十级12条能赔多少钱
10级伤残12条赔偿标准是多少
- 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资的定义：- 工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据：-...
工伤十级十二条可以赔多少钱
一、十级工伤的赔偿额主要取决于四个方面：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金以及停工留薪期工资。二、一次性伤残补助金的标准全国统一为7个月本人工资。三、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金的数额各省有所不同。四、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条，计算未...
通常情况下工伤12级残赔偿多少钱?
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及...
九级伤残十二条规定是什么赔多少钱
根据我国《 工伤保险条例 》, 工伤 职工 伤残等级鉴定 达到九级的,并没有明确赔偿数额,但具有以下 赔偿标准 :一、 医疗费 :以医院发票金额为准。其中 社保 支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。 二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。 三、交通费:按实际发生,由社保支付。 ...
10级伤残12条赔偿标准是多少
您好，对于您提出的问题，我的解答是:一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区...
工伤十级十二条可以赔多少钱
法律主观：十级工伤 的赔偿额主要取决于 一次性伤残补助金 ，一次性 伤残 就业补助金，一次性医疗补助金及 停工留薪期 工资 四项，一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。法律客观：企业职工带薪 年休假 实施办法第十一条 第十一条计算未休年...
工伤十级十二条可以赔多少钱
法律分析：公司职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提...
左手拇指工伤十级第十二条大约能陪多少钱?
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体...
10级伤残一共赔多少万
1、一次性工伤医疗补助金五级的是20万元左右 2、一次性工伤医疗补助金六级的是16万元左右 3、一次性工伤医疗补助金七级的是12万元左右 4、一次性工伤医疗补助金八级的是8万元左右 5、一次性工伤医疗补助金九级十级大概是5-7万元左右。综上所述，在打工中发生十级工伤后，用人单位需负责赔偿，赔偿数额...
做了前交叉韧带手术,工伤能赔多少钱
视你的鉴定等级而定，如果手术后没有太大的障碍，可以评定为10级！大概能赔到5到6万！其中主要赔偿为：一次性伤残补助金，十级7个月，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金要求能证明受伤前12个月实际工资收入的按照12个月工资收入的平均数支付，但是必须你自己主动提交材料证明。不能证明的按照公司缴纳...
枣强县四物回答： 伤残鉴定为十级伤残,按照《工伤保险条例》规定,一次性应当支付员工本人7个月的工资.
石龙17823036485问： 工伤鉴定10级12条怎么赔付 - ？
枣强县四物回答： 按照工伤赔偿标准,十级伤残=本人工资*7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
石龙17823036485问： 工伤十级第十二条伤残赔偿标准2016 - ？
枣强县四物回答： 当事人发生十级工伤,应该得到医疗和补助的待遇,还可以获得七个月工资的一次性伤残补偿金: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时...
石龙17823036485问： 工伤评残十节第12条是怎样赔偿的? - ？
枣强县四物回答： 根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门.
石龙17823036485问： 工伤十级伤残能赔多少万 ？
枣强县四物回答： 1.十级工伤的赔偿额主要取决于一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金及停工留薪期工资四项;一次性伤残补助金统一为7个月本人工资,一次性...
石龙17823036485问： 在煤矿处工伤评级十级第十二条赔偿多少钱 - ？
枣强县四物回答： 劳动法规定,只要是伤残十级,那就要总共赔偿12个月工资就行了.工资标准就是受伤前一年度的月平均收入.
石龙17823036485问： 十级伤残,大概能赔偿多少钱 - ？
枣强县四物回答： 十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等.计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X7个月.一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X8个月一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X4个月 一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的 停工留薪期工资如需要护理则按标准给付护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用如外地就医应给付食宿费.以上是十级工伤的金额.(统筹地区上年度职工月平均工资每个地区都不一样.)
石龙17823036485问： 伤残鉴定是十级伤残能赔多少钱 - ？
枣强县四物回答： 劳动法规定,十级伤残,总共赔偿12个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入.
石龙17823036485问： 出车祸十级伤残能赔偿多少钱? ？
枣强县四物回答： 出车祸十级伤残能赔偿多少钱?出车祸十级伤残能赔偿多少钱交通事故十级伤残赔偿标准1、十级残疾赔偿金=城镇标准:7.3万元;农村标准:1.87万元;2、被扶养人生活...
石龙17823036485问： 2o12年杭州市十级工伤能赔尝多少钱 ？
枣强县四物回答： 5万左右. 依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
