古代选官十大标准
元代选官制度
色目人应考；乡试时只考两场，要求较简单。左榜供汉人、南人应考，乡试时考三场，要求较严格。乡试、会试考获名单俱按种族分配。元朝自仁宗至顺帝时灭亡止，科举时办时废，只曾举办约十次，取士一千余人。但元科举所选人材通常并没有受到足够的重视，在元政府中产生的影响也不大。
论述中国古代选官制度的历史沿革
中国古代选官制度历经了多个阶段的历史沿革，其演变过程体现了不同历史时期的社会政治背景及人才观念的变化。一、世袭制时期 在古代初期，选官制度主要表现为世袭制。世袭制是通过血缘关系来确定官员的继承，这种方式注重家族的地位和影响力。但随着社会的发展，世袭制逐渐暴露出其弊端，无法适应国家对人才...
中国文化概论 简述科举制与前代选官制度相比有哪些特点
本质区别：过去的制度是上品无寒门,下品无世族；科举是德才兼备皆可为官。在奴隶社会,主要官职都是世袭的.封建社会逐渐采取选拔官吏的办法.魏、晋、南北朝时,选拔官吏实行“九品中正制”由地方政府进行.九品中正制的选官标准全凭门第出身,于是名门望族子弟被选为上品作高官,庶族寒门出身的人只能被选为下...
“十年寒窗一朝中举”,如何客观地评价科举制度?
科举制度作为封建时代的选官制度，其实已经它所采取的人才选拔形式可以说是最公平的了，科举制度扩展了封建国家引进人才的社会层面，从世家大族到普通百姓都可入朝为官，因此朝廷也吸收了大量虽然出身低微但能力出众的人士进入统治阶级。尤其是在唐宋时期，科举制度出现发展成熟之时，这一制度与前代选官制度...
阅读材料,回答问题材料一汉朝的选官制度有察举和征辟两种。汉朝实行的察...
他们做了官，就成为顺从皇帝的忠实奴仆。八股取士同秦始皇焚书一样，起了禁锢思想的作用。而它带来的脱离实际的学风，对学术文化发展的影响则比坑儒更恶劣。 本题考查的是古代的选官制度，（1）本问是古代历史上各朝代选官制度的变化历程，分别写出即可，包括世袭、察举、九品中正制和科举制。（2）...
隋朝的选官制度与魏晋时期的选官制度相比哪和更好?
魏晋时代选官主要是察举制，由于士族势力强大，常影响中正官考核人才，后来所凭准则仅限于门第出身。于是造成“上品无寒门、下品无士族”的现象。不但堵塞了从民间取材，还让士族得以把持朝廷取材。隋朝创立科举制，彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断；部分社会中下层有能力的读书人进入社会上层，获得施展才...
中国古代政治制度成熟的标志有哪些,
清朝雍正年间设立军机处标志着中国古代封建君主专制制度和中央集权制度达到顶峰。君权与相权之间的关系，相权不断削弱，君权不断加强，君主专制制度和中央集权制不断加强。秦朝设丞相—汉武帝频繁换相，分内朝和外朝—隋唐三省六部制分散相权—宋朝设多位参知政事和枢密院削弱相权—明朝朱元璋废除丞相制度。...
“顷刻”中“顷”的读音是什么?
“顷刻”中“顷”的读音是qǐng。指片刻，表示行动或事情在极短的时间内完成。毛泽东《中国革命和中国共产党》第二章第二节：“因此，那种以为中国革命力量瞬间就可以组成，中国革命斗争顷刻就可以胜利的观点，是不正确的。”
九品中正制是哪个朝代的选官制度
但当时察举尚未完全废除。九品中正制就是在这种背景形势下产生的。九品中正制的选官标准九品中正制的选官标准：由各州郡分别推选大中正一人，所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后，由中央分发一种人才调查表，在该表中将...
汉朝到隋唐选官制度的变化并简述隋唐时期选官制度的影响
从察举制变为了科举制，隋唐时期在官吏选拔上的最大贡献是创建了科举制。科举制与察举制最大的区别，在于察举制是由他人推荐，考试为辅；而科举制为自我推荐，以考试定取舍。科举制度在唐代起了重要作用。他改变了前代选官制度中权力下移之弊，适应了加强中央集权的需要，把官吏的选拔权彻底收归朝廷...
治多县吡诺回答：[选项] A. 西汉时期 B. 魏晋时期 C. 隋唐时期 D. 明清时期 我的疑问是:这为什么说的是察举制啊 为什么不是九品中正制?后者不是也是又在评定个人品德么?
展乔19591581558问： 我国古代不同时期的选官制度,并说明选官标准的发展变化. - ？
治多县吡诺回答：[答案] 古代的选官制我觉得有这么几个重要的汉的察举制.隋创的科举制到唐的殿试和武举到宋的天门子到明清的八骨文这几个!他们的标准汉是孝廉.后来的都是庶主和门第了!可以通过考试当官
展乔19591581558问： 魏晋南北朝时期的选官制度是什么? - ？
治多县吡诺回答：[答案] 魏晋南北朝时期沿用了汉代的选官制度,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础.魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才,须经朝廷考试.孝廉试经;秀才试策.有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制.主要的...
展乔19591581558问： 科举制创立前,我国古代还有哪些选官制度?选官的标准是什么?如题.注意第二问. - ？
治多县吡诺回答：[答案] 科举之前: 九品中正制,这是曹丕采纳陈群建议采用的 选官标准就是:上品无寒门. 在此之前,是汉代察举制;再往前,是世卿世禄制.
展乔19591581558问： 选拔官吏的等级标准是什么? - ？
治多县吡诺回答： 周代的官吏选拔,最初由乡举里选产生士,即从秀士到进士的5个阶层,再由大司马进行全面考核,然后决定正式授官.大司马所考察的内容有三:一德行;二知识;三言语.凡三条都具备者授官,具备其一或其二并不都录用.司马本是武职官...
展乔19591581558问： 中国古代某时期制定的选官标准,史称“四科取士”:“一曰德行高妙,志节清白;二曰学通行修,经中博士; - ？
治多县吡诺回答： A试题分析:依据材料中的“一曰德行高妙…二曰学通行修,…三曰明达法令,…四曰刚毅多略,遭事不惑,”,可以看出当时选拔官吏的标准是德行、学识、才能;结合所学知识,以德行为选拔标准的是察举制;故选A.
展乔19591581558问： 中国古代选官制度哪些是自上而下?哪些是自下而上? - ？
治多县吡诺回答： 自上而下的选官制度:隋唐科举制. 自下而上的选官制度:战国时期军功爵制度、汉代的察举制. 1、隋唐科举制 古代科举制度最早起源于隋代.隋朝统一全国后,隋文帝为了适应封建经济和政治关系的发展变化,为了扩大封建统治阶级参与...
展乔19591581558问： 汉至元我国选官制度的主要标准和选拔方式的演变特点? - ？
治多县吡诺回答： 1、汉朝主要实行: 察举制.汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径. 征辟制度:一种自上而下选拔官吏制度,皇帝征聘和府、州郡辟除两方面.前者多为名望高、品学兼优的社会名流,...
展乔19591581558问： 我国古代不同时期的选官制度,并说明选官标准的发展变化. - ？
治多县吡诺回答： 秦军功爵制;两汉察举制;魏晋九品中正制;隋唐元明清科举制. 变化:军功爵制以军功为标准,察举制以德行(孝廉)为标准,九品中正制以门第为标准,科举制以学识能力为标准.
展乔19591581558问： 我国古代的选官标准,对今天干部的选拔有何启示?？
治多县吡诺回答： 古代盛世的选官标准,是很值得后人参考的,因为官吏所管辖的内容基本一样,职责也基本一样,要选用专科的,有创造力、统帅力、凝聚力的复合人才,不能选只会纸上谈兵的人.
