： 中国古代的管理思想对现代管理的启迪是什么? - ？
麻阳苗族自治县复方回答： 总结起来我认为可以归纳为几个方面: 第一,中国古代文化中军事斗争与管理的成果.对当今社会中,任何一个组织在对外的竞争过程中都具有指导意义; 第二,中国古代政府管理的成果,对于现代企业与组织内部的成绩管理和人员的管理起...
直骨13343463657问： 古代管理思想的局限性 - ？
麻阳苗族自治县复方回答： 古代管理思想受到人类自身发展程度、社会时间深入程度及广泛程度的限制,其局限性显而易见 ①古代管理思想具有直观性,表现在:孤立、零散,缺乏理论的系统性 ②古代管理思想具有明显的阶级和局限性,表现在:有许多反科学的方面
直骨13343463657问： 古典管理理论对我们的启发 - ？
麻阳苗族自治县复方回答： 古典管理理论的现实意义在于:确立了管理学是一门科学,使管理者开始摆脱了传统的经验和凭感觉来进行管理.提出了一些管理的原则、管理职能和管理方法,并且主张这些原则和职能是管理工作的基础,对企业管理有着很大的指导意义.建立了有关的组织理论,对现代企业管理的组织结构产生了深远的影响.当今的许多技术与管理方法也都是对古典的管理思想的继承和发展.
直骨13343463657问： 古典管理方法的局限性 - ？
麻阳苗族自治县复方回答： 古典管理理论的局限性首先,古典管理理论基于当时的社会环境,对人性的研究没有深入进行,对人性的探索仅仅停留在“经济人”的范畴之内. 古典管理理论强调的是提高劳动效率,要求作业的规范性与人机组合的协同性,侧重对工人劳动...
