找工作时必须要向对方问的问题都有哪些？

找工作时必须要向对方问的问题都有哪些？~

1.首先知道你面试的职位，还有这个职位是做什么的；2.薪资当然要问，工资在正式工作前一定要谈好；3.你面试的刚做岗位都有哪些条件，看看自己符不符合；4.确定面试的时间和地点----

一、工作内容
　　是什么样的工作，一般在看到招聘岗位后就能明白，但是最好能在面试时问清楚具体的工作内容，因为很多公司都会根据工作需要调整你的工作内容，比如你到广告公司应聘的是文案，很有可能在工作后会把你当成业务员来用。还有就是有的招聘者为了提高自己的招聘档次，会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。明明是招聘一般的维修人员，却说成是招聘维修工程师。在这种“光环”的照耀下，很多人都会花了眼。
　　二、工作地点和时间
　　在面试时，一定要问清工作地点。因为招聘单位有分公司的话，很可能会派你到分公司去工作，这样会增加你的负担。还有就是要问清楚上班和下班的时间，以及加班的相关事宜，例如，是允许调休还是给加班费。这样，你就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲，在面试时，应聘者提出类似的问题，对方都会做出解答。
　　三、试用期限和培训机会
　　不管你是不是刚毕业的大学生，公司招聘新人时都会提出一定的试用期限，从三个月至一年不等。应聘者可用较委婉的方式询问，如：“有些公司有新进员工的试用期限和培训机会的相关规定，不知贵公司是否亦有此规定？”如果公司有这些规定的话，应聘者应确认其试用期限及其待遇。一方面可以避免不讲信用的公司欺骗新人，另一方面也可以避免彼此因为沟通不畅而引起的尴尬。
　　四、薪水及福利
　　薪水的多少对任何求职者来说，都是很关心的事情。一般来讲，在面试时，招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。但当招聘人员不提的时候，你可以委婉地提问，来探询该公司的薪资水平及薪资构成。另外，是否有保险和公积金，以及奖金的发放问题也并不是不可触及的“雷区”。

找工作的人最关心的问题莫过于这几个问题：如工资待遇，休息日，加班怎么算，法定假日休息不，保险怎么交，劳动合同什么时间签，要不要押金，开支的时候扣不扣押金，有没有试用期等等问题，这些问题都应该在求职时主动问出来，不要怕不好意思，毕竟这工作是关乎以后幸福的大事，决不能马虎。而在应聘的时候要注意以下问题：

一、时间。面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣。
二、仪表。第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸；女孩子应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。
三、应试内容。除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么？为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余爱好等等问题。所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的诚意。

1、薪资：每月什么时间开工资？工资如何构成的？绩效工资的话如何评定？工资发放什么银行卡？每个月有其他奖金吗？有项目奖金吗？有季度奖？年终奖吗？有13薪吗？奖金按照什么标准发放的？每年有多少次调薪的机会？试用期多久？试用期工资按照什么比例计算的？试岗期多久？试岗期工资怎么计算的？试岗期通过之后算在试用期之内吗？
2、福利：节假日福利有什么？生日福利有什么？年终会发什么？有高温补贴吗？有取暖补贴吗？有交通补助吗？有餐补吗？提供食堂和宿舍吗？公司有班车吗？有电话补助吗？每年有员工旅游吗？每年有员工体检吗？
2、假期：每周休息几天？大长假（国庆、春节）小长假（清明、端午、中秋）能全休吗？除法定假期外，每年年假几天？事假/病假/产假/陪产假/丧假怎么规定的？每年有带薪病假吗？每年有带薪探亲假吗？有高温假吗？
3、加班：公司要加班吗？每天需加班到几点？有加班费吗？加班费怎么计算？加班产生的交通费用和餐费给报销吗？没有加班费的话给调休吗？
4、时间：上下班时间？是否弹性打卡？用什么模式进行考勤？每个月有免费的补卡或者迟到的机会吗？迟到或者缺卡罚款多少？迟到或者缺卡最多不能超过多少次？
5、出差：工作需要出差吗？出差补助（餐补、交通补助与住宿补助、话补）怎么计算的？报销的周期多久？出差的频率和周期要多久？出差的地点都有哪些？
6、员工关系：入职就签劳动合同吗？签多久的？四险一金按照什么比例缴纳？入职就缴纳四险一金吗？转正之后缴纳四险一金的话试用期给补吗？除了四险一金以外还有企业年金和补充医疗保险吗？四险一金的缴纳比例是多少？
7、其他：上班有工装吗？工装需要扣款吗？扣多少？没有的话需要穿正装吗？穿正装有补贴吗？公司能提供电脑吗？没有的话自带有补贴吗？补贴是多少钱？
8、公司：公司规模多大？公司架构是什么样的？直属上级几个人？本部门一共几个人？入职需要体检报告吗？体检报告的钱公司给报销吗？入职需要带什么资料？需要背景调查、社保证明、银行流水这些资料吗？公司和达仁科技的关系？个人的晋升发展？入职有人带吗？公司的培训机制是什么样的？考证或者参加培训费用公司报销吗？

工资待遇，休息日，加班怎么算，法定假日休息不，保险怎么交，劳动合同什么时间签，要不要押金，开支的时候扣不扣押金，有没有试用期，有的话怎么算，有没有培训钱，和服装钱等等
提醒，法定是不让叩押金，交培训费和服装钱等等，一星期工作时间可能是不超过46小时，节假日上班，工资按3倍算，我就知道这些了，还有高手补充补充！

找工作时应该了解公司的历史，规模，从事行业，获利手段是否正规，网上也能去查查看口碑和网民的评论，了解一下相关的信息。一般正规公司不可能找新员工收取任何费用和扣押证件。如果都没有问题就看你是不是想做这行了。

1、关于企业性质是什么？

是国企、民营、中外合资、外资、股份制、上市公司等等中的哪一种？因为企业性质决定了企业运作的战略模式、管理模式以及市场竞争力的大小等等。

2、关于企业组织是什么？

是法人组织、集体组织、事业性组织、社会团体等等中的哪一种？因为法人组织和非法人组织在劳动关系处理时是不一样的。一般还是比较容易区分的，××集团、××总公司、××母公司、××子公司是法人单位。而××分公司、××办事处、××联络处、××营业部等等不是法人单位。

3、关于企业规模是多大？

企业规模的大小，决定了企业内部组织结构的简单还是复杂。而组织结构的简单和复杂，将影响到我们自己在工作中的层面的高低，以及上级领导的单一还是多个？

4、关于企业注册地和经营地是什么？

公司的注册地与经营地不是一回事，注册地和经营地可以是同一个地方，也可以不是同一个地方。作为员工，要明白。因为，这个决定了你的工作地点，及其有可能在劳动合同的履行过程中，因公司经营活动的需要，更换你的工作地点。

5、关于企业的发展史是什么？

关注企业的过去、现在和未来，对于自己的职业生涯很有帮助。一个成长发展轨迹很好的企业，或者是己经稳定运行的企业，对于员工个人的成长是有促进作用的。相反，刚成立的或是企业运行不稳定的，将会对自己职业生命很不利的，严重的导致因企业倒闭而失去工作的可能。

企业的过去比较容易找到，从产品的品牌、社会知名度、大众口碑等等，都可以得到。企业的现在和将来，需要自己用点心机寻找，知道得越清楚越好。

6、关于企业的产品是什么？

企业的产品是企业赖以生存的生命，是企业能够获得利润的源头。因此，企业的产品是自主研发，还是模仿抄袭；是独一无二，还是满世界都有。国外的“可口可乐”，国内的“云南白药”，都是拥有自主知识产权的独家秘方，因而，赢得市场的决对话语权和绝无对手的竞争力。

关于产品本身，关注是与社会大背景相符还是相悖。比如，当今全世界都在提倡“低碳、节能、环保和资源高效利用”，企业的产品一定不能是高能耗、高污染、浪费资源、影响人的身心健康的。

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荣使宫丽： 自身的装扮,准备好面试的问题,一般面试会让你总结一下过去所作的工作,对现在所要面试行业和职务的理解.问下在公司的培训计划和一些发展前景什么的

焉耆回族自治县19719168243： 求职面试时应注意那些问题? - ？
荣使宫丽： 一般情况下面试都会遇到这个问题,这是主考官用反问的词语来试探应聘者对这份工作的认识及态度.当你遇上这个问题时一定要提问,问题应该从主到次,从应聘职位的工作内容开始提问再扩展开来问些待遇方面,福利方面或公司发展方向等问题.着重点还是提问与应聘职位相关的问题.比如说招聘的职位是新增的还是人员调动或岗位的主要工作内容有哪些或者提问一些让主考官觉得你对这份工作非常有责任的问题.这样的问题即让主考官对你对工作的认识,最重要的还是你从中能够了解工作内容,为你以后很好地展开工作.

焉耆回族自治县19719168243： 求职面试问题 - ？
荣使宫丽： 你整个求职过程中最重要的阶段.成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现.每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将给你带来成功的契机. 1、 带多几份简历前往面试,没有比当被要...

焉耆回族自治县19719168243： 请问找工作面试时会问什么问题? - ？
荣使宫丽： 这样就看招聘方对人才的要求了,一般来说,它要是都会问一些你所学的专业知识,不会很难,是一些基本而又容易被人忽略的问题,比如它要招的人是用来坐办公室管理财务的,就问你一些理财日常管理财务等的小知识;要是招的人用来扩展企业的市场或者什么的,就可能问下你市场营销啊什么的.现在企业都注重综合能力的人才,对专业知识要求不高,很大部分公司干脆就一点都不顾你的知识.因为一般的工作很多人都是可以胜任的,就算不是学相关专业的,也会很快上手,只要你能懂得基本的知识就可以了.(除了一些要招聘搞技术的人物以外). 不知道这样回答你会满意不?

焉耆回族自治县19719168243： 找工作的一些问题？
荣使宫丽： 我觉得很多时候并不是我们选择做什么,而是社会强迫我们去做什么,所以该选什么工作不是我们想选就选的,但是也有如愿的,但毕竟是少数,都说万事开头难,因此不要太苛刻,很多工作刚开始并不是你熟悉的,或者合适的,但时间长了一切就不一样了.如今很多大学生找的工作跟自己的专业都不对口,可未来他们还是会做得很好,为什么,适应,只要我们尽力的去适应,不管什么工作我们都会做好的,因此不要太苛刻,抓住机会是重要的,也许当一分工作摆在你面前要你去做,可你觉得自己没做过,无法去胜任,因此机会就这样白白的失去了,我们为什么不给自己一个机会呢?

焉耆回族自治县19719168243： 求职面谈时,如何向面试官提问? - ？
荣使宫丽： 在提问时,最好不要出现以下问题:不适宜的提问方式1、以为“时机”已到便频频发问,甚至有的着急地问:“你们会录取我吗?”或者“你们对我的感觉如何?”等等;2、漠然地回答“没问题”.3、“我想问一下, 我们和其他几家竞争对...

焉耆回族自治县19719168243： 请问面试最常问到的问题有哪些?？
荣使宫丽： 面试官最爱提的6个问题 1:请你介绍一下你自己 这是面试官常问的问题.一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、爱好、工作经验,这些简历上都有.其实,面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知...