去应聘必须问清楚的东西
应聘的时候有哪些需要注意的?
作为一个过来人，我告诉你一些应聘的时候需要知道的一些问题，这些东西必须就职之前就问清楚，不然后悔来不及，很多人签了合同才发现自己被坑，欲哭无泪。第一点，工作内容。既然你是来上班的，那么就一定要知道自己的工作内容，千万记住你不是打杂的，公司很多事，但是你不能啥都干，不然累死累活也没...
应聘工作需要问清楚哪些问题
在应聘工作时，向雇主或招聘方问清楚一系列关键问题是非常重要的，这有助于你更好地了解职位、公司文化、工作环境以及个人职业发展前景。以下是一些你应该考虑询问的关键问题：1.职位信息与职责：这个职位的具体职责是什么？日常工作中，我将与哪些部门或团队紧密合作？公司对这个职位的短期和长期期望是什么...
去应聘工作需要问清楚什么
应聘时注意事项：- **面试礼仪：** 提前到达面试地点，保持礼貌，展现出你的专业和诚意。- **放松心态：** 面试时保持冷静，尊重面试官，不要因为紧张而影响你的表现。- **全面准备：** 熟悉自己的简历和求职材料，准备好回答可能的问题，包括为什么适合这个职位，职业规划等。应聘时应询问的问题：-...
找工作需要问清楚什么?
4.问清楚试用期多久：如果你去应聘工作，一定不要去应聘那种试用期六个月左右，工作一般就是要到六个月的时候就随便找个理由说你不合适，把你弄走。然后再应聘中公司是否会为你提交五险一金，还有其他方面的服务。如果没有福利适应期又长，说明就是把你当免费劳动力。因为正视员工和试用期员工的工资...
去应聘工作要问清楚哪些问题?
这一条，乍一看，不知如何去问，但其实也很关键，试想一下，如果一个企业里面，升职加薪靠的不是兢兢业业，靠的是能说会道，而你恰恰不是那种八面玲珑的人，你岂不是很吃亏。如果是复试，一般都是用人部门的主管或者分管副总来面，所以你要问清楚，他也会回答清楚的。问问他的工作要求和他心中...
新员工入职新公司前需要问清楚哪些东西?
薪酬福利：新员工需要了解自己的薪酬水平和福利待遇，包括基本工资、奖金、社保和福利等。培训和发展：新员工需要了解公司的培训和发展机会，以及自己的职业发展路径和晋升机会等。合同和保密协议：新员工需要了解公司的合同和保密协议，以及自己的权利和义务等。以上是新员工入职新公司前需要问清楚的一些东西，...
找工作时应聘者应该询问哪些问题?
找工作时应聘者应该询问以下这些问题 一，招聘岗位的工作内容 每个公司的情况不一样，虽然招聘的岗位名称相同，但具体负责的工作内容会不一样。比如一个前台文员，有的公司需要整理资料，需要负责接待，而有的公司还需要给领导端茶倒水，及其它一些杂活，因此在面试的时候一定要问清楚岗位的工和内容是什么...
找工作时必须要向对方问的问题都有哪些?
二、工作地点和时间 在面试时，一定要问清工作地点。因为招聘单位有分公司的话，很可能会派你到分公司去工作，这样会增加你的负担。还有就是要问清楚上班和下班的时间，以及加班的相关事宜，例如，是允许调休还是给加班费。这样，你就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲，在面试时，应聘者提出...
应聘一般需要了解什么问题
应聘一般需要了解什么问题 应聘一般需要了解什么问题，对于求职者，无论你是应届毕业生还是职场老手，在找工作面试时，一定要在面试时问清楚，避免模糊不清，下面分享应聘一般需要了解什么问题。应聘一般需要了解什么问题1 一、重视自我介绍 有很多人会觉得我的简历上写的很清楚，到时候随便自我介绍下就行...
找工作应该问清楚什么问题?哪些问题必须要问?
3、最后要问清楚从入职到辞职后要扣除的费用有哪些？(比如宿舍水电费，厂牌工本费，培训费，工衣工鞋费，物损费)这些都是有关于切身利益的事情。4、除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么？为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余...
锡山区益香回答： 1.上班时间这个必须问清楚,万一你以为的是早九晚六结果是996?问清楚上下班时间,还有会不会偶尔加班,或者经常加班,加班的话加到几点?2.休假时间一周休两天...
薛菡13449008338问： 应届生求职需要问清楚哪些问题?哪位前辈能提供一些建议? - ？
锡山区益香回答： 应届生求职的时候要问清试用期时间,转正要求,试用期是否缴纳五险一金,其它的工资待遇当你拿到offer后会有hr和你谈的,个人不建议面试时问工资,先拿offer,应届生还是建议多去面试,积累经验,在选择的时候也可以多进行对比,一定要记得兴趣很重要,自己一定要知道自己想要的是什么生活什么方向,什么是自己可以想去做的,从心就好了.不要有太大压力
薛菡13449008338问： 找工作应该问清楚哪几点? - ？
锡山区益香回答： 每个人都不想自己只是为了工作而工作 我觉得有没有前途是最重要的 如果说有前途 是只要通过自己努力就能得到自己想要的东西的地方 我觉得还是要去拼搏下的 福利、工资、轻松不轻松、我觉得还是次要的 先去了解公司是对的 接下来去做对比 我觉得现在是你在选公司 那就先去做个对比 等有一家定下来了 再去推了其它的吧
薛菡13449008338问： 面试时求职者应该注意问些什么问题 - ？
锡山区益香回答： 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况.比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态.比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等.这些都是可以帮助你分...
薛菡13449008338问： 面试中哪些事情一定要问清楚才能入职 知乎 - ？
锡山区益香回答： 面试官问你有什么问的,最主要的目的是想让你了解下他们公司,有不清楚的可以问,一般人都会明确问待遇发展工作内容等问题.选择是双向的.如果他不问你有什么问的,一般来说,你就挂了.问了,就有可能.嘿嘿.问什么都行,只要不问脑残问题就成.你问这个问题,哈哈,很2的,没意义啊,面试官暂时给不了答案.不过无所谓的.
薛菡13449008338问： 面试时要弄清楚的问题有哪些? ？
锡山区益香回答： 事实上,作为求职者要在面试中快速了解并且深一步了解此家企业公司是不是自己理想中的企业.聪明的求职者,总是能在面试时间内,快速了解清楚企业的真面貌.一、...
薛菡13449008338问： 去面试应该问哪些主要的问题啊?应该注意些什么啊?从哪些地方可以看出来对方是不是个骗子啊?? - ？
锡山区益香回答： 从头开始说吧,首先,面试时一定要有自信,不要太紧张.第一:守时,这是铁的纪律,不解释.如果这点都做不到,我想也别去面试了.一般以提前5分钟左右为宜.第二:着装和礼仪.穿着以干净整洁为好,个人卫生也应该搞好.然后就是...
薛菡13449008338问： 应聘时必须问应聘单位的问题有哪些?？
锡山区益香回答： 1、岗位的相关情况,要问,能体现出你对此工作的关注.可简单问问此岗位的主要职责和工作内容 2、企业的相关发展方向 3、必须的福利待遇,保险、公积金、合同时间等 4、询问一下岗位的薪酬水平,可以主动问(一般放到最后,因为这个问题一般企业会问你对薪酬的期望)
薛菡13449008338问： 求职面试时应注意那些问题? - ？
锡山区益香回答： 一般情况下面试都会遇到这个问题,这是主考官用反问的词语来试探应聘者对这份工作的认识及态度.当你遇上这个问题时一定要提问,问题应该从主到次,从应聘职位的工作内容开始提问再扩展开来问些待遇方面,福利方面或公司发展方向等问题.着重点还是提问与应聘职位相关的问题.比如说招聘的职位是新增的还是人员调动或岗位的主要工作内容有哪些或者提问一些让主考官觉得你对这份工作非常有责任的问题.这样的问题即让主考官对你对工作的认识,最重要的还是你从中能够了解工作内容,为你以后很好地展开工作.
薛菡13449008338问： 请问去应聘工作都需要问哪些问题? - ？
锡山区益香回答： 1注意你应聘职业和你的形象要符合了2回答问题要实际务实(很重要了)3如果不懂就不要去谈很深入的问题(除非别人主动问你)4遇到尴尬问题要处惊不变了(保持平常心态了)
