请列举我国和西方早期管理思想及古典管理理论

列举西方管理思想发展史上5个代表人物的主要贡献？~

罗伯特.欧文：“人事管理之父”，最早注意到企业内人力资源的重要性，致力于改善员工的生产和生活条件，是企业人道主义实践方面的开拓者。
亚当.斯密：古典经济学家，《国富论》。劳动分工理论、经济人观点。
查尔斯.巴贝奇：“管理科学的祖父”，科学管理思想和定量管理思想的先驱者，利润分享制。
法约尔：“现代经营管理之父”，《工业管理和一般管理》，概括出一般管理理论，管理的普遍性原则，管理职能论。
韦伯：“组织理论之父”，《社会和经济组织的理论》，提出权力结构理论，设计官僚组织模式。

管子：主张法治的同时也提倡用道德教化来进行统治，对礼和法是并重的。

老子：无为而治，让人民过自由自在的日子，用无所作为听其自然发展的办法，来达到治理国家的目的。

墨子：兼爱。

商鞅：各当时而立法，因事而制礼；礼法以时而定，制令各顺其宜。

孔子：道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。

孟子：天时不如地利，地利不如人和。

曹操：唯才是举的择人策略，选将量敌的用人方案，褒亡厚往的激励手段，赏罚分明的管理原则。

1、《道德经》老子

《道德经》，春秋时期老子（李耳）的哲学作品，又称《道德真经》、《老子》、《五千言》、《老子五千文》，是中国古代先秦诸子分家前的一部著作，是道家哲学思想的重要来源。

道德经分上下两篇，原文上篇《德经》、下篇《道经》，不分章，后改为《道经》37章在前，第38章之后为《德经》，并分为81章。 

《道德经》文本以哲学意义之“道德”为纲宗，论述修身、治国、用兵、养生之道，而多以政治为旨归，乃所谓“内圣外王”之学，文意深奥，包涵广博，被誉为万经之王。

《道德经》中包含对中国古代管理思想的印证，是中国历史上最伟大的名著之一，对传统哲学、科学、政治、宗教、管理等产生了深刻影响 。

2、《孙子兵法》孙武

《孙子兵法》又称《孙武兵法》、《吴孙子兵法》、《孙子兵书》、《孙武兵书》等，是中国现存最早的兵书，也是世界上最早的军事著作，早于克劳塞维茨《战争论》约2300年，被誉为“兵学圣典”。

《孙子兵法》是中国古代军事文化遗产中的璀璨瑰宝，优秀传统文化的重要组成部分，其内容博大精深，思想精邃富赡，逻辑缜密严谨，是古代军事管理思想精华的集中体现。

3、科学管理理论 泰勒

科学管理 （Scientific Management)的创始人是弗里·温斯洛·泰勒。泰勒的科学管理，是针对传统的经验管理而提出的，其中心问题是提高劳动生产率。 

现代经管教育把科学管理概括为：科学，而不是单凭经验办事；和谐 ，而不是合作；合作，而不是个人主义；以最大限度的产出 ，取代有限的产出，每人都发挥最大的工作效率，获得最大的成功，就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式，以加强劳动力成本控制。

4、一般管理理论 法约尔

法约尔的一般管理理论，是现代经营管理之父－－亨利·法约尔在他最重要的代表作《工业管理和一般管理》中阐述的管理理论。

法约尔的研究则是从“办公桌前的总经理”出发的，以企业整体作为研究对象。他认为，管理理论是“指有关管理的、得到普遍承认的理论，是经过普遍经验检验并得到论证的一套有关原则、标准、方法、程序等内容的完整体系”。

有关管理的理论和方法不仅适用于公私企业，也适用于军政机关和社会团体。这正是其一般管理理论的基石。

5、人际关系学说 梅奥

人际关系学说是一种较为完整的全新的管理理论则，始于20世纪20年代美国哈佛大学心理学家梅奥等人所进行的著名的霍桑试验。人的积极性对提高劳动生产率的影响和作用逐渐在生产实践中显示出来，并引起了许多企业管理学者和实业家的重视，但是对其进行专门的、系统的研究。

参考资料来源：百度百科-管理思想

参考资料来源：百度百科-道德经

参考资料来源：百度百科-孙子兵法

西方早期的管理实践与管理思想及具有代表性的管理思想家
（一）罗伯特·欧文
罗伯特·欧文是空想社会主义者，他是19世纪初期最有成就的实业家之一，他最早注意到了企业内部人力资源的重要性。
（二）亚当·斯密
亚当·斯密是资产阶级经济学古典学派的主要奠基人之一，是从工厂手工业到机器大工业过度时期的经济学家，他的代表著作《国民财富的性质和原因的研究》（简称《国富论》）。
（三）查理·巴贝奇
查理·巴贝奇是英国的数学家和机械学家，他在亚当·斯密劳动分工理论的基础上，对专业化有关问题进行了系统的研究，1832年发表了《论机器与制造业经济学》一书。
（四）大卫·李嘉图
大卫·李嘉图是英国资产阶级金融家、古典政治经济学的杰出代表和完成者，他于1817年出版《政治经济学及赋税原理》，在经济学界产生了深远影响。
·总结：
上述各种管理思想是随着生产力的发展，为适应资本主义工厂制度发展的需要而产生的。这些管理思想虽不系统、不完善，也没有形成专门的管理理论和学派，但对于促进生产的发展和科学管理理论的产生和发展，都产生了积极影响。

二、西方古典管理理论
（一）科学管理理论
科学管理理论的创始人是美国的弗雷得里克·温斯落·泰罗(1856～1915年)。
·介绍：弗雷得里克·温斯落·泰罗
·概述：泰罗科学管理理论的主要内容
1、泰罗科学管理理论的主要观点
（1）科学管理的根本目的是提高劳动生产率。
（2）科学的管理方法是实现最高工作效率的重要手段。
（3）实施科学管理的核心是要求管理人员和工人双方在精神和思想上来一次彻底的变革。
2、泰罗科学管理的基本原则
（1）提出科学的劳动方法。
（2）科学利用工时。
（3）科学挑选工人。
（4）实行差别计件工资制度。
（5）实行职能工长制度。
（6）实行“例外管理原则”。
·总结：
泰罗的科学管理理论影响是广泛而深远的。科学管理促进了当时工厂管理的普遍改革，科学管理方法逐步代替了单凭经验的方法，并形成一套管理制度，使得美国一些主要企业长期得以发展。科学管理理论对以后的管理理论的发展也产生了深远的影响。

中国在两千多年的封建社会中，中央集权的国家管理制度，财政赋税的管理、官吏的选拔与管理、人口田亩管理、市场与工商业管理、漕运驿递管理、文书与档案管理等方面，历朝历代都有新的发展，出现了许多杰出的管理人才，在军事、政治、财政、文化教育与外交等领域，显示了卓越的管理才能，积累了宝贵的管理经验。战国时期著名的“商鞅变法”是通过变法提高国家管理水平的一个范例；文景之治使国家出现了政治安定、经济繁荣的局面；万里长城的修建，充分反映了当时测量、规划设计、建筑和工程管理等的高超水平，体现了工程指挥者所具有的高度管理智慧；都江堰等大型水利工程，将防洪、排灌、航运综合规划，显示了我国古代工程建设与组织管理的高超水平；丁谓主持的“一举三得”皇宫修建工程堪称运用系统管理、统筹规划的范例。还有许多令人赞叹的管理实践都体现了中国古人高超的管理智慧。 综观中国古代管理实践可以看出，管理与行政和当时的条件和社会环境基本融为一体。实际上，我们所了解的古代管理实践的成功与否主要取决于管理者或决策者的素质高低。管理者的个人知识、能力和经验越丰富，越有可能进行卓有成效的管理活动，否则，管理就可能缺乏成效，甚至失败。因此，管理实践是和个人经验分不开的，是一种典型的经验管理。管理的自然属性和管理的社会属性促进它反映出社会生产力发展水平的指挥劳动及与生产关系相适应的监督劳动。因此管理思想的发展是由当时的条件和时代决定的

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阳明区15163385944： 有哪些古典管理理论? - ？
章园尤特： 古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段,该阶段由三种理论组成:①早期管理理论该理论产生于18世纪下半期,其主要代表有亚当·斯密,他提出了劳动价值论, 劳动分工学说和大卫·李嘉图,他以劳动价值论为基础,研究了资本、...

阳明区15163385944： 5、 简述中外早期管理思想,并对之进行简要评价. - ？
章园尤特： 一.相同点: 1.孟子主张的“性善论”和西方现代行为科学的“Y理论”具有共同之处: 1)二者都承认人性假设是管理活动的必要前提.麦格雷戈指出,在管理活动的背后都必定有某些人性本质的假定.孟子提出“不忍人之政”,承认人之善性...

阳明区15163385944： 西方早期管理思想和近现代管理思想的流派是? - ？
章园尤特： 一、经验学派 二、群体行为学派 三、管理科学学派 四、社会协作系统学派 五、决策理论学派 六、社会-技术系统学派 七、系统学派 八、权变理论管理学派 权变理论是20世纪70年代在经验主义学说的基础上进一步发展起来的管理理论.权变理...

阳明区15163385944： 举例说明中国古代经济管理思想 - ？
章园尤特： 顺“道”.中国历史上的“道”有多种含义,属于主观范畴的 “道”,是指治国的理论,属于客观范畴的“道”,是指客观经济规律,又称为“则”、“常”.这里用的是后一含义,指管理要顺应客观规律.《管子》认为自然界和社会都有自...

阳明区15163385944： 中国有关管理方面的古籍有哪些?请列举出书名,作者,内容简介.由于财富值有限,被采纳者日后会补上15分 - ？
章园尤特： 我国古代的管理思想及理论框架基本形成于先秦至汉代这一时期.古代管理思想主要体现在先秦到汉代的诸子百家思想中,如儒家、道家、法家、兵家、商家等.许多古代经典著作,如《论语》、《道德经》、《孙子兵法》、《九章算术》、《...

阳明区15163385944： 管理学包括什么内容?？
章园尤特： 第一章 绪论第一节 管理的普遍性和重要性一、管理的含义二、管理的普遍性三、管理的重要性第二节 管理的性质和特点一、管理的二重性质二、管理的特点第三节 管理的任务和职能一、管理的任务二、管理的基本职能三、管理职能的联系和发...

阳明区15163385944： 西方早期管理思想的基本立足点什么 - ？
章园尤特： 如果讨论的是现代管理的话(现在也基本上讨论这个): 经济背景:第二次世界大战后的经济快速发展; 科学技术背景:原子能、计算机、新材料、空间技术和生物工程等的发展; 战后资本主义发展的三个阶段是恢复、发展、危机; 企业结构的变化:垄断企业规模巨型化、混合化,大中小企业协作化、股份分散化,国际进程加快. 但愿能帮到你,希望采纳!

阳明区15163385944： 列举中国历史上在管理思想最具代表性的人物及其主要观点?七个左右! - ？
章园尤特： 管子:主张法治的同时也提倡用道德教化来进行统治,对礼和法是并重的. 老子:无为而治,让人民过自由自在的日子,用无所作为听其自然发展的办法,来达到治理国家的目的. 墨子:兼爱. 商鞅:各当时而立法,因事而制礼;礼法以时而定,制令各顺其宜. 孔子:道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以德,齐之以礼,有耻且格. 孟子:天时不如地利,地利不如人和. 曹操:唯才是举的择人策略,选将量敌的用人方案,褒亡厚往的激励手段,赏罚分明的管理原则.

阳明区15163385944： 西方管理学思想的演变论文？
章园尤特： 西方人性假设视角下管理理论的演变 张哲 纵观管理学的发展历程,每一种新的管理理论都以相应的人性假设为基础.随着经济社会和管理环境的发展变化,人们在各个阶段都自发或自觉地形成了关于人性的基本假设,与之相适应,人们的核心...