协商解除可以多赔一些吗
想要单方面解除购房合同,是否一定得按照合同写的违约比例支付,还是可以...
以上列出的情形是在约定违约条款时应注意的，但是，对于具体条款应约定具体标准，比如说精装修，不能只“约定精装”，应该就精装的装饰、材料标准等说明，以防在没有标准的情况下出现扯皮、不负责的情况。二、了解违约承担方式 责任赔偿应对等 违约发生时，购房者可通过解除合同、要求房产商支付违约金或...
开发商可以依法解除购房合同吗
如果合同有约定解除的情形或者开发商有“一房数卖”或者“一房数抵”且没告知买受人的情况时，购房人就可以依法解除与开发商签订的购房合同。但一般情况下，合同从生效之时就对当事人具有同等的约束力，所有当事人都应当按照合同约定依法履行自身义务，任何一方不得随意解除，因此购房合同一般不能解除。...
商场违约,是怎么赔偿的?
可以起诉商场，赔偿因商场违约所造成的损失和合同规定的违约金等。具体事宜，建议找律师进行咨询。违约：是指合同当事人完全没有履行合同或者履行合同义务不符合约定的行为。一般说来，违约行为从属于违法行为。民事违法行为就包括民事违约和民事侵权两类。买卖合同是对缔约双方具有约束力的法律文件。任何一方...
开发商虚假宣传是否可以解除购房合同
在国内大大小小的开发商非常非常的多，有些开发商为了将房子尽快的卖出去，会卯足了力进行宣传。在广告界开发商虚假宣传的问题一种存在，不少购房者在买房了后才发现开发商有虚假宣传问题，开发商虚假宣传能解除合同吗?网友咨询：开发商虚假宣传是否可以解除购房合同 律师解答：可以解除合同，但具体的也要...
当事人能够要求解除买卖合同吗?
一、当事人能够要求解除买卖合同吗?当事人能够要求解除买卖合同，如遇到以下情景，购房者有权依法解除合同(退房)，并根据实际情况要求开发商承担退还全部购房款、赔偿贷款利息、首付款的存款利息、购房的税费、违约金、惩罚赔偿金等法律责任。1、开发商擅自变更规划设计：指在商品房预售之后，开发商变更规划...
公司以员工耳聋为名解聘,公司有赔偿吗,最多能赔多少?
这个属于无过错解除，依法应该给予N+1经济补偿金。除非你是在入职时欺骗了公司。
怀孕期间商场柜台撤柜 按劳动法赔偿怎么算
被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定，在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。二、经济补偿金计算标准参见以下《劳动合同法》第四十七条规定用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形，依据《劳动合同法》的规定，在23种情形下，用人单位需向劳动者支付经济...
开发商延期交房打官司能胜诉吗
若开发商延期交房，购房者可催告开发商要求对方赶紧交房，如果超过了3个月开发商还是无理由延期，那购房者可以要求开发商解除合同并赔偿损失。在现实生活中，也是有很多这种案例，基本上胜算很大，一般都是支持原价退房。前提是掌握好证据。所以房子延期交房对方不肯退房，打官司能赢要看具体情况，证据充足就...
交房违约万分之0.05赔违约金,50万应该赔多少?
经催告后过了三个月，开发商仍然没有交房的，购房者取得合同解除权。就是说购房者解除合同的条件是第一开发商延迟交房；第二经过催告；第三催告后满三个月仍未交房。购房者合同解除权的有效期是从催告日起三个月后开始，一年后结束，即解除权的有效期为一年。在此一年内都可以随时通知开发商解除合同，...
开发商延期交房怎么赔?
由于开发商的原因，买房人在合同约定的期限内无法得到产权证，如约定此条件可退房，买房人就可以要求退房。另外，由于前几年一些房地产运作不规范，一些开发商拖欠政府土地出让金等问题时有发生，导致购买这些楼盘的购房人入住多年后无法拿到房屋产权证，购房人也可以要求退房。
绥中县茵栀回答： 劳动者协商解除合同的赔付:1、如果由劳动者主动提出解除合同之后,双方再协商一致的,则此情形下协商一致解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金;2、如果由用人单位主动提出的,劳动者可以获得用人单位支付的补偿金.根据《劳动合同法》第四十六条第一款第二项规定,用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 法律依据《劳动合同法》第四十六条第一款第二项有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的.
山芸15362563296问： 个人协商解除劳动合同是否有赔偿 ？
绥中县茵栀回答： 一般情况下,个人协商解除劳动合同是没有赔偿的.【法律依据】《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.
山芸15362563296问： 协商解除劳动合同有经济补偿金吗 ？
绥中县茵栀回答： 劳动者提出解除劳动合同并与单位协商一致解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金.单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,单位需要支付经济补偿金.【法律依据】《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿.
山芸15362563296问： 协商解除劳动合同有补偿吗 - ？
绥中县茵栀回答： 协商解除劳动合同有补偿吗看协商内容决定劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同有无经济补偿金.根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,...
山芸15362563296问： 协商解除劳动关系有赔偿吗? - ？
绥中县茵栀回答： 正常的解除劳动关系,且是由单位提出的,是有补偿的:工作满一年补偿一个月的工资,最多不超过12个月.如果不是正常解除的,如是被开出的,或劳动者提出辞职的,是没有补偿的.
山芸15362563296问： 协商解除劳动合同能否要求经济补偿?？
绥中县茵栀回答：根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的.《劳动合同法》第四十六条规...
山芸15362563296问： 解除劳动合同如何赔偿 ？
绥中县茵栀回答： 公司解除合同,如何赔偿要看具体的情形的.如果劳动者存在劳动合同法规定可以解除劳动合同情形的,用人单位解除合同不用支付赔偿的,如果用人单位按劳动合同法规...
山芸15362563296问： 双方协商一致解除协议需要支付赔偿金吗 ？
绥中县茵栀回答： 协议解除是指合同成立后,在未履行和未完全履行之前,当事人双方通过协商而解除合同.根据中华人民共和国合同法第九十三条,当事人协商一致,可以解除合同.《劳动合同法》第36条、第46条规定,协商解除劳动合同,如果是用人单位主动提出的,必须要依法支付劳动者经济补偿金;如果是劳动者主动提出的,则没有相应赔偿.
山芸15362563296问： 双方协商解除劳动合同有赔偿金吗 - ？
绥中县茵栀回答： 双方协商解除劳动合同,如果是用人单位提出与劳动者解除劳动关系的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的;如果是劳动者提出与用人单位解除劳动关系的,用人单位是无需向劳动者支付其经济补偿金的.根据《劳动合同法》用人单...
山芸15362563296问： 协商解除劳动合同单位不支付补偿金要支付双倍赔偿吗 - ？
绥中县茵栀回答： 由单位提出,协商解除劳动合同,应当按劳动者工作年限每工作一年补偿一个月工资; 如果由劳动者个人提出协商申请解除,一分都没有.
