去外企有前途吗
在外企从基层做起有前途吗?
当然有，外企的晋升制度要透明，公开很多，如果你有了能力和经验，可以转部门也可以升职的。
五百强的外企基础岗和上市民营企业的经理岗,究竟哪个更有发展前途?
收入低，福利多，稳定性非常高。4.再就是外企的管理制度，大多遵循母公司的运作流程，相对规范成熟。刚开始工作，能接触到这些东西对我们个人还是很有好处的。如果想趁着年轻多赚点钱，多学点技能，可以去外企。但也要做好将来重返就业市场的准备。当更多的应届大学生进来，逐渐取代你的工作，你就会慢慢...
在我国同行业!国企和外资企业那个更有前途,要是你你会选哪个!并说明理...
1、国企保障稳固、宽松、发展凭资历升迁较为普遍，工资待遇较保守。2、比较好的外企，管理严格优胜劣汰不稳固，注重于个人才能不拘一格选用人才，只要是人才工资待遇优厚。3、如果是我，我会选择发展空间较大的外企；只要有才能可以任意驰骋在各个外企不断发展提升自己的能力和才华，闯出属于自己的一片天地...
对于刚毕业的学生来说,去私企更好还是去外企好?
国企，很多人会选择比私企好，但我不会，因为是刚毕业的学生的前提下，国企不适合学生的未来发展，不如在私企奋斗。国企混日子好，奋斗基本没指望，那还不如在可成长的环境下，奋斗自己的未来，如果你喜欢安定，混日子，去国企会是个不错的选择。我在国企，而且是很大很典型的国企，工作半年以来，和其...
从外企跳槽到民企,你会如何选择呢?
如果外企发展，对于自身更为有利，就选择在外企工作；如果民企有一个更好的前程，我们也可以从外企，跳槽到民企工作。思量公司、职位发展前景公司都会有自己长远规划，每一个岗位也会有晋升空间。我们想要得到更好发展，就需要看下公司有无长远规划。一些新成立民营企业，因为领导很有才能，领导能力强，相应...
为什么大陆"外企白领"风光不再,薪资比不上国企私企?
中国的人才服务于中国本土企业，是一个很好的现象，说明我国的人才慢慢的在回到自己的中国企业。这对于中国本土企业来说，是一个发展的基础，对于国家经济来说也是很好的一个风向标。中国企业必须要有尖端人才，这方面的努力还需要继续下去，还需要加强起来。外资企业在中国的人才优势，最大的吸引力就是薪资...
外企和国企哪个好?
在外企就不一样了，如果你的外企是个很有前途的公司，而不是那种家族式的公司，那还不错。否则在外企很少有晋级的机会，他们需要的就是一个做事的人，而不是需要一个瓜分权利的后备领导。当然你的能力超强就两说了。有的人说在私企外企工作一般就是2年3年一跳槽。干了两年把手上的技术学到手了后...
外企文员有发展吗
有的。行行出状元，没有什么行业是没有前途的，关键要看自身的努力，文员的工作是很琐碎的，但是许多的行政人员都是从小小的文员坐起的，做好不是很容易，要细心，责任心，还有懂得处理好同事之间的关系，外企还是不错的，尤其是会英语的人，在外企更有优势，做好了前途还是不错的。外企即外商投资...
女孩进外企还是国企好
如果自己有能力，并且追求稳定工作，那么就选国企比较好。如果想要高待遇，并且想出去闯一闯，那么就选择外企。对于非长期的求职而言，女生在国企和外企之间应当首选外企。因为与国企相比较，外企的工作环境和工资待遇会稍微好一点儿。而就长期求职的女生的发展前途来看，在国企的后台和软件能力要求可能高一些...
为什么外企很少有人能干到退休?
3、在外企，跳槽这个问题其实也是集中在中国区。观察一下海外总部，跳槽的频率要远远低于中国区，尤其是成熟市场。外企很少有人能够干到退休，主要原因是外企实行优胜劣汰，好的会留下，不好的就会被辞退，能力就会得到提拔。特别是到了一定的年龄以后，人的体力跟不上，所以很少有人能够干到退休。而且...
固始县壹枚回答： 当然有,外企的晋升制度要透明,公开很多,如果你有了能力和经验,可以转部门也可以升职的.
职虽17739788941问： 进入外企的好处? - ？
固始县壹枚回答： 最直接的好处就是工资会比以前多很多,还有学的也会比一般公司多,主要是他们的很多理念很好,发展也很好 其实当就是社会上的普遍现象,我现在也在私企,说真话,好多制度其实是很不合理的,但是私企就是这样,不像外企,他们有很严格的管理制度,所以去那是很好的选择,像我们想去都去不了,你应该高兴才是,不用想太多
职虽17739788941问： 到外企工作好不好 - ？
固始县壹枚回答： 当然好,福利待遇好,管理完善,可以学到很多,当然压力也大!
职虽17739788941问： 去外企做助理的前景如何 - ？
固始县壹枚回答： 你好啊 ,朋友,到外企做助理当然有前途了啊,你想做人力资源只是你的想法而已哦,我也是想做人力资源,但是自己不是学的 这个专业,因此平时花了大量的时间进行学习,你想要做这个工作呢,先评估下你是否有从事这份工作所必备的技能,再有你是否真的喜欢从事人力资源工作,从人力资源助理这个岗位来讲,以后晋升的空间还是很大. 你所说的什么总经理助理和销售总监助理一样的不错,只要你愿意做,肯定会有发展前景的.你自己做好权衡吧!
职虽17739788941问： 外企大公司是不是真的很好啊 - ？
固始县壹枚回答： 当然有弊端 但是外企大公司最大最大的诱惑就是薪水高,所以相比之下其他很多问题大家就不考虑了 比如这些大公司的工作压力很大,经常需要加班(也不一定有加班费的),有一些美国公司极力宣扬一种利益之上的理念公司管理其实挺混乱的但是个个都如豺狼虎豹惟利是图,而且在这些外企大公司真正想做到很上面的位置非常难因为他们并不信任我们国人,总认为还是他们自己人更厉害,所以哪怕做到中国区总裁的位置了,也还是会派一两个老外到你头上来压着.不过好处当然也很多啦,能学到很多东西是真的,毕竟这些大企业能做到这个地步都是有自己一套方法的 个人看法,仅供参考
职虽17739788941问： 请问前辈 去小型外企 做销售有前途吗 - ？
固始县壹枚回答： 当然有啊!任何职业都是有前途的,但是前提是要看你自己怎样把握了,,从基层做起,点滴积累.相信你是会有前途的.
职虽17739788941问： 毕业后选择央企,外企,民企的发展前景的利弊有哪些 - ？
固始县壹枚回答： 目前看来,以收入来说,那肯定是外企好(这个不用说明,除非是垄断的央企);如果以生活水平和幸福感,还是国企和事业单位好(收入尚可,而且工作强度不大,公务员么其实压力特大,而且互相之间斗的太厉害)综上所述,私营企业不用考虑,愿意去和别人斗的,而且有背景、关系的去当公务员;有能力,有冲劲,没啥背景的可以去外企,最好是做销售;求安稳的、对生活水平要求不是很高的,考虑国企和事业单位.如果你有机会进垄断央企或国企(烟草、电力、移动等),或者四大银行、商业银行,那还是选择这些单位吧.
职虽17739788941问： 外企和国企哪个好? - ？
固始县壹枚回答： 我也经历了这种选择,听到了很多人的各种建议. 有人说在国企制度完善,工作轻松,但是人际关系复杂,国企基层的气氛确实好,都是老大哥的样子,但是要想往上爬的话就苦了,一层一层的很艰难,但是熬一熬总是有机会的.在外企就不一...
职虽17739788941问： 我是学化工专业的专科生即将面临就业问题,我想知道对于专科生而言进外企好还是进国企好? - ？
固始县壹枚回答： 我可以负责任地告诉你,进外企肯定比国企的前途大.这么说吧,如果你进国企一开始2500,5年后可能是3500, 10年后可能是3800,还连主任都不是,你还需要面对和处理复杂的关系,而且未必能学到先进的技术和理念;如果你进外企一开始也可能2500,但3年后你可能就是8000了,10年后你可能是这个行业的精英了,你已经是部门经理了.当然,不完全绝对;外企也要看什么外企,如果是台资/日资/港资/新资,锻炼人是可以的,终究还是不人性化,美/法/德还有北欧企业是最好的外企.当然,国内的私企做得好的,像华为/中兴/联想等,如果进得去,是很不错的;总之,在老夫看来,国企是最差选项. 希望帮到你,兄弟!
职虽17739788941问： 到刚成立的外企工作怎么样? - ？
固始县壹枚回答： 成就与风险是成对等的!你你去这家公司和你的专业对口不?你是否喜欢这个工作!北京是生存与就业压力很大的地方,因为首都嘛!北京就算没有户口也没什么,因为户口很难弄,有很多人都没有的!如果你认为你年轻,你喜欢这个地方和那分工作,你可以去尝试!年轻就是资本!作好心理准备哦!加油!
