单位不给探亲假违法吗
单位不让军属休探亲假违法吗?
法律分析：探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期。单位不让军属休探亲假属于劳动争议,不构成犯法。可以向劳动监察部门投诉解决或者申请劳动仲裁。法律依据：《国务院关于...
国企不执行探亲假怎么办
履行相应的手续，即可。法律依据：《第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议》 第三条 职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能...
探亲假单位必须给假吗
法律分析：单位没有执行探亲假违法吗在目前的规定中并没有规定探亲假是必须要有的，所以很多的公司就不会设立这个假期这样可以减少相应的损失。探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。法律依据：《国务院...
探亲假单位必须给假吗
【法律分析】单位没有执行探亲假违法吗在目前的规定中并没有规定探亲假是必须要有的，所以很多的公司就不会设立这个假期这样可以减少相应的损失。探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。【法律依据】《...
单位不给请探亲假怎么办
法律主观：要求休探亲假被单位拒绝的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律客观：《中华人民共和国劳动争议...
单位不批探亲假合法吗
法律分析：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的...
单位不让军属休探亲假违法吗
法律分析：军属享有探亲假，如果没有出现法律规定的不能探亲的情形，单位不让军属休探亲假违法。依照相关法律的规定，只要是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又...
以高铁飞机为由不让休探亲假
法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 职工探亲假期： （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五...
单位私自取消职工探亲假工资和路费等待遇可以上告吗
你好，根据劳动法及劳动合同法规定，这是违法行为，侵害劳动者合法权益的，你可要求用人单位按实际金额补发，以维护自己合法权益。如果用人单位不依法办理，就形成了劳动争议，劳动者合法权益受国家法律保护；你一定要依法维权，劳动争议由以下机构管辖：一、当地人社局劳动保障监察大队；二，当地劳动争议仲裁...
一名军嫂在某国企工作,工作性质为外包,单位不允许休探亲假是否违法?
国家有明文规定，夫妻长期分居的双方可享受一个月探亲假，单位不允许休探亲假，侵犯了军嫂的合法权益，单位是违法的。
迁安市赛瑞回答： 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯.可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假.
羊超15917443110问： 企业没有为员工设立“探亲假”,是否违法? - ？
迁安市赛瑞回答： 不好说,现在有很多企业不执行年假、探亲假,没有主管部门监督执行,没办法,只能和企业协商安排为妥.
羊超15917443110问： 公司不安排探亲假是否合法,用人单位应如何批 - ？
迁安市赛瑞回答： 不批探亲假违法. 探亲假属于国家的法定假,单位不批探亲假是违法的;探亲假不能用年薪假以及其他法定节假日相抵·,也不能用休息日(周六、周日)相抵. 探亲假不能补休.但有规定,两年休一次探亲假的,假期可以为一个半月.
羊超15917443110问： 领导不允许歇探亲假违法吗?按规定一年的探亲假有几天?(单身) ？
迁安市赛瑞回答： 我国宪法规定中华人民共和国公民有休息休假的权利.《劳动法》是这样规定的:第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日. 同时,第四十五条 国家实行带薪年休假制度,即劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定. 法律对劳动者的这项权利是给予保护的,如果你提出的探亲要求是合理的,你们领导应当准假,如果他不准假那么他的做法是不符合法律规定的.
羊超15917443110问： 员工春节回家探亲,公司不批探亲假算违法吗 - ？
迁安市赛瑞回答： 探亲假一般是国有企业,全民所有制企业,事业单位才有,一般的私营企业,民营企业没有探亲假.
羊超15917443110问： 企业没有为员工设立“探亲假”,是否违法?？
迁安市赛瑞回答： 探亲假只是国有企业,事业机关的规定,对于民营企业是无效的,
羊超15917443110问： 公司不安排探亲假是否合法? - ？
迁安市赛瑞回答： 问题:小宇是2004年的研究生,经朋友介绍分配到一家事业单位.小宇非常珍惜这份工作,所以工作3年一直没有回老家探亲过.2008年春节,小宇提出回家探望父母,单位以部门人员少为由未批.2009年春节,小宇提前申请,单位只批了20...
羊超15917443110问： 在国企请探亲假,单位不批,合不合法? - ？
迁安市赛瑞回答： 你可以根据有关规定而向领导提出申请. 劳动法有专门的规定. 第四章 第四十四条 职工探亲假期: 1.未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天.如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天. 2.已婚职工探望父母,每四年给假一次,假期为二十天.第四十五条 法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.
羊超15917443110问： 探亲假条件 - ？
迁安市赛瑞回答： 我国法律目前只是对国家机关、事业单位和国有企业有统一的探亲假规定,也就是国务院《关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号),按照此规定,确定职工是否具备探亲条件,一是职工身份和工作年限,二是与探亲的对象不住在一起并不能利用公休假日团聚.户口是否在一起并不是确定能否享受探亲假的条件.但是,这些规定并不强制适用于其它企业,其他企业是否执行或者另行规定探亲办法,视当地规定,当地也无明确规定的,由单位规定. 因此, 你公司的规定是否合法,取决于你公司的性质,如果属于国有则违法,否则可能不违法.
羊超15917443110问： 医院以人手不够拒绝职工的探亲假,合法吗? - ？
迁安市赛瑞回答： 劳动者依法享有休息和休假的权利,这是法律所规定的.如果用人单位以人手不够为由,拒绝职工的探亲假,是违法的.
