十月离职十一的工资还有吗
十月离职十一的工资还有吗
法律分析：上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，在劳动者与用人单位未约定劳动服务期的情况下，劳动者只要提前一个月以书面形式通知用人单位，就可以单方面要...
十二月初离职十一月的工资扣社保扣多少钱
十二月初离职十一月的工资扣社保扣345元。根据查询相关资料信息，十二月初离职十一月的工资需要扣掉11月的社保，包含养老保险、医疗保险，合计是345元。
我11月离职那么之前十月国庆假期工资要补扣吗?
十月离职之前十月国庆的假期工资要补课吗那是不能的国家规定只是你以后的工资就没有了，十月份的工资是不能补扣的
九月份辞职,十月一后离职,十一假期工资给不给?如果不给可以通过什么途径...
国庆后辞职，国庆期间的不算工资，用人单位安排劳动者国庆节加班的，用人单位应当依法支付劳动者加班费，如果劳动者国庆节没有上班的，且十月份没有上班的，用人单位不需要支付劳动者十月份的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
十一以后辞职,十一期间工资怎么算?
十一期间的工资，如果十一期间，劳动者上班的，用人单位应当按照3倍的工资进行支付，其计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：...
原公司九月三十日离职,新公司十月八日入职,那么十一节假日工资怎么算...
如果你们公司有良心的话，那么会把国庆节的工资也跟你结的，但是你十月八日才去报到的话，那么国庆节的工资就没有了。
离职一个月后还收到公司发给我的工资,前提是已经结清工资了,该如何处理...
但是也有一种情况就是不小心误发了，所以在拿到这笔钱的时候，先不要将这笔钱动用，如果对方发现了的话，就会立马过来找到你，将这笔钱的来龙去脉讲清楚。然后再要求你将这笔钱退回去，还有一种办法就是你主动将这笔钱退回去。但是如果是自己离职了以后工资还没有结清楚的话，那么这笔工资有可能就...
离职后一个多月了工资还没发怎么办
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人...
...公司以没过15号为理由不给我缴纳11月的五险一金,请问这合理吗?_百 ...
10月13日提出离职，有一个月的交接期，也就是指你工作到10月13日，但你没过15号，的确是因为你11月只工作了13天的时间，公司不给你交保险也是正常的情况。提前辞职。关于提前辞职，员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真...
离职工资是当月结清还是次月
1、具体看公司工资发放制度。2、有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离职当天结清的。没有具体规定。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益...
金阳县伸宁回答： 问题是你什么时段提出辞职的,如果你在放假前提出的,公司也批准了,就没了,如果你现在提出了,还有一批准时间,就应该有,如果你放完假提出走,而且立马走人,人想就是别人给你你也不应该要,辞职是要提前通知单位的,
白别13999869020问： 你们好,我想问一下我是十月一号过后辞职走的,十月一号七天工资有吗请告知? - ？
金阳县伸宁回答： 有没有工资的关键在于你在几天有没有正常上班.只要有出勤,干一天活就应该给一天工资,这是天经地义的事情.
白别13999869020问： 十月份离职,十一期间上班还能拿三薪吗? - ？
金阳县伸宁回答： 离职核算工资都是按出勤天数计算的,加班也是一样的,十一期间你加班,加班费是应该正常支付给,10月1、2、3日是法定假,工资是要按3倍给的,4、5、6、7是休息日串过去的,是按2倍给的.
白别13999869020问： 十月份发九月份的工资,那我如果十月份辞职了十一月份是不是照常发我十月份的工资 - ？
金阳县伸宁回答： 是的,用人单位应依法支付劳动者工资.根据《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
白别13999869020问： 我签了劳动合同,我十一月份旷工自动离职我可以拿到十月份的工资吗? - ？
金阳县伸宁回答： 按照现行企业的通常做法是,劳动者不办离职手续,企业是不会主动发放剩余的工资的,就算劳动者办理了离职手续也会以劳动者自离给公司造成了一定的损失克扣部分工资. 一句话,不办离职是不会有,办了离职可能拿不全.
白别13999869020问： 我十月十号离职,但是十一国庆休息了七天,请问公司该不该把那休息的七天的工资算给我? - ？
金阳县伸宁回答： 不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,
白别13999869020问： 十一以后辞职,十一期间工资怎么算? - ？
金阳县伸宁回答： 用人单位拒绝支付劳动者国庆节假日期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁. 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单....
白别13999869020问： 十月份离职人员,在计算薪资时是否要扣除法定假日. - ？
金阳县伸宁回答： 你需要看看公司开具的离职证明上的日期是哪天,如果离职证明上写明你是在十一之后正式离职的,那么公司不应该扣除法定假日的薪资.如果没有离职证明,就要提供能够证明你确切离职日期的证据,比如公司人事部门的邮件,公示等.
白别13999869020问： 我10月20日离职,国庆期间的工资能拿到吗 - ？
金阳县伸宁回答： 不合理的,应该要算你的国庆期间的工资.
白别13999869020问： 请问一下,我十一假期结束后,去公司离职并办了交接,离职单上是10月8号的日期,那十一假没有工资吗? - ？
金阳县伸宁回答： 有,肯定的说. 劳动合同法啊 你离职日是8号,就够了,说明十月份你还是在岗的.
