古代选官制度选拔标准
从“选官制度”的起源说起,聊聊先秦选官制度是如何发展和演变的?_百 ...
选拔方式渐趋严密科学、标准逐步趋向公平开、公平、客观；影响我国时间最长的选官制度是科举制度，也是当时世界上最先进的选官方式。明朝之前的科举制度推动了我国教育和文化事业的发展，积极性占主导地位；但明朝之后的科举制度消极作用占据主导地位，一定程度上阻碍了社会进步和文化事业的发展。
中国各朝代选官制度
特别在实行初期，对加强曹魏政权起了一定的积极作用。起初，这一制度是致力于解决朝廷选官和乡里清议的统一问题，是对汉代选官传统的延续，也是对曹操用人政策的继承。3、科举制：隋炀帝以后至清末（清末新政）（唐朝时期是科举制的鼎盛时期）。历史沿革：隋文帝废除九品中正制，开始采用分科考试的方法选拔...
从古论今,我国的每个朝代都是如何选拔“公务员”的?
从古至今，中国各朝各代选官的标准大致可以分为能力和门第两种，能力比如上古时期部落以贤能选举，秦朝喜好军功授爵，两汉崇尚察举和征辟，自隋以后建立的科举制等考试制度，门第例如夏、商、周时期的世卿世禄制，魏晋南北朝的门第之争等，中国各个朝代的官员选拔制度虽各有偏好，但无一不都跟本朝的皇位...
选拔官吏的等级标准是什么?
外服制授官 应当看到，奴隶制社会的选举对象仅限于士以下的初级官吏，而不包括大夫以上的世官。这样乡举里选的意义也就仅限于地方基层，对占统治地位的世卿世禄制则毫无触及，但它毕竟确立了才德并重的选官标准，对于选拔优秀人才具有一定的社会意义。
秦朝的选官制度是什么秦朝的选官制度原因是什么
4、加强对监察机构的控制与管理,如“御史大夫”职位高于丞相等.秦朝的选官制度原因是什么 秦朝时期是军功爵制度,汉朝时期是察举制,征辟制,魏晋南北朝时代是九品中正制,唐朝实行的是科举制,从秦到唐选官的标准不停变化的原因是:儒家思想对制度建设的影响日益深入,具体背景影响人才人才选拔标准,建立高素质...
中国古代主要选官用官制度有哪些?各具有怎样的特点?产生了怎样的影响...
影响，不同时期，不同的选拔制度都有利于国家的稳定和发展，每种制度都是一个时代，延续了几百上千年，对古代的经济，文化，军事建设都起到了举足轻重的作用，没有正确的选官制度，一个王朝就不会国运长久，其中，影响最大最深远的是科举制，延续了近1500年，对中国和附近国家的选官制度起到了重要...
中国古代官吏选拔制度
以后,我国古代官吏选用又分别出现了魏晋时期的“九品中正制”及隋唐滥觞的科举制。这些选官用人制度对当时政治、经济、文化等方面的发展,起到了一定的作用,但同时也表现出各种弊端。 察举制 察举也就是选举,是一种由下向上推选人才为官的制度。汉代察举的标准,大致不出四条,史称“四科取士”,《后汉书•百官...
中国古代官吏的选拔是不断演变的,你知道汉朝时是怎么选拔官吏的吗?
（1）察举是汉代选拔官吏的重要方式之一，即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能，向朝廷推荐出任官吏。至汉武帝时期，规定每年在二十万人口中要荐举一人，送中央以备录用；被选荐的范围也不断扩大，有特别才干和奇异能力的人也都在选荐范围之内。（2）征辟是聘任士人为官的一种方式，又分为征召和...
察举制选官主要标准是什么
至六朝时期发展为九品中正制,选官的标准是门第族望。为适应专制主义中央集权封建国家统治的需要，两汉时期推行新的选官制度，包括察举、征召等。察举即选举，是一种自下而上的推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径之一。汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人，建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫...
历史上有过几个官员选拔制度?古代选官制度是如何发展的?
与世界官制相比，科举制度在选官制度上有自己的一套理论和实施方法。在惠帝和吕后统治时期，是科举制度的萌芽阶段。当时朝廷颁布了提倡孝道的诏书，就是奖励那些有孝心又能努力工作的人。此时只给予奖励，不授予官职。汉文帝在位时，制定了具体的考试和等级，但并不完备，选拔人才也没有统一的标准和考试...
佳县复方回答： 周代的官吏选拔,最初由乡举里选产生士,即从秀士到进士的5个阶层,再由大司马进行全面考核,然后决定正式授官.大司马所考察的内容有三:一德行;二知识;三言语.凡三条都具备者授官,具备其一或其二并不都录用.司马本是武职官...
彩清15284362160问： 我国古代不同时期的选官制度,并说明选官标准的发展变化. - ？
佳县复方回答：[答案] 古代的选官制我觉得有这么几个重要的汉的察举制.隋创的科举制到唐的殿试和武举到宋的天门子到明清的八骨文这几个!他们的标准汉是孝廉.后来的都是庶主和门第了!可以通过考试当官
彩清15284362160问： 中国古代各时期如何选拔人才 - ？
佳县复方回答：[答案] 1.世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵... 2.察举制 汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,即察举制,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中自下而...
彩清15284362160问： 中国古代的选官制度有哪些? - ？
佳县复方回答：[答案] 中国古代选官制度综述 1.禅让制度:传说中的尧、舜、禹时期的部落联盟民主推选首领的制度.夏朝启时取消. 2.世袭制度:我国奴隶社会、封建社会爵位世代相传的制度.由夏启建立,贯穿中国奴隶社会和封建社会始终. ...
彩清15284362160问： 科举制创立前,我国古代还有哪些选官制度?选官的标准是什么?如题.注意第二问. - ？
佳县复方回答：[答案] 科举之前: 九品中正制,这是曹丕采纳陈群建议采用的 选官标准就是:上品无寒门. 在此之前,是汉代察举制;再往前,是世卿世禄制.
彩清15284362160问： 中国传统的官吏选拔方式有哪些? - ？
佳县复方回答： 古代官吏任用方式种类繁多,大体如下 汉朝察举和征辟是汉代选拔官吏的主要方式.察举就是各地公卿郡守以及王侯每年向中()央推荐“贤良方正”、“孝廉”和“直言极谏”之士.被选荐的“贤良”经过皇帝亲自“策试”之后,即可被任命为官.征辟是皇帝或高级官吏直接聘任士人为官的一种方法.皇帝直接聘任士人为官叫征召;大臣聘任士人为官叫辟召.科举制度.科举制度开端于隋朝,发展于唐朝.唐代的科举考试着重考核儒家经典,进士考试则重点在于诗赋.平常人和现任官吏都可以参加考试,考中以后,原为官吏的可立即升迁,不是官吏的由吏部授予官职.考生通过科举考试还须经过吏部考试,才能正式任命为官.
彩清15284362160问： 请问在古代实行科举制之前,采取的选官制度是什么? - ？
佳县复方回答：[答案] 铨选制度 中国古代官吏铨选的途径很多,有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等.主要有三个阶段和三种制度,即先秦的世袭制、秦汉至魏晋南北朝的荐举制和隋唐至明清的科举制. 世袭制 亦称世卿世禄制,盛行于夏、商、周时代.原始...
彩清15284362160问： 中国古代选拔官员的方式历经“秦朝军功授爵制——西汉察举制——魏晋南北朝九品中正制——隋唐科举制”,其对应的选拔依据正确的是( ) - ？
佳县复方回答：[选项] A. 军功-孝廉-门第-才 B. 才-孝廉-门第-绩 C. 才-门第-绩-孝廉 D. 孝廉-绩-才-门第
彩清15284362160问： 中国古代选官制度是怎样演变的?体现出了怎样的趋势 - ？
佳县复方回答：[答案] 秦以前:选官主要按爵位选官. 西汉:实行察举制,就是令郡县每年举荐孝廉各一人. 南北朝:九品中正制,中正意思就是品级,就是按品级、门第选官,世家大族即使无才也能做官,贫贱之人有才也没用. 隋唐:隋文帝时实行分科考试选拔官员,隋...
彩清15284362160问： 汉至元我国选官制度的主要标准和选拔方式的演变特点? - ？
佳县复方回答： 1、汉朝主要实行: 察举制.汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径. 征辟制度:一种自上而下选拔官吏制度,皇帝征聘和府、州郡辟除两方面.前者多为名望高、品学兼优的社会名流,...
