从外企跳槽到民企，你会如何选择呢?

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从外企跳槽到民企，我会对比两个企业薪资待遇，职位发展前景，以及公司管理模式，是否属于自己所喜欢类型。

老话说得好：“人往高处走，水往低处流。”，有了好的前程，相信大家都会奔着好的地方去。

职场中也同样如此，不管是外企，还是民营企业。哪家公司能够提供好的发展，好的薪资待遇，多数人都会选择好的公司入职。

对比公司薪资待遇、管理模式

每一个公司，都有自己的管理模式，以及相应薪资待遇。我们职场生涯中，不会遇到两个完全一样的公司。

因此面临外企、民企两个公司选择时候，不妨看下两个公司，给出的薪资待遇，了解公司的管理模式。

没有对比就没有差别，将两家公司做一个系统对比，就能够发现其中的问题。

如果外企发展，对于自身更为有利，就选择在外企工作；如果民企有一个更好的前程，我们也可以从外企，跳槽到民企工作。

思量公司、职位发展前景

公司都会有自己长远规划，每一个岗位也会有晋升空间。我们想要得到更好发展，就需要看下公司有无长远规划。

一些新成立民营企业，因为领导很有才能，领导能力强，相应发展前景好，公司里机遇也会很多。

对于这类型民营企业，如果能够入职，对于自己长远发展来看，有着非常大的空间，也能够让自己，学习到更多的知识和经验。

企业自身实力，对于我们选择公司，也十分的重要。有实力企业，才能够提供稳定薪资保障，也才能够提供，更加长远规划。

现在社会中，鲜有人能够在一家公司，一直工作到自己退休。因此我们选择公司时候，不要图安稳和稳定，尤其在自己年轻时候，更应该多看看公司发展前景。

挑选公司时候，重点考虑自己在公司里工作，将来除了得到应有回报，还能在能力上，得到什么样的提升。

其实这要看是什么样的外企业和什么样的民企，外企不一定就比民企好，如果民企薪水及福利都很好，那从外企跳槽到民企又有何妨！

我会选择跳到民企。来到这个企业也会学习到很多的工作经验，也可以结交很多的朋友，让自己变得越来越强大。

我会选择民企，这是因为这样的工作环境是比较稳定的，而且也没有太强的工作压力，而且也可以享受国家的薪资政策和福利待遇。

我当然会选择外企了，因为外企的发展前途非常的大，而且公司待遇也特别的好，尤其是工资也非常的可观，还能交五险一金。

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图木舒克市15037818539： 要不要从外企跳到民营??? - ？
照晏障翳： 从LZ对于这家民企的介绍来看,我认为你的第一关注点应该是薪资福利这块!就像4楼说的,你先做一个利弊分析,我建议再加一个排序,就是你这次跳槽的需求排名!如果还是薪资福利占重要的话,你可以考虑选择这家企业!

图木舒克市15037818539： 目前外企工作5年,想转行跳槽.下家公司为私企,但发展空间与自我能力提升的空间很大,该不该跳??？
照晏障翳： 首先先问个问题:第一份也就是工作了5年,那你是带领了一个团队还是你孤家寡人一个?第二个工作说的是管理岗位,那有没有团队呢.还是你孤家寡人一个. 其次:如果是比较好的管理岗工资不会缩水2k多,太多了.知道为什么跳槽吗无非两个方面:一是薪水而是晋升空间.还有你在介绍中说:不好的话小的公司有随时撤资的可能.我觉得这样的公司很让人担忧.当然,谁都想有好的发展,楼主现在面临的是职业瓶颈期.但是,仅仅为了改变行业去迎接挑战的跳槽,而且薪水很低.本人不建议.在坚持第一份工作的同时,接着再找吧.不一定非得去这家小公司.尤其是私营企业,因为楼主所在的工作,基本是外企,比较单纯.私企很不规范.请您三思.

图木舒克市15037818539： 从外企跳槽到民企,什么样的人更适合 - ？
照晏障翳： 这个问题提得好!一、国企:优势:福利待遇规范,五金须齐全,看起来稳定、听起来好听,工资即使拖欠也不必担心...劣势:待遇方面紧跟“经济面”,关系错综复杂,个人难得发展...适合:过日子的人.二、外企:优势:政策补贴优势,故待遇尚可(亦有几金),听起来比私企强,沾的就是“洋人光”...劣势:“洋人”当今已经没有了绝对优势,万一是“菲律宾的”,劣势就成烈士了.适合:想实现自身价值观的人.三、私企:优势:福利待遇趋于规范,几金也有,待遇、职位随时可提升.利于个人发展罗嗦事情少...劣势:老板随时跑路,跑路的原因尚未确定.适合:具有冒险与吃苦耐劳的人.

图木舒克市15037818539： 9年外资员工跳槽名企不适应企业文化该不该尽快再跳槽 - ？
照晏障翳： 外企与私企的企业文化一定会有差异,不同的外企之间的企业文化也会存在差异,这个在你跳槽之前就应该有清晰的认识.由于你在外企工作了9年,因此外企的一些企业文化已经成为你生活习惯的一个部分,作为一个优秀的经理人,应具备快速适应企业文化的能力,建议你在适应一段时间看看.

图木舒克市15037818539： 留外企还是去民企 - ？
照晏障翳： 看个人的性格和职业发展路径了.如果性格偏稳定,想在更规范的环境下工作,去外企好写;反之,可以去民企.另外,企业的规模很重要.三千人的民企不会比三百人的外企差到哪去.外企和外企也不一样,欧洲企业福利多,较轻松;美国企业绩效严格,但是薪酬高些;日韩企业崇尚加班等等.

图木舒克市15037818539： 如何应对从外企跳槽至民企这个变化 - ？
照晏障翳： 企业文化会有一定的差异 到了一个新环境 建议多听多看多学少说 包括模仿周围人公认的行为模式 比如穿衣风格 如何待人接物 处理事情等 尊重不同的企业文化 逐渐从观察中了解企业风格 熟悉 磨合是第一步的 在了解的基础上做好自己份内事 展现能力 证明价值

图木舒克市15037818539： 民营企业.国企.外企.3家选择大家会怎么选 - ？
照晏障翳： 如果是职场新人,应该选择外企.外企管理完善,制度严谨,能受到严格的训练,养成良好的习惯. 如果是职场成熟者,可以选择去民营企业.因为只要行业和企业选择对路,那里发展空间大,提拔速度快. 如果追求平稳安全,选择去国企.

图木舒克市15037818539： 一家民营企业与一家评价不高的外企相比,该选哪个? - ？
照晏障翳： 要看你的工作意向,如果单纯从收入角度分析的话,外企还是很好的选择,因为平台不一样,管理水平与业务面都有不同的地方,利于你以后跳槽,外企做为平台跳板还是非常好的.

图木舒克市15037818539： 大学生毕业了,是进国企好,还是私企或外企? - ？
照晏障翳： 关于选择企业,主要看你的关注情况,如果你倾向于更多的锻炼建议私企或者外企,如果希望稳定建议国企.具体情况如下 1. 外企:1)优点: - 开拓视野,可以和老外接触,了解不同的文化; - 迅速锻炼外语; - 有较多机会国外出差; - 挑战...

图木舒克市15037818539： 从外企到私企,是一种怎样的体验 - ？
照晏障翳： 外企也分很多种,有欧美的,有非欧美的,欧美里面美资、德资、英资等都不一样,非欧美里日韩、港台等等也不一而终.其次行业不一样,待遇也不一样,有些制造业的非欧美就和普通民营企业完全没两样,欧美可能好一点,有些外企老板长期在国外,底下的人朝十一晚二都有.